لما للتدريب من أهمية في صقل مهارات الموظفين وتنمية قدراتهم العملية ، للوصول إلى مستوى الإنتاج إلى أفضل حال ، لذا فأنه يجب التركيز على عنصر التدريب سواء كان على نطاق داخلي ، أو فتح مجالات للتدريب الخارجي ـ وكذلك فإن للتأهيل دور هام للنهوض بمستوى موظفي الوحدة الحكومية ، ويعتبر مكملا لعنصر التدريب . وعلى هذا السياق فأنه يجب على الوحدة الحكومية التركيز على الأتي :ـ
§ وضع خطة تدريبية سنوية لتدريب موظفي الوحدة الحكومية بحيث تشمل كافة الدورات التدريبية التي يحتاج إليها موظفيها والتي تناسب طبيعة عملهم .
§ رصد الاعتمادات المالية لبند التدريب والتأهيل بما تتناسب مع كافة البرامج التدريبية المدرجة في الخطة السنوية .
§ ضرورة إتاحة الفرصة أمام جميع الموظفين لإلحاقهم في دورات تدريبية داخلية أو خارجية تناسب طبيعة أعمالهم .
§ زيادة عدد الموظفين المبتعثين لإكمال دراساتهم سواء الجامعية أو العليا .
§ التركيز على الدورات التدريبية التي تخدم نطاق العمل في الوحدة الحكومية بهدف زيادة الإنتاجية .
§ زيادة الاعتمادات المالية المخصصة لمجال التدريب والتأهيل .
§ إنشاء مركز للتدريب داخل الوحدة الحكومية قادرا على إقامة بعض الدورات التدريبية ، بحيث يمكن لها الاستعانة ببعض الخبرات المتوفرة بداخل البلد للإدارة الدورات التدريبية وورش العمل .
§ وضع موازنة تشغيلية للمركز .
§ دراسة منح الإبتعاث الواردة من مختلف الجامعات في الدول الشقيقة والصديقة والتي يمكن الاستفادة منها الإبتعاث موظفي الوحدة الحكومية لإكمال دراستهم الجامعية أو العليا.
تكريم الموظفين الحاصلين على مراكز متقدمة في الدورات التدريبية المنفذة خلال الخطة السنوية ـ بإقامة حفل سنوي .
§ وضع خطة تدريبية سنوية لتدريب موظفي الوحدة الحكومية بحيث تشمل كافة الدورات التدريبية التي يحتاج إليها موظفيها والتي تناسب طبيعة عملهم .
§ رصد الاعتمادات المالية لبند التدريب والتأهيل بما تتناسب مع كافة البرامج التدريبية المدرجة في الخطة السنوية .
§ ضرورة إتاحة الفرصة أمام جميع الموظفين لإلحاقهم في دورات تدريبية داخلية أو خارجية تناسب طبيعة أعمالهم .
§ زيادة عدد الموظفين المبتعثين لإكمال دراساتهم سواء الجامعية أو العليا .
§ التركيز على الدورات التدريبية التي تخدم نطاق العمل في الوحدة الحكومية بهدف زيادة الإنتاجية .
§ زيادة الاعتمادات المالية المخصصة لمجال التدريب والتأهيل .
§ إنشاء مركز للتدريب داخل الوحدة الحكومية قادرا على إقامة بعض الدورات التدريبية ، بحيث يمكن لها الاستعانة ببعض الخبرات المتوفرة بداخل البلد للإدارة الدورات التدريبية وورش العمل .
§ وضع موازنة تشغيلية للمركز .
§ دراسة منح الإبتعاث الواردة من مختلف الجامعات في الدول الشقيقة والصديقة والتي يمكن الاستفادة منها الإبتعاث موظفي الوحدة الحكومية لإكمال دراستهم الجامعية أو العليا.
تكريم الموظفين الحاصلين على مراكز متقدمة في الدورات التدريبية المنفذة خلال الخطة السنوية ـ بإقامة حفل سنوي .
