قد يستغل بعض المسئولين في بعض الوحدات الموظفين العاملين تحت إشرافهم ، بأن يطلب على سيبل المثال من مهندس كهربائي بأن يقوم بالإشراف على أعمال كهربائية خاصة بمنزله في ساعات الدوام الرسمي ، البعض قد ينفذ ما يطلب منه رئيسه المباشر والبعض الأخر يرفض ذلك بحجة عدم اختصاصه ، وربما يتعرض إلى معاملة جافه من رئيسه المباشر بعد الرفض . فهل لو كنت في مقام هذا الفني ما هو رد فعلك .
ما هي رد فعلك لو طلب منك رئيسك المباشر الإشراف على أعمال خاصة به خارج إطار عملك وفي أوقات الدوام الرسمي .
-
ولد الفيحاء كتب:
قد يستغل بعض المسئولين في بعض الوحدات الموظفين العاملين تحت إشرافهم ، بأن يطلب على سيبل المثال من مهندس كهربائي بأن يقوم بالإشراف على أعمال كهربائية خاصة بمنزله في ساعات الدوام الرسمي ، البعض قد ينفذ ما يطلب منه رئيسه المباشر والبعض الأخر يرفض ذلك بحجة عدم اختصاصه ، وربما يتعرض إلى معاملة جافه من رئيسه المباشر بعد الرفض . فهل لو كنت في مقام هذا الفني ما هو رد فعلك .
هذا التصرف يعد استغلال للمنصب والعبث
بمتلكات وكوادر العمل ، والرفض هنا قد يشكل
للموظف مشاكل مع المسؤول ولكن راحة الضمير
هي الاهم بالتالي الرفض سيكون ردي لمثل هذه
الفئات .
اشكرك يالغالي على الطرح الجميل
نمير[COLOR="#000080"]رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً -
صراحة برفض بشكل لائق وبنعذر بأي عذر
; كُلُّ الحِكَآيَةِ .. انك كنت لي مجرد حُـلِمَ ..!:) , -
اعتقد انه مديري في الشغل فقط ما خارج نطاق العمل
اما لما نكون خارج نطاق العمل هو مجرد شخص عادي حاله حال الغير
طبعا راح ارفض
تحياتي -
لو كان هذا الطلب في نطاق العمل وهو يمر بظروف ولا يستطيع انجاز جميع اعماله قد اوافق في انجازه ان لم يؤثر على مسؤولياتي وزيادة العبء علي
اما ان كان في سبيل استغلال منصبه لاغراضه الشخصية فلا ارضى لأنها في نظري اهانة
مشكور على الطرح الجيد{لا اله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين } {رب إني لما انزلت إلي من خير فقير} { رب انزلني منزلا مباركا وأنت خير المنزلين } { رب لا تذرني فردا وأنت خير الوارثين } -
اذا كنت اعرف لها الشغل ممكن اساعده من باب المساعده والتعاون بس مب فوقت الدوام الرسمي
بس اذا كان امر عاساس انه رئيسي ولازم اقبل لها السبب اكيد برفض لان ماحب احد يتامر علي لانه رئيسي واذا ماسويت بيعاقبني اكيد لا
اسوي الشغل بحدود المعروف لوظيفتي اكيد بيكون هناك استماره وفيها حدود شغلي
هذه رايي(لا إله إلا انت سبحانك اني كنت من الظالمين) -
ولد الفيحاء كتب:
أشكركم على الردو الطيبة والشكر موصول إلى مشرفنا العزيز ، بس أريد منكم الإجابة على هذا السؤوال تكرما ماذا لو ذهب الفني المذكور أعلاه للإشراف على الأعمال الكهربائية بمنزل رئيسه المباشر ، وقدر الله بأن لحقت به إصابة بلمس كهربائي أودت إلى وفاته فمن يتحمل المسئولية ، هل جهة عمله ، أم أن القانون سليزم الرئيس المباشر بدفع دية المصاب .
أخــي المميـز ولد الفيحــــاء أشكركـــ على هـــــــذا
السؤوال الجميـــل ، وفــــي حقيقــــة الأمــــــــر أن
في حال حدوث مثل هذه الحادثة فأنه يتوجب إجراء
بعض الإجراءات الإدارية ومنهــــا الآتـــــــــــي :ـ
ـ تشكيل لجنة تعنى بالمسائلة الإداريـــة للتحقيق في هــذه
الحادثة للوقوف على أسباب وأبعاد هذه القضية المخالفة
لنظم وقوانين الجهاز.
ـ يتم رفع تقرير من اللجنة المشار إليها مشفوعة بالتوصية
المناسبة لرئيس الجهاز أي الوزير للبت فيه .
ـ غالباً ما يكون القرار هو معاقبة المتسبب في الحادثة أي
المسؤول لإنتهاكه قوانين ونظم الجهاز مما أدى إلى حادثة
مؤسفة .
ـ أضف إلى أن الجهاز ملزم بدفع التعويضات لثورثة الهالكـ
بإعتبار أنه على رأس عمله ومنفذاً للأوامر مسؤولة المباشر
ـ في الختام كل جهاز ومنظومة لها قوانينها الفاصلة لمثل هذه
الحالات .
أشكركـ مرة ثانية عزيزي على هذا السؤوال الهام
نمير
[COLOR="#000080"]رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً -
ولد الفيحاء كتب:
مشرفنا العزير / أشكرك على التوضيح بس حبيت من الأخوة والأخوات رود الساحة التفاعل والرد . لك تحياتي الصادقة .
إسهام وجهد تشكر عليه عزيزي
ولكن لا أرجح بأن يتم طرح سؤوال لمن لا فكـــــــــــــرة له
أو لم يدرس ذلكـ ، علم ما لديكـ ثم أسئل ما شئت فهــــــــــذا
هو الأصح وذلكـ لضمان تفاعـــــــل الأعضاء ، فمن الصعب
أن نجد تفاعل ورد ممن لا يعلم عن القوانين والنظم المعمول
بها بالمؤسسات الحكومية الأمر الذي يجعل منهم ينتظـــرون
أصحاب الخبرة للإيجابة على السؤوال .
تحياتي لكـ عزيزي ، نمير[COLOR="#000080"]رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً
-
مشاركة
: 
: 
: