مسقط - الشبيبة:
تمكن عمر الشريف، المواطن العُماني البالغ من العمر 36 عاماً، والعضو المشارك في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين ACCA ، من تسجيل صفحة مشرقة جديدة للسلطنة، من خلال ترقيته كشريك في فرع عُمان للمؤسسة العالمية المتخصصة في تدقيق الحسابات: برايس ووتر هاوس كووبرز (PwC)، ليصبح بهذا أول عُماني يحصل على هذا الموقع. فابتداءً من أول يناير من السنة الجديدة 2010، تسلم الشريف منصب شريك خدمات التدقيق، حيث سيكون مسؤولاً عن قطاعات الطاقة والمرافق والتعدين (EUM) وأيضاً مجموعات التكنولوجيا وتقنية المعلومات والترفيه.
بعد انضمامه إلى PwC عُمان عام 1997، أنهى عمر الشريف تدريبه ليلتحق بعدها بفرع المؤسسة في لندن حيث أمضى 5 سنوات في قطاع الشركات المتوسطة الحجم. وفي العام 2002، عاد مجدداً إلى عُمان لينضم إلى مكتب المؤسسة متسلماً منصب مدير تدقيق الحسابات حيث كان مسؤولاً عن تدقيق حسابات عدد من العملاء في السلطنة، كما كان مسؤولاً عن المراجعة الداخلية للتأكد من النوعية لدى باقي مكاتب المؤسسة في منطقة الشرق الأوسط. وبعد أن تم تعيين الشريف كمدير تنفيذي لتدقيق الحسابات، وضع نصب عينيه هدفا تمثل بأن يكون أول شريك عُماني لـ PwC، ويمكن القول أيضاً أن الهدف تخطى ذلك ليصبح الشريك العُماني الأول بين كبار الشركات الأربع المتخصصة في التدقيق والموجودة في السلطنة. فتح هذا الإنجاز الذي حققه الشريف الباب أمام العُمانيين للوصول إلى مناصب الشراكة في مجالي التدقيق والمحاسبة في المنطقة. وفي تعليقه على هذا الحدث المهني البارز، وكيفية تحقيقه، تحدث الشريف قائلاً: " لطالما قامت PwC بتقديم الدعم المهني لي بطريقة رائعة تمثلت بإرسالي إلى الخارج بمهمة كانت الأولى لي خارج البلاد مما أتاح لي اكتساب الخبرات اللازمة من خلال برنامج تطويري ودعم تعليمي. أما فيما يتعلق بعملية الشراكة فيمكن وصفها بأنها متكاملة ومصدر للتحدي. وهنا أود أن أشكر PwC على منحي الفرصة لتطوير قدراتي المهنية مما سمح لي بالوصول إلى هذا المنصب." تركز PwC بشكل كبير على الاستثمار بالفريق العُماني. وتؤمن المؤسسة أن إرسال الموظفين إلى الخارج سواء لفترات طويلة أو قصيرة، مدعماً بالتدريب اللازم ضمن برامج متخصصة، يساعد إلى حد بعيد على إيجاد جيل من المتخصصين العُمانيين الناجحين في مجالاتهم. على سبيل المثال، يبرز برنامج فالكون للشرق الأوسط، الذي يقدم برامج تدريبية مميزة للمديرين ويمدهم بالوسائل اللازمة والدعم والخبرة الضرورية لتطويرهم المهني داخل المؤسسة. يقع تحديد المرشحين الناجحين في سلم أولويات PwC وخصوصاً في بداية مسيرتهم المهنية، حيث تقدم للطلاب العُمانيين في الجامعات والمعاهد المحلية برامج تدريبية ضمن أقسام المؤسسة، مما يقدم لهؤلاء الطلاب التدريب الأساسي الذي يؤهلهم للحصول على الوظيفة بعد التخرج.
يؤمن الشريف بأن البرامج التدريبية الفعالة التي تقدمها PwC قد ساعدته على تحقيق أهدافه ومنها الترقية إلى منصب شريك في المؤسسة. كينيث ماكفارلاين، الشريك الأول في PwC، يوافق عمر في رأيه عن المؤسسة وبرامجها وقال: "لقد برهن عمر على أن التركيز الكبير، وتكريس الوقت الكافي للعمل، يحقق النجاح، ويمهد الطريق للآخرين لكي يسيروا على نفس الدرب. وأود هنا وبالنيابة عن جميع الشركاء في المؤسسة، أن أعبر عن ثقتنا الكبيرة بأن عمر سيمارس مهامه بمهنية عالية، وسيساهم في قيادة المؤسسة نحو مزيد من التقدم، وسيقدم خدمات نوعية واضعاً توقعات واحتياجات عملائنا في المقام الأول، دائماً."