يُعزى تقدم أمة ما إلى طريقة إدارتها.. لأنه وبكل بساطة، الإدارة هي المسئولة عن أنشطة المؤسسات داخل المجتمع. الأهمية هنا تكمن في كفاءة الإدارة في التصرف في الثروات أو الموارد البشرية والمادية. التصرف هنا يعني الأستغلال (ما أني ما أحب هالكلمة) الأمثل طبعا، لأن بصراحة في هناك دول تمتلك ثروات بشرية ومادية كبيرة ولكنها تصنف في مصاف الدول المتخلفة وذلك إما لنقص الخبرات الإدارية فيها أو لسؤ تلك الخبرات الإدارية.. أو الإثنين معا.. أو ماعرف مو...
يعني ..إذا عملنا خطط تنمية، فإننا نحكم عليها بالنجاح إذا حققت أهدافها وليس بحجم ميزانيتها. والأهداف هنا يجب أن تكون محددة و مجدولة وقتيا، وقابلة للقياس والأ تكون مستحيلة وغيرها من النقاط. كذلك هو الحال مع المشروعات التنموية المختلفة..

المقصود هنا..أن البلدان النامية (اللي تاتيه..تاتيه..) حتما تواجه مشكلات إدارية، ولكي تتصدى لها وتتسارع (تواير) التنمية يتحتاج لان ترفع كفاءة الإدارات وهنا يا أولادي تكمن أهمية الإدارة..
تعريف الإدارة:
في واحد (م.ع.س) اسمه F.Taylor فريدريك تيلور، في عام 1930 كتب كتاب اسمه (الورشه) .. ترى هذا ما سهل هو صاحب نظرية الإدارة العلمية أو بالأفرنجي: Scientific Management ، يقول صاحبنا إن الإداره:
هي يوم تعرف بالضبط "ماذا تريد من الرجال أن ينجزوا من عمل"، وبعدين " تتأكد من أنهم يقومون بعمله بأحسن طريقه وأرخصها". نلاحظ أن صاحبنا قال الرجال بس ما قال الحريم. وسيقول قائل أن هذا الكلام في الثلاثينيات ما اليوم بعد العولمة والمعمعة وحقوق الإنسان والمرأة والخرفان..... وهذا كلام صحيح... ولكن أليس صحيحا أيضا الجزء الثاني من الجزء الثاني من التعريف؟
هل فعلا يتم التأكد من أن العاملين يقومون بالعمل بأحسن طريقة؟ وحدي ما أعرف..!! أما كلمة أرخصها فهذي ما يختلف عليها حتى واحد.. رواتب المهندسين والأطباء والمعلمين والمحامين ليست في التصنيف الصحيح مع الأخذ في الإعتبار معدل التضخم وغلاء الأسعار المتزايد في الدول النامية. ببساطة يعامل تيلور الموظفين كالآلات (يعني مكاين).. وبعدين ما هو المعيار المستخدم أصلا لتحديد ما إذا كانت دولة ما نامية أو نائمة؟ ترى نوبة هذا سؤال فارش عمره.... بس ما علينا..
المهم، أرادت الدول النامية إستقطاب خبراء من دول أخرى فمالها إلا أحد خيارين:
أما أنك تدفع له كل ما يحتاجه بما فيها علاوة زنّوبة (أجلكم الله)، أو أنك تشوفلك واحد رخيص وفي النهاية تراه عندك خبير أجنبي ولتدع العمقات تشرب من بعد محلها...
في واحد ثاني نوبة (م.ع.س) اسمه جلوفر.. يقول إن الإدارة هي القوة المفكرة التي تملك وتصف وتخطّط وتحفّز وتقيّم وتراقب الإستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية الازمة لهدف محدد ومعروف. اهاااااااااا تو وصلنا.. المسألة متكررة يعني أن التخطيط والتحفيز والتقييم والمراقبة عملية منتظمة ومستمرة..
يقول شاعر الميدان الصعلوكي اللي هو أنا:
يقولوا عن فلان فيه راسين *** وعند الرّباعه ترىْ يْحس دُوْن
سالم سمَحْلِي ماخبّرتك * * يوم طاح سَهمي ماخبّرتك؟
مالك إذا زاد ِفيه راسِين *** تصَدّق بنصّه عنْ يْحِسْدون
(حقوق الميدانيين محفوظة)
وفي التدوينة القادمة.. بتفلسف شوية وبعرض التالي:
شوية مبادئ عن الإدارة
صفات بو بريد يكون إداري
وغيرها وفي سحب في آخر الحلقة على :
كرت تلفون رقم شاصي وبلاك بيري made by عمقاتكو
وتقبلوا تحيات المخرج
ملابس صعلوك من العبيداني
ملابس المذيعة من العبيدانية
الديكور من تصميم شركة صعلوكو
والورود من برج الصحوة
ولمزيد من المعلومات الرجاء زيارة الموقع الإلكتروني: أصداءصعلوكيةدوتنا
والشكر موصول إلى كل المدونين والمدونات الصائبين منهم والصائبات
ونوبة المخطئين والمخطئات
والتائب من الذنب كمن لا ذنب له..
وأقم الصلاة..
مصدر الصورة الأولى
مصدر الصورة الثانية
نمصدر الصورة الثالثة
المصدر : مدونة صعلوك
¨°o.O ( على كف القدر نمشي ولا ندري عن المكتوب ) O.o°¨
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
وأدعوكم للإستفادة بمقالات متقدمة في مجال التقنية والأمن الإلكتروني
رابط مباشر للمقالات هنا. ومن لديه الرغبة بتعلم البرمجة بلغات مختلفة أعرض لكم بعض
المشاريع التي برمجتها مفتوحة المصدر ومجانا للجميع من هنا. تجدون أيضا بعض البرامج المجانية التي قمت بتطويرها بذات الموقع ..
والكثير من أسرار التقنية في عالمي الثاني Eagle Eye Digital Solutions
رابط مباشر للمقالات هنا. ومن لديه الرغبة بتعلم البرمجة بلغات مختلفة أعرض لكم بعض
المشاريع التي برمجتها مفتوحة المصدر ومجانا للجميع من هنا. تجدون أيضا بعض البرامج المجانية التي قمت بتطويرها بذات الموقع ..
والكثير من أسرار التقنية في عالمي الثاني Eagle Eye Digital Solutions