استبانة قياس الرضا الوظيفي في المدرسة

    • استبانة قياس الرضا الوظيفي في المدرسة

      اخوتي الافاضل..

      للرضا الوظيفي اهمية لا يمكن تجاهلها..
      سواء للرئيس او المرؤوس..
      لذا من تجربتي في العمل ..
      وضعت بنفسي استبانة قياس الرضا الوظيفي في المدرسة للهيئات التعليمية و الفنية ..
      ارجو ان تعم الفائدة


      **************************




      أختي الفاضلة:

      نتمنى منك تعبئة الاستمارة بكل موضوعية لمعرفة رأيك في العمل من النواحي التالية, حيث سيتم التعامل مع الاستمارة بكل سرية, عاملين على معالجة القصور قدر مكان والمستطاع و ضمن حدود العمل, مع ملاحظة أن الإخلاص في العمل واجب على الجميع.

      مديرة المدرسة

      الاسم:.....................................




      1. المبنى المدرسي ملائم للقيام بالعملية التعليمية.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................
      2. خدمات النظافة المتوفرة في المبنى المدرسي كافية.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب: ........................................................................
      ........................................................................

      3. تشعرين بالملل أثناء العمل و قلة الفائدة و الروتين المعتاد.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      4. تشعرين بضعف الرغبة في القيام بالمهام الوظيفية.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      5. تعانين من مشاكل مرتبطة بعدم وضوح الواجبات المسندة إليك.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      6. تعتقدين أن العمل فيه تحدي لقدراتك ويستثيرك بصورة ايجابية.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      7. تشعرين أن ما تقومين به من عمل يحقق لك الشعور بالإنجاز و التفوق و التميز.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      8. توزيع الجدول المدرسي يمتاز بالعدالة.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح كيف:......................................................
      ............................................................
      9. الوسائل التعليمية في المدرسة كافية للقيام بوظيفتك على أكمل وجه.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      10. تستطيعين التواصل مع إدارة المدرسة بسهولة.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      11. تلمسين تقدير إدارة المدرسة لظروفك الشخصية التي تمرين بها.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح كيف مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      12. تشعرين بالمودة و التعاون المتبادل بينك و بين الإدارة .
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح كيف مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      13. تشعرين بالمودة و التعاون المتبادل بينك و بين زميلاتك.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح كيف مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................


      14. لديك مشاكل مرتبطة بأساليب التعامل مع تلميذاتك و مشكلاتهن.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح كيف مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      15. لديك مشاكل مرتبطة بالتعامل مع أولياء الأمور.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      16. ضغوط العمل تؤثر على حياتك الشخصية.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      ........................................................................

      17. لمست من الإدارة إحساس بالمسؤولية تجاهك و القدرة علي تبصيرك بأي تقصير منك, حيث تتعاون معك على حله و تجاوزه.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح الموقف: ........................................................................
      ........................................................................

      18. الإدارة تشجعك على تنمية نفسك مهنيا.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات:...................

      19. نظام التحفيز المستجد في المدرسة ترينه مناسبا ويحقق ما ترغبين فيه.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات..............................................................
      ........................................................................

      20. تجدين صعوبة تأقلم في المدرسة و ترغبين في الانتقال إلى مدرسة أخرى.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح السبب مع المقترحات: .........................................................................
      ...................................................................

      21. تحسين بالرضا و السعادة في العمل بالمدرسة بوظيفتك الحالية.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـلا يرجى توضيح السبب مع المقترحات:
      ..................................................................
      .................................................................

      22. ما هي احتياجاتك المهنية و الشخصية التي تتمنين أن توفرها المدرسة لك؟
      المهنية:.......................................................
      الشخصية:.....................................................

      23. مقترحات أخرى تودين إضافتها:
      ..................................................................

      شاكرين تعاونكن

      مديرة المدرسة
    • الاسئلة مطرووحة للنساء فقط #i

      يالله نشووف الاجووبة


      جميلة الاستبانة التي اعددتهاا قوس قزح
      كيف حققت الاهداف
      ثمن عمري
      الحياة أمل يبقى
      *
      لويفارقني وجودك ما يفارقني غلاك
      يكفي اني حيل أحبك لو ماني معاك
      *
      وأمل الحياة لقاء
      البداية والنهاية
    • م. الجهوري كتب:

      الاسئلة مطرووحة للنساء فقط #i

      يالله نشووف الاجووبة


      جميلة الاستبانة التي اعددتهاا قوس قزح
      كيف حققت الاهداف


      :)
      هلا عمي الجهوري
      الصيغة للنساء لاني انا اللي حطيتها :)
      عاد انت غيرها لصيغة الذكر


      و الاستبانه الحمد لله حققت اهدافها
      لاني اجلس مع كل عضوة من افراد المجتمع عندي.. و اناقش مفردات الاستبانه بعد كتابتها
      حتى احول المواضيع لمن يذلل الصعوبات فيه و نتدارك هذه الامور في المستقبل
      وفوق هذا الامر اقيس مدى التجاوب و الرضا بين الاطراف
    • بصراحة استبيان رائع وشكله بيحقق نتائج اذا تفهم المرؤوسين الاسباب

      التي تعوق الموظف من تأدية عمله بشكل عام

      شكرا لكِ قوس قزح

      يمكن احتاجه
    • د.قوس قزح كتب:

      :)
      هلا عمي الجهوري
      الصيغة للنساء لاني انا اللي حطيتها :)
      عاد انت غيرها لصيغة الذكر


      و الاستبانه الحمد لله حققت اهدافها
      لاني اجلس مع كل عضوة من افراد المجتمع عندي.. و اناقش مفردات الاستبانه بعد كتابتها
      حتى احول المواضيع لمن يذلل الصعوبات فيه و نتدارك هذه الامور في المستقبل
      وفوق هذا الامر اقيس مدى التجاوب و الرضا بين الاطراف


      مرحبا دكتورة :)
      جميل ان تكون بعد كتابة الاستمارة وجود حلقة نقاش حتى تكون هناك
      نوع من الموضوعية في التحليل ومعرفتهاا بواقع النقاش مع صاحبهااا


      دكتورة ممكن تعطيناا نموذج من طبيعة الاجابة
      وما المقياس الذي على اساسه يتم تحليل المحتوى
      والوصول الى النتائج المرجوة 0

      اسمحيلي تراا كثير اتعبك معااي #e
      ثمن عمري
      الحياة أمل يبقى
      *
      لويفارقني وجودك ما يفارقني غلاك
      يكفي اني حيل أحبك لو ماني معاك
      *
      وأمل الحياة لقاء
      البداية والنهاية
    • باين انك اجتهدت كثير في هالاستبانه وان شاء الله تكوني استفدتي من نتائجها
      حلو اعداد الاستبانه ومسلي
      مشكورة دكتورة
      حين يجتمع حسن الظن ورقة القلب يزداد الانسان رقي في اسلوبه وهناءاً وتوفيقاً في حياته
    • م. الجهوري كتب:

      مرحبا دكتورة :)
      جميل ان تكون بعد كتابة الاستمارة وجود حلقة نقاش حتى تكون هناك
      نوع من الموضوعية في التحليل ومعرفتهاا بواقع النقاش مع صاحبهااا


      دكتورة ممكن تعطيناا نموذج من طبيعة الاجابة
      وما المقياس الذي على اساسه يتم تحليل المحتوى
      والوصول الى النتائج المرجوة 0

      اسمحيلي تراا كثير اتعبك معااي #e



      هلا اخوي
      لي عوده للرد ان شاء الله
    • السفينة كتب:

      باين انك اجتهدت كثير في هالاستبانه وان شاء الله تكوني استفدتي من نتائجها
      حلو اعداد الاستبانه ومسلي
      مشكورة دكتورة


      الحمد لله كانت فعاله جدا .. شكرا لدخولك الموضوع
    • بعد توزيع الاستبانه على الاخوات و جمعها
      تتم عمل جلسات مفردة بين المديرة و بين المذكورات لمناقشه كل استبانه و المعوقات التي تحويها على حده .. ومن ثم الاتفاق على حل لها.. وتحويل الامر للمعنيين في المدرسة حسب الحلول المطروحة لحل المعوق
      هذه الطريقة ناجحة جدا في اخذ الاراء بكل خصوصية ومن اجل التحسين
    • د.قوس قزح كتب:

      بعد توزيع الاستبانه على الاخوات و جمعها
      تتم عمل جلسات مفردة بين المديرة و بين المذكورات لمناقشه كل استبانه و المعوقات التي تحويها على حده .. ومن ثم الاتفاق على حل لها.. وتحويل الامر للمعنيين في المدرسة حسب الحلول المطروحة لحل المعوق
      هذه الطريقة ناجحة جدا في اخذ الاراء بكل خصوصية ومن اجل التحسين


      طريقة جميلة دكتورة ومفيدة ونتمنى انها حققت الاهداف :)
      ثمن عمري
      الحياة أمل يبقى
      *
      لويفارقني وجودك ما يفارقني غلاك
      يكفي اني حيل أحبك لو ماني معاك
      *
      وأمل الحياة لقاء
      البداية والنهاية
    • الرضا الوظيفي

      بسم الله الرحمن الرحيم
      في الغالب يكون الشخص لا خيار أمامه سوي قبول الوظيفة
      فيبقي سؤال هل هو راضي عنها ام لا
      أرجو من الأخوة أن يقومو بكتابة أستبيانات عن الرضا الوظيفي
      أو عرض بعض النمازج عن الرضا الوظيفي
      ولكم خالص الشكر
      طه عبدالله (أبوالدو)
    • الرضا الوظيفي

      بسم الله الرحمن الرحيم
      أرجو من الأخوة أن يقوموا بتوضيح الرضا الوظيفي من خلال الإستبيانات
      التي يقوموا بإعدادها حتي يتسني للجميع الفائدة
      مع بعض النماذج من إستبيانات علم النفس ومقاييس الشخصية
      (أبوالدو)
    • قبل يومين مرة علينا أستمارة لأحد الباحثين عن نفس الموضوع (الرضى الوظيفي) /// و أتمنى من أفراد العينة الدقة والمصداقية في تعبئة الأستبانة وموفقة بإذن الله والله يعينك على تحيل هالنوع من الأستبانات
    • الاستبانة فيها ركاكة في البناء، نرجو التحكيم قبل توزيعها، حتى تكون على مستوى أرقى من العلمية لتحقيق الأهداف المرجوة منها، ومع ذلك فهو جهد مشكور ولكن النقد العلمي مطلوب للتحسين نحو الأفضل، وعلى الباحث/ة أن يتقبل النقد بموضوعية.
      بالتوفيق
      د. روزانا
    • تشعرين بالملل أثناء العمل و قلة الفائدة و الروتين المعتاد.
      نعم لا
      في حالة الإجابة بـنعم يرجى توضيح السبب مع المقترحات: ........................................................................
      في مثل هذا السؤال يتضمن عدة أسئلة في سؤال واحد، وهذا عيب من عيوب الاستبانة.