أجرت وزارة القوى العاملة مقابلة عمل لـ(200) من الباحثين عن عمل لحملة شهادة البكالوريس والدبلوم في التخصصات الهندسية، وذلك في الكلية التقنية العليا بمسقط يوم امس الثلاثاء لصالح شركة شلمبرجير ، وقد اشار عبدالقيوم بن علي الزدجالي مفتش عمل بوزارة القوى العاملة إلى ان الوزارة تبذل كافة جهودها في توفير فرص عمل للمواطنين في مختلف التخصصات المهنية والمؤهلات العلمية حيث قامت الوزارة بالتعاون مع شركة شلمبرجير بنشر إعلان عن فرصة العمل للحاصلين على الشهادات الجامعية وكذلك شهادات الدبلوم، كما قمنا بالتواصل مع الباحثين عن عمل الذين لم يسبق لهم العمل وترشيحهم لهذه الوظائف حيث بلغت اعدد الباحثين عن عمل لأجراء مقابلات العمل (200) باحث عن عمل، وتم أجراء لهم الاختبارات التحريرية ثم الناجحين منهم سيتم إجراء مقابلات شخصية لهم. واضاف عبدالقيوم الزدجالي قائلا: بكل تأكيد تعتبر شركة شلمبرجير من الشركات العالمية والمعروفة بتقديم امتيازات وحوافز كثيرة لموظفيها، كما أنها تعتبر من الشركات التي بها نسب تعمين جيدة وتزداد سنويا، إلى جانب انها تبتعث بشباب عمانيين خارج السلطنة سواء للعمل هناك او الدراسة مما جعل الشباب العمانيين يتبوؤن مناصب عليا في الشركة.
وقد حضر اللقاء من قبل الشركة سالم بن محمد الحارثي مدير الموارد البشرية بمجوعة شركات شلمبرجر وكذلك رفيق محمد حميدة مدير التوظيف في الخليج بالمجموعة، وقد اشار سالم الحارثي مدير الموارد البشرية إلى أن الشركة تهدف إلى اختيار اكبر عدد ممكن من المرشحين وذلك يعتمد على عدد الناجحين في المقابلات، ولكن الشركة وضعت خطة لاختبار20 مهندسا و70 فنيا لعام 2010وقد بلغ اعداد المرشحين لشغل الوظائف 200 شاب وشابة، وسيتم التركيز على التخصصات الهندسية مثل هندسة الميكانيكا والكهرباء والجيولوجيا والبتروفيزياء حيث تهدف الشركة إلى زيادة نسبة التعمين في هذه الوظائف، كما سيتم إرسال بعض الشباب الناجحين لشغل الوظيفة للعمل خارج السلطنة في مواقع الشركة بمختلف انحاء العالم.
وأكد سالم الحارثي في حديثه قائلا: بأن شركة شلمبرجر ملتزمة بنسبة التعمين حيث وصلت قرابة 70% وتضم العمانيين العاملين خارج السلطنة، حيث يعمل بها حوالي ألف عامل من العمانيين في الشركة في مختلف التخصصات المهنية بالشركة، وأضاف مؤكدا بأن اغلب التخصصات الإدارية والخدماتية يشغلها عمانيون، وكذلك تخصصات الفنيين ومشغلي المعدات بلغت نسبة التعمين بها 100%، إلى جانب ان اكبر المناصب بالشركة يديرها عمانيون كمدير عام الشركة ومدير الموارد البشرية ومدير خدمات الاستشارات النفطية. كما يوجد حوالي 100 شاب عماني يعملون في مواقع الشركة في مختلف أنحاء العالم في درجة المديرين والمهندسين والفنيين.
وأضاف مدير الموارد البشرية بالشركة قائلا: تقوم الشركة ضمن خطتها بتأهيل وتدريب الشباب العماني ليس داخل السلطنة بل في الخارج من خلال مراكز التدريب التابع في الشركة في مختلف انحاء العالم، حيث لا يقل 100 شاب بشكل سنوي يتم ابتعاثهم إلى هذه المراكز، بالإضافة إلى أن الشركة تسعى إلى تعمين الوظائف القيادية من خلال برامجها التدريبية والتأهيلة وإيجاد قادة بالشركة، وأكد في نفس الوقت بأن شركة شلمبرجر تسعى دائما إلى تشغيل الفتاة العمانية في مختلف التخصصات، وإعطائها مسؤوليات قيادية لها حيث توجد فتيات عمانيات يعملن كمهندسات في الشركة وأثبتن جدارتهن، وسوف تعمل على زيادة فرصة المرأة في الشركة من خلال فتح تخصصات جديدة تتناسب معها.
وفي لقاء مع أحد المتقدمين للوظائف التقينا عمار بن عبدالله الزدجالي حاصل على مؤهل تقنية عمليات من كلية عمان البحرية الدولية حيث قال: من المعجبين بالعمل في القطاع الخاص كونه يحمل الكبير في طياته ويساهم في تنمية الفرد وتطوير إمكانياته، وهذا طموح أسعى إلى تحقيقه كون تخصصي تحتاجه شركات القطاع الخاص، وبدون شك شركة شلمبرجير من الشركات المعروفة في مجال النفط والغاز كما هو معروف عنها بالامتيازات والحوافز التي تقدمها حيث تعتبر حلم كل شاب بالعمل فيها، وأتمنى النجاح والتوفيق فيها وأساهم في بناء وطني وخدمته.
كما أشارت مروة بنت راشد السيابية حاصلة على دبلوم فني صيانة وتشغيل من كلية كالدونيان الهندسية حيث قالت: بكل تأكيد أصبح الآن العمل في القطاع الخاص يفتح الآفاق للشباب العماني كونه يقدم لهم امتيازات لا نجدها في قطاعات اخرى وكذلك يتعامل العامل به مع جنسيات مختلفة تكسبه خبرة كبيرة، وبدون شك انا كفتاة أسعى الى إثبات نفسي في العمل وأطور من امكانياتي حتى نقول للجميع بأن الفتاة العمانية قادرة على العمل في كل المواقع وتستطيع ان تثبت قدراتها بكل نجاح، وبطبيعة الحال العمل في شركة شلمبرجير لها امتيازات كثيرة كونها شركة كبيرة في مجال النفط والغاز وتقدم امتيازات كثيرة إلى جانب شباب عمانين كثيرين يعملون بها وهذا دليل على اهتمام الشركة بتشغيل الشباب العماني.