بعد التحية ...
اسعد الله مسائكم يا ادارة واعضاء وزوار الساحة الراقية..
لا احد ينكر الجهود التي بذلتها ولا تزال تبذلها الحكومة الرشيدة في مكافحة الفساد الاداري ، لكن لا يزال بعض أولئك الذين يطلق عليهم عديمي الضمير والذين همهم المصالح الشخصية ....
موضوعي يتمثل في أن إحدى الشركات التي تمتلك الحكومة فيها ما يقارب نسبته 90% من حصتها وموقعها ميناء صحار الصناعي ، المشكلة بدأت عندما تم تعيين مدير للموارد البشرية والإدارة ، وكان من ضمن شروط الوظيفة أن يكون المترشح للوظيفة حاملا لدرجة البكالوريوس على اقل تقدير مع خبرة جيدة في مجال الموارد البشرية والادارة ، لكن ادارة الشركة فوجئت بهذا المدير انه لا يحمل اية شهادة دراسية ( المدير وقع ع عقد العمل مع الشركة وبادر مهام عملة ، علما انه كان كاتب في سيرتة الذاتية انه يحمل شهادة في الادارة) ، ادارة الشركة قررت توقيف عن العمل حتى يتم التحقق من الشهادة او عدمة
المدير الفاضل الظاهر انه لديه نفوذ قوي وقريب جدا من معالي الدكتور الوزير الموقر ( رئيس مجلس ادارة هذه الشركة) ، ويقال انه من اهله ...
بعد شهرين استدعى معالي الوزير الموقر ادارة هذه الشركة ، واجتمع معهم وبحضور المدير الفاضل ، وخلص الاجتماع على عودة المدير الفاضل الى عملة بدون شروط معلنة .
يذكر ان المدير الفاضل كان يعمل في شركة mb ، في وظيفة مدير التوظيف ، لكن بياناته في القوى العاملة وفي التامينات الاجتماعية كانت تقول انه يعمل ك كاتب علاقات عامة ( مندوب) بهذه الشركة وان مؤهلة على حسب البيانات ايضا هو : أمي ( لا يحمل حتى شهادة الثانوية العامة)؟؟!!!!!!
لدي عدة اسئلة واتمنى من جهات الاختصاص والتي لها مصالح مع هذه القضية ، وهي :
1- الشركة اخطأت في تعيين هذا المدير وذلك من خلال اجراءات التوظيف ( اقصد بذلك قبل التوقيع على عقد العمل) .
2- افادة التخرج التي احضرها المدير الفاضل بعد مرور حوالي 3 اشهر من توقيفه عن العمل على انه يحمل شهادة الدبلوم العالي من الكلية الحديثة وانه خريج عام 1999\2000 م .( فأين شهادة الدبلوم الاصلية يا حضرة المدير ) ، يعني معقوووله انك تخرجت من حوالي 10سنوات والى الان لم تستلم شهادة الدبلوم العالي ( حتى انك وحسب المصدر انك لم تسلم شهادة الدبلوم الاصلية الى الشركة لحد الان ،،،، ويا ادراة الكلية الحديثة ارجوا التحقق من موضوع هذه الشهادة كونكم كلية محترمة وعلى سمعة طيبه ، ولماذا لم يحضرها اثتاء وقوع المشكلة وقبل توقيف عن العمل؟؟!!!!!
3- ويا معالي الوزير الدكتور الموقر كيف لك ان تصر وتضغط على ادارة الشركة لكي يعود حضرة المدير الى ممارسة عملة في هذه الشركة بعدما صارت مسألته يسردها القاصي والداني وكيف ان سمعته ( اسمحوا لي ان اقول عنها ) ساءت وصارت في التراب .؟!!
( كان من المفروض يا معالي الوزير الموقر ان تبحث له عن شركة اخرى ، وتبعده عن هذه الشركة ) ، لان المدير الفاضل كان رافع خشمة من اول ما داوم قبل لا تصير المشكلة وكان يطلب من منسقته ان تكتب له كل شي على شكل تقرير لانه يريد ان يرفع كل شي الى معالي الوزير ( فوضة ولعب عيال ) ، وكان يعامل موظفيه وكانهم اولاده الصغار في البيت ويرفع صوته عليهم ( مع انه يوجد ناس اكبر منه سنا ( وين الاحترام المتبادل ، فكيف سيكون وضعه ووضع موظفيه بعد عودته الى العمل ( ما يهمه أي احد في الشركة لانه جاي عن طريق الوزير الموقر وبيرفع خشمه اكثر واكثر ،، الله يعينكم يا موظفين بأمانة كيف بتكون انتاجيتكم للعمل ؟!!!)
4- الى وزارة القوى العاملة :
حضرة المدير واثناء قيام مندوب الشركة بتصديق عقد العمل من قبل القوى العاملة في صحار قبل لا تصير المشكلة ، اصر حضرة المدير بأن يرسل عقده ويصادق عليه في مسقط ( لانه الجماعه في صحار بارك الله فيهم رفضوا تصديق العقد ) والظاهر ان المدير عنده احد الموظفين في مسقط يقدر يمشي الامور مثل المااااي ؟!!!!!!!
5- الى شركة النفط العمانية :
( كونكم المساهم الاكبر في حصة هذه الشركة ، اين انتم من هذه القضية ، واين الرقابة والتحقيق في ذلك ؟!!!
اسعد الله مسائكم يا ادارة واعضاء وزوار الساحة الراقية..
لا احد ينكر الجهود التي بذلتها ولا تزال تبذلها الحكومة الرشيدة في مكافحة الفساد الاداري ، لكن لا يزال بعض أولئك الذين يطلق عليهم عديمي الضمير والذين همهم المصالح الشخصية ....
موضوعي يتمثل في أن إحدى الشركات التي تمتلك الحكومة فيها ما يقارب نسبته 90% من حصتها وموقعها ميناء صحار الصناعي ، المشكلة بدأت عندما تم تعيين مدير للموارد البشرية والإدارة ، وكان من ضمن شروط الوظيفة أن يكون المترشح للوظيفة حاملا لدرجة البكالوريوس على اقل تقدير مع خبرة جيدة في مجال الموارد البشرية والادارة ، لكن ادارة الشركة فوجئت بهذا المدير انه لا يحمل اية شهادة دراسية ( المدير وقع ع عقد العمل مع الشركة وبادر مهام عملة ، علما انه كان كاتب في سيرتة الذاتية انه يحمل شهادة في الادارة) ، ادارة الشركة قررت توقيف عن العمل حتى يتم التحقق من الشهادة او عدمة
المدير الفاضل الظاهر انه لديه نفوذ قوي وقريب جدا من معالي الدكتور الوزير الموقر ( رئيس مجلس ادارة هذه الشركة) ، ويقال انه من اهله ...
بعد شهرين استدعى معالي الوزير الموقر ادارة هذه الشركة ، واجتمع معهم وبحضور المدير الفاضل ، وخلص الاجتماع على عودة المدير الفاضل الى عملة بدون شروط معلنة .
يذكر ان المدير الفاضل كان يعمل في شركة mb ، في وظيفة مدير التوظيف ، لكن بياناته في القوى العاملة وفي التامينات الاجتماعية كانت تقول انه يعمل ك كاتب علاقات عامة ( مندوب) بهذه الشركة وان مؤهلة على حسب البيانات ايضا هو : أمي ( لا يحمل حتى شهادة الثانوية العامة)؟؟!!!!!!
لدي عدة اسئلة واتمنى من جهات الاختصاص والتي لها مصالح مع هذه القضية ، وهي :
1- الشركة اخطأت في تعيين هذا المدير وذلك من خلال اجراءات التوظيف ( اقصد بذلك قبل التوقيع على عقد العمل) .
2- افادة التخرج التي احضرها المدير الفاضل بعد مرور حوالي 3 اشهر من توقيفه عن العمل على انه يحمل شهادة الدبلوم العالي من الكلية الحديثة وانه خريج عام 1999\2000 م .( فأين شهادة الدبلوم الاصلية يا حضرة المدير ) ، يعني معقوووله انك تخرجت من حوالي 10سنوات والى الان لم تستلم شهادة الدبلوم العالي ( حتى انك وحسب المصدر انك لم تسلم شهادة الدبلوم الاصلية الى الشركة لحد الان ،،،، ويا ادراة الكلية الحديثة ارجوا التحقق من موضوع هذه الشهادة كونكم كلية محترمة وعلى سمعة طيبه ، ولماذا لم يحضرها اثتاء وقوع المشكلة وقبل توقيف عن العمل؟؟!!!!!
3- ويا معالي الوزير الدكتور الموقر كيف لك ان تصر وتضغط على ادارة الشركة لكي يعود حضرة المدير الى ممارسة عملة في هذه الشركة بعدما صارت مسألته يسردها القاصي والداني وكيف ان سمعته ( اسمحوا لي ان اقول عنها ) ساءت وصارت في التراب .؟!!
( كان من المفروض يا معالي الوزير الموقر ان تبحث له عن شركة اخرى ، وتبعده عن هذه الشركة ) ، لان المدير الفاضل كان رافع خشمة من اول ما داوم قبل لا تصير المشكلة وكان يطلب من منسقته ان تكتب له كل شي على شكل تقرير لانه يريد ان يرفع كل شي الى معالي الوزير ( فوضة ولعب عيال ) ، وكان يعامل موظفيه وكانهم اولاده الصغار في البيت ويرفع صوته عليهم ( مع انه يوجد ناس اكبر منه سنا ( وين الاحترام المتبادل ، فكيف سيكون وضعه ووضع موظفيه بعد عودته الى العمل ( ما يهمه أي احد في الشركة لانه جاي عن طريق الوزير الموقر وبيرفع خشمه اكثر واكثر ،، الله يعينكم يا موظفين بأمانة كيف بتكون انتاجيتكم للعمل ؟!!!)
4- الى وزارة القوى العاملة :
حضرة المدير واثناء قيام مندوب الشركة بتصديق عقد العمل من قبل القوى العاملة في صحار قبل لا تصير المشكلة ، اصر حضرة المدير بأن يرسل عقده ويصادق عليه في مسقط ( لانه الجماعه في صحار بارك الله فيهم رفضوا تصديق العقد ) والظاهر ان المدير عنده احد الموظفين في مسقط يقدر يمشي الامور مثل المااااي ؟!!!!!!!
5- الى شركة النفط العمانية :
( كونكم المساهم الاكبر في حصة هذه الشركة ، اين انتم من هذه القضية ، واين الرقابة والتحقيق في ذلك ؟!!!
ختاما اعذروني على الاطاله ،، لكن حبي لهذا البلد الغالي وانتمائي له حتى النخاع هو ما جعلني اكتب اليكم هذه القضية ...
وأرجو من إدارة الساحة الغالية تثبيت الموضوع حتى حين ... بارك الله فيكم يا شباب عمان المكافحين ...
وأرجو من إدارة الساحة الغالية تثبيت الموضوع حتى حين ... بارك الله فيكم يا شباب عمان المكافحين ...
: 
: 
: