تهدف برامج كادر التدريبية إلى تحقيق النمو الوظيفي للموارد البشرية بحيث تلبي الحاجات الفردية والمؤسسية، ويتطلب ذلك تنمية مهارات الفرد، وكفاءاته، ومعارفه، والمساهمة في تطوير المؤسسات من خلال برامج تدريب رسمية وغير رسمية. يتم تصميم البرامج التدريبية استناداً إلى عملية تقييم شاملة للوضع الحالي للقطاع أو الجهة المستهدفة تقوم بها كادر، ويُصمم البرنامج التدريبي المناسب في ضوء نتائج التحليل. يقوم برامج كادر التدريبية على أساس التعلم عن طريق العمل والتوظيف الفعال والأمثل لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال العمل الذي يستهدفه التدريب. وتهدف برامج كادر التدريبية إلى تطوير وإكساب المتدرب العديد من الكفاءات والمهارات ومنها على سبيل المثال لا الحصر مهارة حل المشكلات، مهارات إدارة المشاريع، مهارات الاتصال، مهارات القيادة الفعالة، إضافة إلى مهارات استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الضرورية للأفراد في مجال عملهم بحيث يصبح المتدربون قادرين على التقييم الذاتي والموضوعي لمسارهم المهني وبالتالي التجديد المستمر لخبراتهم التعليمية والمهنية للمحافظة على أفضل أداء في عملهم. وبهذا يفتح البرنامج التدريبي آفاقاً جديدة للمتدربين للابتكار والإبداع في عملهم.
برامج التنمية المهنية واهدافها (الشباب العماني)
-
فعلاً كلامك صحيح أخ بطرانو أن هذه البرامج التدريبية مفيدة للشباب وذلك حتى يتسنى لهم دخول سوق العمل 0
شكراً أخوي على هذا الموضوع 0 -
أمــــــ الحـــب ـير كتب:
فعلاً كلامك صحيح أخ بطرانو أن هذه البرامج التدريبية مفيدة للشباب وذلك حتى يتسنى لهم دخول سوق العمل 0
شكراً أخوي على هذا الموضوع 0
شكراً على المرور -
شكرا على الموضوع الرائع
وقد أفدت منه و كنت أود أن أعرف المزيد عن التربية المهنية للمعلم -
تسلم اخوي بطرانو على الموضوع
فعلا وفيت وكفيت
:)
-
مشاركة
-
مواضيع مشابهة
