تحليل هروب الموظف من عمله!

    • تحليل هروب الموظف من عمله!

      تسرب الموظفين

      قد تكون عادة العزاء أو الذهاب إلى أداء واجب العزاء وسيلة للهروب

      من واقع العمل حيث تصبح فرصة ينتهزها البعض من أجل الخروج من

      جو العمل الروتيني أو للقيام بأي نشاط شخصي مما يؤدي إلى خلو أماكن

      العمل من موظفيها أحيانا مما يسبب الكثير من الإشكاليات العملية في نطاق

      الوزارة التي يعمل بها الموظف وهذه الاشكالية قد تسبب ظاهرة سلبية على

      المدى البعيد بيد أن التوجيهات جاءت منقذة للوضع وحاسمة وجاءت لتبيد

      ظاهرة كانت ستغزو واقع دوائر العمل وأروقته وتسبب في تعطيل المصالح

      العامة للوطن وللشعب 0


      حجة واهية

      رأي بعض الشباب يقول:

      أظن أن من أهم أسباب الازدحام المروري في الطرق بشكل متواصل هو

      تسرب الموظفين من أماكن عملهم خروجا إلى أماكن أخرى أهمها الذهاب

      لأداء التعازي وهي حجة واهية في أغلب الأحيان لأن بعض الشباب يقومون

      ببعض التصرفات كالخروج من أجل الذهاب لتناول الطعام في إحد المطاعم

      أو من أجل تخليص بعض معاملاتة وأمورة الخاصة كالأمور المتعلقة

      بسيارته كالتأمين أو إجراءات الحوادث 0


      أغلبهم من الرجال0

      تشير الكثير من الجهات الحكومية ان أعداد الموظفين الذي يخرجون من

      موقع العمل هم فئة الرجال بنسبة أكثر حيث تكون الحجة دائما الذهاب

      إلى إداء التعازي لوفاة أحد الأصدقاء أو الأقارب وهذه العادات بدأت في

      السنوات القليلة الماضية00


      سوأل الأعضاء هو:|a

      ماهي أسباب التي تجعل لتهرب الموظف من عمله ؟من نظرك أنت0


      كيف نحد من ظاهرة لتهرب الموظف من عمله ؟
      ♡•0•● قُلَبًيِ آلَشُـفُـآفُـ أجّـمًلَ عٌيِوٌبًيِ ◐◑｡๑ εïз

    • بادي ببدء أحيي مبادرك الطيبة للحد من التدخين والذي وضع في التوقيعك أختي إيقاع .. وأود أن أثني للطرح القيم أعلاه ، وأسمحلي لي بأن أتركـ المجال لأخوتي الأعضاء للتفاعل معه وسأقوم لاحقاً بالتعقيب على مضامينة . تحيتي الخالصة نمير
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً


    • ماهي أسباب التي تجعل لتهرب الموظف من عمله ؟من نظرك أنت0

      توجد اسباب كثيره لترك الموظف عمله والانتقال لعمل اخر

      مثل عدم مكافئه الموظف على مجهوووده او عمل الموظف وخدمه جه العمل لفترات وسنوات طويله وبالمقابل لا يرى اي تعديل في منصبه او لا توجد اي زياده في مرتبه

      وايضا قد يكون الموظف مرتاح في عمله لكنه حصل على فرصه افضل من اللتي هوه عليها فقد يتررك العمل

      الاسباب وكثيره تعتمد على كل شخص


      كيف نحد من ظاهرة لتهرب الموظف من عمله ؟

      اعطاء كل موظف حقه ومكافئته على مجهوداته وعدم التفرقه بين الموظفين
      عدم تمييز بين اصحاب الشهادات العليا واصحاب الخبره ومعاملتهم معماله واحده من ناحيه الاسلوب وتقدير الفئتين وهناك اساليب اخرى ايضا

      اشكرك اختي على الموضوع الرائع

      تحاليل مقنعه ورائعه

      تحياتي لج

      زحمـــ212ـــه

      ^ _ ^

    • مسااااء الود والفرح
      في البداية حاااابة أوضح شي مهم ان الخروج لاداء واجب العزاء نؤدية كناااا اثناااء الدوام ليس للهروب من العمل بل لعدة اسباب منها ان مجتمع المدرسة يتكون من سبعين موظفة غير الطالبات وبصراحة أنا من الناااس الذين لا يستطيعون الذهاااب للعزاااء بمفردي كما ان في كثير من الاحيان ننشغل في البيت وفي كثير من الاحياااان لا نعرف مكان العزاء فنذهب جماعة في سيارة واحدة . كما ان النظام لدينا في المدارس قاااائم على نظام الحصص يعني نروح لما ما يكون عندناااا حصة
      وهذا لا يعني انني من مؤيدي الخروج من العمل لهذا السبب بس حبيت اوضح هذة النقااااط
      ولي عودة للاجابة عن الاسئلة الأخرى في وقت لاحق

    • شاكره لكم هذه الردود و المرور الرائع





      اخ الجفيلي كيف سوف تنفضح

      شكلكـ تهرب من العمل
      ♡•0•● قُلَبًيِ آلَشُـفُـآفُـ أجّـمًلَ عٌيِوٌبًيِ ◐◑｡๑ εïз