الوظيفه كلمة بذاتها ولكنها موسوعة بمعانيها

    • الوظيفه كلمة بذاتها ولكنها موسوعة بمعانيها

      مرحبا بكم إخواني من جديد في ساحه الثقافة والفكر فتعالو لنغدق عليها من وحي فكرنا
      كي تكون لنا جنة نتفيأ بظلها ونقطف شيئا من ثمرها ولنعطر أنفاسنا بطيبها
      ولنبحر بمخيلتنا مياه بحورها وفضاء سمائها كلما شاء لنا الوقت ولوج أروقتها
      ودهاليزها
      فهبو بنا لنجعلها كذلك ولتكن ساحة الثقافة والفكر منتجع القراء :)

      لنتحدث هنا في هذا الموضوع عن الوظيفه وأنا أستغل المقام هنا فاسحا المجال لأناملي
      لتخط هذا المقال عله يجد شيئا من الإنسجام لديكم فتجود قرائحكم بما يسمو به فكرا راقيا
      ورؤية ثاقبة هادفه . .وليكن شعارنا دائما : نلتقي لنرتقي

      إليكم المقال $$-e

      ( الوظيفة ذوق وأدب ) :
      ( الوظيف أمانة وإخلاص ) :
      ( الوظيفة هي تفان وعطاء يفوق كل مقابل مادي ) :
      ( الوظيفة ولاء وإنتماء وشكر وعرفان بالجميل ) :
      ( الوظيفه تسيير وخدمه وتطوير وتحديث )
      هذا هو المنهاج المفقود في مؤسسات التعليم لذلك يفتقر إليها فيما بعدالكثير ممن يجلسون
      خلف المقاعدالبسيطه أو المرموقه أو الذي يفقده البعض ممن يجدون الخلل ينخر دستور
      الوظيفه وجوهرها
      عندما يستفيئون بمظلة سوداء معتمه بناها من وجدوهم يستترون من دائرة الضوء لكي
      يستبحون لأنفسهم ما يحله الظلام

      ماهو المفهوم العملي للوظيفه :
      الوظيفه هي مهمة أو مجموعه من المهام موكولة لشخص ما نظير مقابل مادي وحوافز متنوعه
      الوظيفة ليست سلما لبناء الذات مادة ومصالح ولكنها سلما نصعده لنرقى بالوطن
      الوظيفة ليست هيبة للتعالي والتفاخر بالذات الزائفه ولكنها مقام للتفاخر بمآثر البذل والعطاء
      من أجل الوطن .
      الوظيفه ليست برجا نعتليه كي لا نرى مواطأ أقدامنا ولكنها زوايا سليمه نرى من خلالها أن
      تطأ أقدامنا بين خطى قطار التطور ومسيرة الألف ميل وهرم البناء والتعمير
      الوظيفة ليست منفذا للمنتفعين للولوج إلى مقدرات الوطن وكنوزه ولكنها رتبه نرتقيها لنسمو
      بأنفسنا كمرابطين مجندين أنفسنا لخدمة هذا الوطن
      الوظيفة تكليف بما هو تشريف من خدمة المواطن وتسهيلا لمعاملاته وليست عرشا يعتليه
      الموظف كي يتعالى على من سخر لخدمتهم ولاءا وإنتماءا قبل أن يكون الأمر منا وجميلا
      وإحسانا

      من هو الموظف :
      الموظف هو شخص يشغل وظيفة ما بحكم المؤهل العلمي والتخصص الذي درسه .
      الموظف هو عامل كبر مركزه أم صغر وعلا مسماه أم هبط ويجب أن تكون لديه القناعة
      بذلك وإلا فليأخذ في الإعتبار أنه عاص عاق لولي أمره وظالم لمن سخر لخدمتهم وليترك
      هذا الشأن لمن هو أهل له
      الموظف هو عامل يجب أن يتحلى بأدب التعامل وروح التواضع وأن يضع نصب عينيه
      أن قضاء حوائج الناس هو لب عمله وجوهره
      الموظف حامل رساله وأمانه وليستحضر الله دائما وهو يؤدي فروض عمله وليتذكر دائما
      أن الجزاء والثواب إنما هو جزاء وعطاء الآخرة الذي لا ينضب كي لا تشرد عينيه ويأخذها
      مال الدنيا وزهوه بعيدها ويسرح فكره بمائل زائل لا يضمن به يومه فيكف يضمن به غده
      وأن يتذكر دائما كلما وسوس له الشيطان وأوهمه بأنه في ستر من أعين الرقيب البشري
      بأن عين الله يقظة لا تغفل ولا تنام
      الموظف هو ولي أمر مسؤول عن قوت يومه وقوت أهل بيته ومن هم تحت وصايته فليتق
      الله في قوته وقوت أهله وليطعم نفسه وليطعهم الحلال حتى يشب عليه ويشبون على حلاوة
      الحلال فلا يستطعمون الحرام ولا يستسيغونه مستقبلا .
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • تسلم اخي هادئ نفتقد هذه الاشياء ولانتمعن فيها جزاك الله خير

      لكن نعمل بجد ونجتهد ولانجد لامعاملة حسنة ولا حوافز

      ونجد غيرنا في نفس المجال وتختلف رواتبهم ومميزاتهم

      وللاسف الشديد كلنا في قطاع واحد كيف نستطيع ان نعمل كيف نستطيع وان ننتج

      السنا بشر
      (استغفر الله [LEFT] )[/LEFT]]
    • ( الوظيفة ذوق وأدب ) :
      ( الوظيف أمانة وإخلاص ) :

      ( الوظيفة هي تفان وعطاء يفوق كل مقابل مادي ) :
      ( الوظيفة ولاء وإنتماء وشكر وعرفان بالجميل ) :
      ( الوظيفه تسيير وخدمه وتطوير وتحديث

      )
      يسلمـــووو على هـــذا الموضـــوووع الرائــــع ..
      احبكـ كثـر! مـا حاولـت [للهجــران] تدفـعني
      و احبك كثر ! ما املك من بيوت الشعر (و اتباعه)
      و لكن [ دمعي] لو ينزل.. نزل في شي (ينفعني)
      [ نزل للخالق الواحد و ابي و امي و للطاعه]
    • التوكلي كتب:

      تسلم اخي هادئ نفتقد هذه الاشياء ولانتمعن فيها جزاك الله خير

      لكن نعمل بجد ونجتهد ولانجد لامعاملة حسنة ولا حوافز

      ونجد غيرنا في نفس المجال وتختلف رواتبهم ومميزاتهم

      وللاسف الشديد كلنا في قطاع واحد كيف نستطيع ان نعمل كيف نستطيع وان ننتج

      السنا بشر


      معك أخي الكريم في كل ما قلت
      ولكنها ليست سياسة مرسومه وإنما هي أخطاء فرديه لا مسؤوله
      من بعض ممن هم في موضع المسؤوليه ولكنهم يضعون أنفسهم في خانة
      تسوسها الواسطه والمحسوبيه بلا حدود

      ولكن لنعمل أفضل حتى نكون الأفضل
      لنعمل الأفضل من أجل عمان ومن أجل ضمائرنا ورضى الخالق عنا
      وولي الأمر منا حفظه الله ورعاه
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • وحيدة بدنيتي كتب:

      لا تعليق...



      أكتفي بالمرور في صفحتك اخي هادي



      فتقبل مروري



      جميل منك المرور
      ولكن الأجمل أن تشاركينا بتعليق
      لا تهم المصطلحات الرنانه ولكن أن يعبر الإنسان عما بداخله
      بصدق وأمانه وحريه عادله هو الأهم

      أتمنى أن تكون لك عوده فأنا أستشف في كلماتك ما ترغب أنامك برسمه
      هنا , فخذي المساحه التي تكفيك لتجسدي رسم وحي باطنك
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • عطور الشوق كتب:

      لي عوده ان شاءلله
      ما قريت الموضوع بعدني


      أختي الكريمه :
      بالأشواق العطره
      ننتظر العوده يا عطور الشوق :)
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • أحلـى قطــو كتب:

      ( الوظيفة ذوق وأدب ) :
      ( الوظيف أمانة وإخلاص ) :
      ( الوظيفة هي تفان وعطاء يفوق كل مقابل مادي ) :
      ( الوظيفة ولاء وإنتماء وشكر وعرفان بالجميل ) :
      ( الوظيفه تسيير وخدمه وتطوير وتحديث
      )
      يسلمـــووو على هـــذا الموضـــوووع الرائــــع ..


