lawyer2004 كتب:

بعض الضوابط التي يمكن الإستهداء بها عند تفسير قانون العمل:-
1-أن يكون النص غامضا إذ أن وضوح النص يغني عن تفسيره ولو كان في غير مصلحة العامل.
2-أن كل نصوص قانون العمل يفسر بعضها بعضا باعتبارها كل متكامل الهدف منها حماية العامل وتنظيم العلاقات الناجمة عن عقود العمل.
3-تفسير النص على ضوء الغرض منه مع الاستهداء بالمبادئ الكلية التي يقوم عليها قانون العمل كالحرية الشخصية في إختيار نوع العمل......الخ.
4-تفسير النصوص التي تتضمن جزاءات جنائية بما هو أصلح للمتهم سواء كان العامل أو رب العمل وذلك أعمالا للمبدأ العام في تفسير القوانين الجنائية.
5-إذا تم تفسير قاعدة معينة لمصلحة العامل ثم أصدر المشرع قانونا تفسيريا يكشف به حقيقة المراد من القاعدة أعتبر الاخير كاشفا عن حقيقة قصد الشارع ولا ينظر للقلنون التفسيري كقانون منشئ لحكم جديد.
عسى أن يكون العرض محققا للغرض دون تطويل ممل أو إختصار مخل..
مع التحية...