مفهوم الإدارة :ـ هي النشاط أو مجموعة من الأنشطة الخاصة بتخطيط وتنظيم ومراقبة برامج العمل المختلفة علاوة على ذلك قيادة وتوجيه أراد قوة العمل وتوزيع المسؤوليات عليهم لتحقيق الأهداف الموضوعة .
أسس الإدارة وعناصر أساسية هي :ـ
التخطيط :ـ ويقصد به العمليات التي من خلالها تقدر تحدد الأهداف وكيفية إنجازها .
التنظيم :ـ ويقصد به الإطار الذي من خلاله تحديد السلطة والمسئولية والعلاقة بين الأشخاص داخل المنظمة من أجل إنجاز الأعمال وتحقيق الأهداف .
التوجيه :ـ هو العملية المعبرة عن أداء الإشراف للأفراد وتوجيه أفراد العمل داخل المنظمة والتعليمات الخاصة بتحقيق الأهداف .
الرقابة :ـ قياس أداء الأعمال وتصحيح الأخطاء والانحرافات أن وجدت ومقارنة معدلات إنجاز الأعمال بالذي تم تنفيذه والمفترض أن يكون .
ومن خلال هذه المعايير والعناصر الإدارية ، نكون قد تأهلنا للتطوير الإداري ومواجهة التغيرات والتي قد تكون نقطة انطلاق لشاغلي وظائف التنسيق والمتابعة ، للقيام بالمهام الموكلة إليهم بشكل فعال وأداء متميز .
أسس الإدارة وعناصر أساسية هي :ـ
التخطيط :ـ ويقصد به العمليات التي من خلالها تقدر تحدد الأهداف وكيفية إنجازها .
التنظيم :ـ ويقصد به الإطار الذي من خلاله تحديد السلطة والمسئولية والعلاقة بين الأشخاص داخل المنظمة من أجل إنجاز الأعمال وتحقيق الأهداف .
التوجيه :ـ هو العملية المعبرة عن أداء الإشراف للأفراد وتوجيه أفراد العمل داخل المنظمة والتعليمات الخاصة بتحقيق الأهداف .
الرقابة :ـ قياس أداء الأعمال وتصحيح الأخطاء والانحرافات أن وجدت ومقارنة معدلات إنجاز الأعمال بالذي تم تنفيذه والمفترض أن يكون .
ومن خلال هذه المعايير والعناصر الإدارية ، نكون قد تأهلنا للتطوير الإداري ومواجهة التغيرات والتي قد تكون نقطة انطلاق لشاغلي وظائف التنسيق والمتابعة ، للقيام بالمهام الموكلة إليهم بشكل فعال وأداء متميز .