      هي إجتهادات والله من وراء القصد
      نتمنى أن يتوج الموضوع بكلمات تشد الأزر لينفذ الهدف منه
      بين عارضيتين واسعتين مفتوحتين :)
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • بسم الله الرحمن الرحيم
      اولا اخوي هادئ مشكور على طرحك للموضوع
      ماشاءلله عليك دائما مواضيعك راقيه
      انا معاك في كل كلمه وتعريف قلته عن الوظيفه
      بس لاسف ما كل انسان عنده نفس هذا التعريف للوظيفه $$g


      نحن ايام الدراسه في المدرسه والكليه نقول يلا متا نخلص دراسه علشان نشتغل ونطبق يلي درسناه في الدوام
      ونرتاح واكيد طبعا من شباب وبنات كلنا كنا مخططين انه نحقق طموحنا بهذي الوظيفه يعني اشياء واجد كانت في خيالنا تتحقق بس لما نحصل على وظيفه #e

      انزين


      اول ولله الحمدالله ما نحصل الوظيفه طبيعي نكون فرحانين ومعنوياتنا فوق #i
      مايمر اسبوعاو اسبوعين من الدوام الا عاد الضيق والضجر فينا ((بدأ من هذي اللحظه معنى الوظيفه لنا يتغير ))$$6

      وطبعا لاسباب كثيره كثيره
      ومن ضمنها
      1- مكان العمل
      2- جهه العمل مثل مديرها موظفينها ما ينطاقو
      3- كنا نضن انه راح نطبق شي بسيط من يلي درسناه في الوظيقه لكن ...........وين الوظيف وين يلي درسناه !!؟؟
      4- الوظيفه هي مهمة أو مجموعه من المهام موكولة لشخص ما نظير مقابل مادي وحوافز متنوعه
      الوظيفة ليست سلما لبناء الذات مادة ومصالح ولكنها سلما نصعده لنرقى بالوطن

      من ضمن تعريف الوظيفه كان مقابل مادي وحوافز متنوعه لكن وينها ؟؟!
      ! الحمدالله نحن احسن من غيرنا لكن
      صدقنا اخوي هادئ الفرد نفسه ما يقدرهو بنفسه انه يحافظ على تعريف الوظيفه
      اكيد نحن ندرس ونتعب علشان واجد اسباب ل خدمه الوطن ,الاعتماد على النفس ,تحقيق المطالب يلي كلنا نحلم فيها و و و واجد اسباب بس لاسف اذا انته ما حصلت على هذي الاشياء صدقني اخلاص للوظيفه راح ينقص ويتغير

      :)و شكرا


      °ˆ~*¤§§¤*~ˆ°سبحان الله وبحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته°ˆ~*¤§§¤*~ˆ°
    • نجد غيرنا في نفس المجال وتختلف رواتبهم ومميزاتهم

      وللاسف الشديد كلنا في قطاع واحد كيف نستطيع ان نعمل كيف نستطيع وان ننتج

      السنا بشر


      معااااااااااااااااااااااااااااك انا اخوي التوكلي
      °ˆ~*¤§§¤*~ˆ°سبحان الله وبحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته°ˆ~*¤§§¤*~ˆ°
    • لا شك أختي عطور الشوق بإن ا لأجر المادي للعمل وكل الحوافز والترقيات
      الماليه أو الترقيات الوظيفيه إنما هي حقوق مكتسبه لمن يستحقها تضمنها كل
      الشرائع والأنظمه فليكن منا نداء هنا لذوي الشأن بأن يراعو ضمائرهم قبل كل شيء
      وأن يرجعو إلى الشرع والدستور فهذا من طاعة الله وطاعة ولي الأمر حفظه الله ورعاه
      وليتذكرو دائما عهد الولاء والإخلاص الذي قطعوه على أنفسهم وبأنهم إنما يسيسون العمل
      بدستور البلد وقائدها .

      ونحن هنا نخاطب المسؤول كما نخاطب الموظف البسيط ولكن كلنا في النهاية مسؤولون

      من هو المسؤول :
      المسؤول هو موظف بمركز قيادي مسؤول عن مؤسسه معينه حكومية كانت أم خاصه
      مكلف بموجب لائحة تنظيميه بإدارة وتسيير عمل تلك المؤسسه والإشراف على موظفيها
      وهو مخول قانونيا بإتخاذ ما يلزم من تقديم حوافز أو جزاءات وفق الحد المصرح له به
      على أن لا يضع مقاييس أو معايير لتقييم أداء الموظف وسير عمله إلا بما تنص عليه تلك
      اللائحه
      على أن للموظف الحق في التظلم لدى الجهة المركزيه التي تتبع لها جهة عمله أو الوزارة المختصه
      بمتابعة شؤون موظفي الدوله بقطاعها الخاص أو محكمة القضاء الإداري إن وقع عليه ظلم .
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • هادئ كتب:

      معك أخي الكريم في كل ما قلت
      ولكنها ليست سياسة مرسومه وإنما هي أخطاء فرديه لا مسؤوله
      من بعض ممن هم في موضع المسؤوليه ولكنهم يضعون أنفسهم في خانة
      تسوسها الواسطه والمحسوبيه بلا حدود

      ولكن لنعمل أفضل حتى نكون الأفضل
      لنعمل الأفضل من أجل عمان ومن أجل ضمائرنا ورضى الخالق عنا
      وولي الأمر منا حفظه الله ورعاه



      لا يا اخي ارجع واحسبها فالقطاع الحكومي وبتعرف مهما كان الوضع فنحن بشر يا اخي

      ايش الفارق بين الوزارات الحكومية عشان هذا يستلم راتب اكثر وانا اقل وبنفس المؤهل

      هو يخدم البلد وانا نايم يا اخي ماعرف ايش اقول بس وايش الفايدة من الكلام نحب عمان

      ونحن من ترابها لكن الواضح انه فرق بين الخدمة المدنية انهم مواطنين اكثر وحن لا
      (استغفر الله [LEFT] )[/LEFT]]
    • التوكلي كتب:

      لا يا اخي ارجع واحسبها فالقطاع الحكومي وبتعرف مهما كان الوضع فنحن بشر يا اخي

      التوكلي كتب:



      ايش الفارق بين الوزارات الحكومية عشان هذا يستلم راتب اكثر وانا اقل وبنفس المؤهل

      هو يخدم البلد وانا نايم يا اخي ماعرف ايش اقول بس وايش الفايدة من الكلام نحب عمان

      ونحن من ترابها لكن الواضح انه فرق بين الخدمة المدنية انهم مواطنين اكثر وحن لا


      أخي الكريم التوكلي
      لا أختلف معك بأن الولاء والإنتماء الوظيفي للوطن يبنغي أن يغذي ويقوي بسن نظام عادل
      لتوزيع الثروات بين أبناء الوطن وهذا ما هو حاصل فعلا ولكن تبقى مسؤوليه تطبيق ذلك
      النظام دون إخلال أوتقصير سواءا أكانت أجورا أساسيه أو بدلات طبيعة عمل أو حوافز إضافيه
      أو مكافآت أو إعانات .
      وهنا يكمن الخلل في التطبيق وليس في التشريع والتوجيه المرجعي
      ولكن لنوضح الأمر لمن قد يجهله من خلال الفقره التاليه من حديثنا :
      بالنسبه للوزات التابعه للخدمه المدنيه فكلها تدار بلائحه تنظيميه واحده من حيث توافق الراتب
      مع المؤهل ولكن تختلف في العلاوات وخصوصا بدلات طبيعة العمل وتفاوت الترقيات الماليه
      من حيث السنين الفاصله بينها نظرا لظروف خاصه لكل وزاره كعدم كفايه الميزانيه المخصصه
      مثلا .ولكن أعتقد أن الحال الآن أفضل بكثير عن سابقه وهناك تقارب كبير

      وطبعا الوضع مختلف بالنسبه لمن يندرجون تحت مظلة الخدمة العسكريه أو ديوان البلاط
      السلطاني أو المؤسسات الحكوميه المستقله بمزانيتها وتمتلك مركزيه مستقله عمن هم ضمن
      وزارات الخدمه المدنيه .

      ولكن نرجع لنقول أن ثقافة الولاء والإنتماء للوطن من خلال الدور الوظيفي يجب أن لا تتأثر
      بضعف المردود المالي كأجر مقابل لتلك الوظيفه وأن تستمر مسيرة البذل والعطاء اللامحدود
      أما الحقوق الماديه المنتقصه لفرد ما فيجب عليه أن يطالب بها ويحق له التظلم ولكن يبقى على
      ما هو عليه من حمل لمسؤوليه مناط هو بها فأنا أعطي وأبذل من أجل الوطن أولا وأخيرا
      قبل أن أعطي لأجل مقابل مادي رغم أنه حق مشروع لي ولكن لا يجب أبدا أن تكون ردة فعلي
      هي بخس وطني حقه علي في خدمته وحمله على الأكتاف

      إذا فالقاعدة الصحيحه هنا تقول :
      أؤدي عملي بكل أمانة وإخلاص وبنفس الوقت أطالب بحقوقي العادله كاملة دون نقصان
      مساواة بغيري .

      هذا هو رأيي مع إحترامي لوجهات نظر الجميع
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • مقــــال أكثر من رائــع أخــــــي

      و فعـــــلا الوظيفــــة أمــــانـــــة و يجب عــــلى كـــل موظف أن يبذل كـــل جهده من أجـــل هذه الأمـــانــــة

      و في الطرف الأخر أصحـــاب الأعمـــال و هنـــا أقصد أصحاب الشركـــات و المسؤولين في القطـــاع الحكومي أن يجعـــلوا من أولاوياتهم إسعـــاد الموظف و تهيئة جو مناسب للإنتاج و الإخلاص في العمـــل

      فكل موظف يفكر في عدة امور غير أداء الواجب

      كـــالحوافز و الترقيــــات و ليس فقط المحاسبة و العقاب

      فأنـــا مثلا عند كل مقابلة عمل إذا ما تم سؤالي عـــن الولاء في العمل أجيبهم أن هذا الولاء يعتمد عـــلى أصحاب العمل
      عليهم أن لا يتركوا لــي مجال حتى أفقد الثقة بهم فعليهم أن يزودوني بالمادة و البيئة , المادة أقصد بها الحوافز و البيئة معروفة عند الجميع

      ما أقصده من كلامي السابق أنه إذا ما وفر صاحب العمل كل ما يلزم فإن الموظف سوف يبذل كل ما عنده

      متابع لكـــم
    • مشكور....الوظيفه إلتزام لإنجاز عمل ما ربما يتطلب منا التنازل أو بعض الأحيان إهمال جوانب أخرى مهمه في حياتنا....هذه تعريفي الشخصى لها
      الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات

      تم تحرير الموضوع 2 مرة, آخر مرة بواسطة هادئ ().

    • كبرياء الروح كتب:

      مقــــال أكثر من رائــع أخــــــي

      و فعـــــلا الوظيفــــة أمــــانـــــة و يجب عــــلى كـــل موظف أن يبذل كـــل جهده من أجـــل هذه الأمـــانــــة

      و في الطرف الأخر أصحـــاب الأعمـــال و هنـــا أقصد أصحاب الشركـــات و المسؤولين في القطـــاع الحكومي أن يجعـــلوا من أولاوياتهم إسعـــاد الموظف و تهيئة جو مناسب للإنتاج و الإخلاص في العمـــل

      فكل موظف يفكر في عدة امور غير أداء الواجب

      كـــالحوافز و الترقيــــات و ليس فقط المحاسبة و العقاب

      فأنـــا مثلا عند كل مقابلة عمل إذا ما تم سؤالي عـــن الولاء في العمل أجيبهم أن هذا الولاء يعتمد عـــلى أصحاب العمل
      عليهم أن لا يتركوا لــي مجال حتى أفقد الثقة بهم فعليهم أن يزودوني بالمادة و البيئة , المادة أقصد بها الحوافز و البيئة معروفة عند الجميع

      ما أقصده من كلامي السابق أنه إذا ما وفر صاحب العمل كل ما يلزم فإن الموظف سوف يبذل كل ما عنده

      متابع لكـــم


      أخي كبرياء الروح
      هي معادلة من الصعب وزنها كما ينبغي
      فقد لا تتكافئ معطيات الطرفين لخلق بيئة خصبه للتوافق وبالتالي التفاني والإنتاج
      وهذا يعتمد على سياسة وسط العمل في تكليف القياديين وسياسة الإداره والتعاطي مع
      كل مقتضيات العمل إداريا وفنيا دون إلتفات لمصالح شخصية أو إختلافات خارج نطاق
      العمل أو محسوبيه وواسطه
      ونحن للأسف الشديد إذا صنفنا أنفسنا كمؤسسات من ناحيه الإدارة المثاليه فسنجد أنفسنا
      نقبع في رتبة متدنية جدا نظرا لشمولية طابع ضعف المعايير والمقاييس والحسابات المتداوله
      في وضع أداة العمل البشريه المناسبه في المكان المناسب
      وهنا تفرض التضحيه نفسها ولا بد من التنازل عن شرط توفر البيئه الخصبه البشريه
      المستنهضه والحافزه للبذل والعطاء بأمانة وإحلاص ولا بد من النظر إلى البيئه الربانيه
      الخصبه التي تعطي كل صاحب حق حقه
      على أن لكل عامل الحق بالمطالبه بما ينصفه ولا يبخس حقه وطرق كل الأبواب التي
      يجد نفسه مظطرا لطرقها وولوج كل المسالك التي تفضي به إلى نيل حقوقه المكتسبه
      بحكم نص القانون والدستور الذي شرع العلاقه بين الموظف وجهة العمل

      ونأمل بالأفضل مستقبلا
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • Atwar كتب:

      مشكور....الوظيفه إلتزام لإنجاز عمل ما ربما يتطلب منا التنازل أو بعض الأحيان إهمال جوانب أخرى مهمه في حياتنا....هذه تعريفي الشخصى لها


      بالفعل
      هذا هو المنطق السليم بلا شك
      ولكن للتوضيح والدقه نقول
      إن ذلك في حدود المعقول طبعا فقد نتعاضي عن بعض مستحقاتنا الماديه أو المعنويه التي يكفلها لنا
      قانون تنظيم العلاقه بين الموظف والمؤسسه إلى حين
      أما إذا كانت التنازلات على حساب أمور خارج نطاق الوظيفه ومستحاقتها فهذه خطوط حمراء ومناطق
      محظوره من أن يطالها تقصير أو إهمال
      علمتني الحياة أن لا أضع المعروف فيمن أخشى أن لو مددت له يدي يوما أن يقطعها
      هادئ
    • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....

      الوظيفة...

      العمل...

      مصدر الرزق...

      كلها كلمات تعني نفس الشيء...

      قرأتُ كلمات مقالك الجميلة أخي هادئ وكذلك مررت على كلمات الحضور....

      بصراحة ...

      شعرت بالأسى للنظرة السطحية التي نمتلكها عن الوظيفة والعمل وخصوصا لدى الشباب... وقد سمعتها كثيرا من غالبية الشباب....

      الكل يحسبها بالمادة .... بالراتب.... فقط لا غير...

      المال أصبح هو شغلهم الشاغل...

      أما خدمة الوطن ورد الدين للبلد الذي تربوا فيه والقناعة والرضى ومحاولة البحث عن الجديد والتميز بالعمل.... أصبحت مجرد شعارات يرفضون الإستماع لها ويشعرون وكأنها لم تعد موجودة في هذه الحياة ...


      أعزائي ...

      العمل ... صحيح أنه مصدر رزق لنا ... وصحيح أيضا أن الشباب لديهم مسؤوليات أكثر من الفتيات لذلك هم يحسبونها بالمادة أكثر عن غيرها ...

      ولكن ...


      كل انسان .... إذا لم يكن راضيا عن عمله ووظيفته فماذا نتوقع منه...؟؟؟


      أبسط حاجة أننا سنلوم أول إنسان يقف في وجهنا وخصوصا مدراؤنا بالعمل... بينما لو كنا نحن في مكانهم فربما نكون مثلهم ولن نقدر جهد الآخرين...


      الخلاصة::

      بقدر إخلاصك لله تعالى في مجال عملك...

      بقدر حب الله لك وتسخيره الخير لك إن عاجلا أو آجلا....

      وتذكر أن هناك ملايين البشر يبحثون عن عمل في كل يوم ولا يجدون أي عمل ولو بسيط

      فاشكر الله على النعمة ....

      ولا تكن جاحدا وناكرا لها ....


      هذا منطقي في الحياة وفي الوظيفة بعد حوالي تسع سنوات كاملة من العمل |a


    • تسلم اخي الهادئ على الطرح المتميز الرائع قمة الرقي

      اخي الفاضل بما ان المقال بما يحتويه عن الوظيفة ومادون بداخلها من اجل الوطن فانا اشارك اخواننا المشاركين

      في الموضوع

      يا أخي مواطنون عمانيون ذو كفاءة وخبرة عالية لستلام وظيف العامل الوافد بتشوف الوافد على الكرسي ويوقع فقط

      والعماني كاد في شغله وفوق هذا يشغل شغل غيره ليش المنصب ما يتحول لهذا المواطن الطموح لدرفع من معنويات و

      يثبت عطائه لهذا الوطن

      بس بعد بوضح نقطة ورد في مقالك ....


      الوظيفة ليست هيبة للتعالي والتفاخر بالذات الزائفه ولكنها مقام للتفاخر بمآثر البذل والعطاء
      من أجل الوطن . كثير اعجبتني هذه العبارة


      وبصراحة اقولها اذا العماني حصل على منصب عالي ومكانة في المجتمع زاد تكبر و مفاخره طبعا ليس الجميع ولكن الاغلبية هذا ليس من مخيلتي ولكن من واقع حياتنا

      ليش ليش ليش ياعماني

      اتمنى ان تكون مداخلتي خفيفة عليكم

      ( اجعل عملك اليومي عبادة وليس عادة )

      يعطيك العافية اخوي
    • شموخي عزي كتب:


      يا أخي مواطنون عمانيون ذو كفاءة وخبرة عالية لاستلام وظيفة العامل الوافد بتشوف الوافد على الكرسي ويوقع فقط

      والعماني كاد في شغله وفوق هذا يشغل شغل غيره ليش المنصب ما يتحول لهذا المواطن الطموح لدرفع من معنويات و

      يثبت عطائه لهذا الوطن

      بس بعد بوضح نقطة ورد في مقالك ....


      الوظيفة ليست هيبة للتعالي والتفاخر بالذات الزائفه ولكنها مقام للتفاخر بمآثر البذل والعطاء
      من أجل الوطن . كثير اعجبتني هذه العبارة


      وبصراحة اقولها اذا العماني حصل على منصب عالي ومكانة في المجتمع زاد تكبر و مفاخره طبعا ليس الجميع ولكن الاغلبية هذا ليس من مخيلتي ولكن من واقع حياتنا

      ليش ليش ليش ياعماني ؟؟؟؟



      هلا فيك شموخي عزي...

      مداخلة طيبة أعجبتني منك أختي...

      بالفعل هناك كفاءات عمانية راااائعة ولكن للأسف الشديد هي موضوعه في غير مكانها لأسباب عديدة مثل الواسطات أو وجود وافدين يشغلون تلك المناصب.....!!!

      هنا يشعر العماني بأنه مقهور في بلده ولا يُعطى التقدير الذي يستحقه وبالتالي ينعكس على عطاءه في العمل بشكل عام...


      الحاجة الثانية .... هناك نوعية موجودة وبكثرة لا تصدق أن تحصل على منصب معين حتى تبدأ بالتسلط وفرض السيطره على الآخرين فقط لتثبت بأنها صاحبة القرار ... وهذا لا يليق أبدا بأي أحد ...وفي أي مكان فكلنا سواسيه وكلنا موظفون لخدمة الوطن والمواطن مهما اختلفت وظائفنا ومسمياتنا الوظيفية ودرجاتنا الماليه ....