أصبح أسلوب المجاملة في عصرنا الحاضر منتشر ومرغوب فيه لكسب القلوب وتحقيق المصالح ، فمثلا يسعى بعض الموظفين لكي يكسبوا رؤسائهم المباشرين لهم في أعمالهم بتوجيه كلمات المدح والثناء لهم ، ونجدهم يقومون بأعمالهم الخاصة الخارجة عن اختصاص عملهم الأصلي ، وقد يسعون كذلك لإثبات تواجدهم بنقل القيل والقال عن بقية زملائهم الموظفين ، فبعض الرؤساء يحبذون ذلك ، ويرتاحون للموظف الذي يقوم بهذه الأعمال ، فنجد فئة الملاقون والمتشدقون بكلمات المجاملة والنقالون للحديث ، سرعان ما يكسبون قلوب رؤسائهم ، فينالوا ما تمنوا وسعوا إليه ـ وهو تحقيق المصالح المادية أو المعنوية ، فنجدهم يترفعون على حساب زملائهم في جهات أعمالهم ، وحتى في مجتمعنا نجد أناس يسعون إلى التقرب من أصحاب المال والسلطة ، فنجدهم يقدمون لهم مختلف الخدمات ، ويسعون إلى كسب قلوبهم بالقيام بمختلف الأعمال والواجبات بمحض إرادتهم دون تكليف ، فاستحبت أنفسهم ذلك ، لأنها تسعى من ذلك تحقيق مصالح سواء مادية أو معنوية ، فتبعث في أنفسهم حب التقرب والميول إلى تلك الفئة ، فالمبدأ أصبح واضحا للعيان في عصرنا الحاضر وهو ( شلني أشلك ، وبادر لي بتحقيق مصلحة أقابلك بمثلها ) والله المستعان .
هل صحيح إذا رغبت أن تكسب القلوب فبادر بمجاملتها
-
-
There is no need for a courtesy call if you have the power of persuasion
-
للأسف هذا اللي يصير في مجتمعنا في الوقت الحاضر
المجاملة
الكل يركض وراء مصالحة الشخصية بدون ما يفكر في غيره
والمجامله اللي ذكرتها في موضوعك تدخل ضمن النفاق والخيانه
لاكن اذا راجعنا لكلمة المجاملة نفسها
نجد انها كلمة فن جميل
بس يستخدم بطريقة خاطئة
موضوع قيم ولد الفيحاء
أشكرك ع الطرحاللهم أعنا على صيامه وقيامة وحسن عبادته -
"إن لم تيتحي ففعل ما شئت"
صحيح أخي الكريم كثير منها هذه الفئه من الناس تجد من هم لا يقدمون الخدمه بوجه النيه الحسنه
أم أن تكون لمصاحه شخصيه مثل ما ذكرت سلفاً بموضوعك وإما أن تكون تقرب الى الشخص المستفيد منهم
فنجد أن هذه الفئه لا تهاجم بالعكس هم من يتمتعون بسمعه طيبه سواء كانوا بالعمل أو غيره فنجدهم يترقون بالعمل ويحصلون على حوافز كثيره.
الله المستعان...
تقبل مروري -
-
[B]مسااااء الخير[/B]
[B]موضوع طيب جدا جدا وفقة أخي في الطرح[/B]
هذة المشكلة موجودة في كل مكاااان وفي جميع الوظائف للاسف
المجاملات المبالغ فيهاااا من أجل التقرب والتوددد لمدير في العمل
وأنا أرى أنا
الغلط هنا من المدير نفسه لماذا لا يهتم بالموظف النشيط المثابر بدون مجاملات
فهذا الموظف ان لم يكن مجاملا إلا انه مهتم بعمله وبقسمه
وهو الذي يرفع العمل إلى مستويات عاااالية
بصراحة لا أحبهذة الفئة ولا أحبالتعاااامل معها والاهم عندي ان ارضي ضميري وأؤدي واجبي في العمل :)
والله يعلم كل عمل نقوم به وهو الذي يحاسبنا
|a
اشكرك أخي الكريم على الموضوع الطيب
وفقك الله
دومت بخير وسعاااااادة
|a -
كما تعودنا ... قضية إجتماعية راهنة أحداثها في صميم الواقع ... أتفق مع نور
الأماسي المجاملة ... مفردة عصرية ... لها مرادف كان شائع الإستخدام بحقب
سابقة ... المصانعة ...و من لم يصانع في أمور كثيرة *** يضرس بأنياب و يوطأ
بمنسمي ... و السؤال و الذي يطرح نفسه ماذا تعني المجاملة ...هل لها حدود.. لو
كنت فظا غليظ القلب لانفضوا من حولك...شتان بين الفظاظة وغلاظة القلب وبين
عدم المجاملة و الوضوح و الصراحة... و كذالك شتان بين الرياء والمكر والخداع
والخبث و الضحك على اللحى ... وبين المجاملة .... حقا شائكة حدود هذه المفردة
يمكن أن نعرفها في عبارة موجزة .... وهي إطراء الحسن و ستر القبيح...أن نرى
الجانب الحسن من الصورة و نتجاهل الجانب القبيح يمكننا القول بأن المجاملة هي
الحقيقة المسوغة و ليس الكذب و الغش و التزيف و المبالغة ... فقد يتطلب الموقف
نوع من المجاملة ... وقد تكون المجاملة فاتحة خير أو مفر ومخرج من الإحراج
و قد تكون نجاة كما قل الشاعر بالبيت السابق ... الخلاصة المجاملة حقيقتا أمر
حسن و مستحب .... إلا أن الكثير يسئ فهم مفهوم هذه المفردة فيتجاوز حدودها
الحسنة نحو ما هووه قبيح و رديئ ... في أمان الله .
-
يسلموو ع الطرح
صحيح اصبحت هذا الازمة ف مجتمعنا .......والذين يلجأونا لها يمكن لعدة أسباب :..الخجل ، عدم المواااجهة ، الخوف ، الغيرة ، وغيرهااااااا
ولكن ف نفس الوقت لها إيجااابيه ؟؟؟.....تحفز وشجع .....ولكن م أصنح أن نلجأ للمجاااملات ./،ـــ
عالعموم اشكرك ع الطرح
دمت ف رقي
تقبل مروريحياتي التي أعيشها كالقهوة التي أشربها ...على كثر ما هي مره فيها حلاوة ....!! qassimy.com/vb/showthread.php?t=236092 -
بصراحة انجاز العمل أهم شي
-
" وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون "
-
مشكورين على الملحوظة
-
أتمنى اشوفكم على خير
-
كل يوم نزلوا مواضيع