في خطوة مشكورة طال انتظارها صدر عن دائرة المدارس الخاصة تعميم له من الأهمية بمكان ما يثلج صدورنا كعمانيين نعمل في المدارس الخاصة. هذا التعميم صادر بتاريخ 7/3/2006 م عن مديرة دائرة التعليم المدارس الخاصة موجهة الى مدراء المدارس الخاصة جاء ما يلي:
موضوع التعميم :
تحديد الحد الأدنى للأجور للعمانيين بالمدارس الخاصة
بناءاً على توصيات ندوة تشغيل القوى العاملة الوطنية الثالثة 30/1/2004 م بولاية شناص و 14 – 16/2/2005 م بولاية عبري. وبناءاً على رسالة سعادة الدكتورة وكيلة وزارة التربية والتعليم للتعليم والمناهج ورئيسة اللجنة القطاعين للتعمين في القطاع الخاص رقم (158) الى مدير عام التعليم بتعميم تطبيق الحد الأدنى لأجور العاملين في المدارس الخاصة واعتباراً من 1/1/2006 م كالتالي:
أ. معلمات رياض الأطفال:
· مساعدة معلمة رياض أطفال: 170 ر.ع
· معلمة رياض أطفال حاصلة على دبلوم: 200 ر.ع
· معلمة رياض أطفال حاصلة على البكلويوس : 250 ر.ع
ب. الهيئة التدريسية :
· معلم للصفوف (1-6) : 170 ر.ع
· معلم للصفوف (7-9) : 250 ر.ع
· معلم للصفوف (10-12) : 300 ر.ع
[B]ج. الهيئة الإدارية:[/B]
· الوظائف الإدارية العليا: 370 ر.ع
· الوظائف الإدارية المساندة: 340 ر.ع
· رؤساء الأقسام ومشرفات رياض الأطفال : 320 ر.ع
· المستخدمين : 120 ر.ع
رجاء خاص لمديرة دائرة المدارس الخاصة لتوضيح مايلي:
· هل هناك آليه معينة تتبعها الدائرة لتطبيق هذا التعميم بحيث تتابع تطبيق التعميم في مختلف المدارس؟ هل هناك لجان ستجتمع بمدراء المدارس والعمانيين العاملين بالمدارس الخاص لترى عن كثب تطبيق التعميم؟
· كما جاء بالتعميم فأنه يسري تطبيقه اعتبارا من 1/1/2006 م . أي أنه منطقيا يجب أن تعطى رواتب بأثر رجعي عن شهر يناير وفبراير الفائتين حسب التعديل الجديد.
· لاحظنا ومن خلال سؤالنا لزملاء لنا بالمدارس الخاص عدم معرفتهم أي شي عن هذا التعميم، كما يبدو فأن المسؤولين بالمدارس الخاصة يقومون بإخفاء هذا التعميم حتى لا تتم مسائلتهم أو طلب تطبيق التعميم منهم، ما هي خطوات الدائرة حيال هذا الوضع؟
: 
: 
: