دخلت هنا
فأنت ممن يبحثون عن النجاح والكمال والتميز.....
سأذكر لك معادلة طالما تحدثوا عنها في عالم الإدارة ولكن الجديد هو تطبيقها.....
أتعلم ماهي؟
هي ال 80\20
ونعني بها تقسيم عملك إلى قسمين:
القسم الأول وهو 20% من عملك.
القسم الثاني وهو 80% من عملك.
لكي تتميز ويكون بينك وبين أقرب منافسيك مسافة بعيدة تجعلك النجم الأوحد في مقر عملك, ركز معي في القسم الأول من عملك وهو ال 20% :
إذا كنت ممن تصل درجة إتقانهم للعمل بشكل عام مستوى مقبول فيجب عليك رفع مستوى إتقانك إلى مستوى ممتاز في 20 % من عملك على الأقل وترك الباقي (80%) من عملك على نفس المستوى : مقبول.
إذا
20 % من العمل يجب أن تتقنه ولا يخرج منك إلا أداء لايقل عن ممتاز.
أما باقي المهمات والأعمال التي تؤديها فيمكن أن تبقي مستوى إتقانها على مستوى مقبول من الأداء.
ولكن كيف نقسم عملنا إلى 20 % و80 % ؟
سمات القسم الأول (ال20 %):
هو كل عمل يكون تحت نظر الإدارة العليا والخطأ فيه يكون محرجا للغاية.
الأعمال التي يكون للخطأ فيها خسائر فادحة.
الأعمال التي يكون لها علاقة بحياة الناس .
الأعمال التي لاتراجع من قبل أحد من منشأتك وتذهب من مكتبك إلى خارج المنشأة فور إنتهائك منها لثقة مديرك بك وعدم مراجعته لعملك مثل الحسابات المعقدة والرسومات المعقدة التي ليس من العملي مراجعتها 100 %.
وغيرها من الأعمال التي تشعر أنها مهمة جدا.
أما القسم الثاني (ال80 %):
فهي كل عمل تؤديه ولايرقى في مستوى أهميته للقسم الأول.
كيف تتقن عملك في القسم الأول(ال20 %)؟
تراجع عملك حتى تطمئن أنك وصلت إلى مرحلة قريبة إلى الكمال في الدقة.
ويكون ذلك بأداء العمل في وقت أطول من المعتاد ومراجعته 3 إلى 5 مرات.
والتدقيق في كل صغيرة وكبيرة مع الإصرار أن يكون العمل قريبا من درجة الكمال في الدقة والأداء وقبل الوقت المحدد للمهمة وفي أبهى حلة حتى يكون عملا (متعوبا عليه) كما يقال.
إستغل الوقت المتوفر لديك من الأداء المتوسط والسريع في القسم الثاني من عملك (ال80 %) لتغذية القسم الآخر من أعمالك (ال20%).
وهكذا تكون في نظر الكل متقنا لعملك وأخطائك دائما صغيرة ولك سمعة لايصل إليها إلا من يعمل مثل عملك.
صدقوني .. هي وصفة للكمال في الأداء ومجربة وقد تعني الفرق بين النجاح والفشل......
((منقول للفائدة المرجوة))
فأنت ممن يبحثون عن النجاح والكمال والتميز.....
سأذكر لك معادلة طالما تحدثوا عنها في عالم الإدارة ولكن الجديد هو تطبيقها.....
أتعلم ماهي؟
هي ال 80\20
ونعني بها تقسيم عملك إلى قسمين:
القسم الأول وهو 20% من عملك.
القسم الثاني وهو 80% من عملك.
لكي تتميز ويكون بينك وبين أقرب منافسيك مسافة بعيدة تجعلك النجم الأوحد في مقر عملك, ركز معي في القسم الأول من عملك وهو ال 20% :
إذا كنت ممن تصل درجة إتقانهم للعمل بشكل عام مستوى مقبول فيجب عليك رفع مستوى إتقانك إلى مستوى ممتاز في 20 % من عملك على الأقل وترك الباقي (80%) من عملك على نفس المستوى : مقبول.
إذا
20 % من العمل يجب أن تتقنه ولا يخرج منك إلا أداء لايقل عن ممتاز.
أما باقي المهمات والأعمال التي تؤديها فيمكن أن تبقي مستوى إتقانها على مستوى مقبول من الأداء.
ولكن كيف نقسم عملنا إلى 20 % و80 % ؟
سمات القسم الأول (ال20 %):
هو كل عمل يكون تحت نظر الإدارة العليا والخطأ فيه يكون محرجا للغاية.
الأعمال التي يكون للخطأ فيها خسائر فادحة.
الأعمال التي يكون لها علاقة بحياة الناس .
الأعمال التي لاتراجع من قبل أحد من منشأتك وتذهب من مكتبك إلى خارج المنشأة فور إنتهائك منها لثقة مديرك بك وعدم مراجعته لعملك مثل الحسابات المعقدة والرسومات المعقدة التي ليس من العملي مراجعتها 100 %.
وغيرها من الأعمال التي تشعر أنها مهمة جدا.
أما القسم الثاني (ال80 %):
فهي كل عمل تؤديه ولايرقى في مستوى أهميته للقسم الأول.
كيف تتقن عملك في القسم الأول(ال20 %)؟
تراجع عملك حتى تطمئن أنك وصلت إلى مرحلة قريبة إلى الكمال في الدقة.
ويكون ذلك بأداء العمل في وقت أطول من المعتاد ومراجعته 3 إلى 5 مرات.
والتدقيق في كل صغيرة وكبيرة مع الإصرار أن يكون العمل قريبا من درجة الكمال في الدقة والأداء وقبل الوقت المحدد للمهمة وفي أبهى حلة حتى يكون عملا (متعوبا عليه) كما يقال.
إستغل الوقت المتوفر لديك من الأداء المتوسط والسريع في القسم الثاني من عملك (ال80 %) لتغذية القسم الآخر من أعمالك (ال20%).
وهكذا تكون في نظر الكل متقنا لعملك وأخطائك دائما صغيرة ولك سمعة لايصل إليها إلا من يعمل مثل عملك.
صدقوني .. هي وصفة للكمال في الأداء ومجربة وقد تعني الفرق بين النجاح والفشل......
((منقول للفائدة المرجوة))
: 
: 
: