سؤالي للاستاذ الفاضل المحامي محمد احمد منصور ول أناهيد الرتاج
هل من حق أي وزارة حكومية عدم قبول الاجازة المرضية القادمة من عيادة خاص داخل السلطنة وهي معتمدة بختم وزارة الصحة من مركز صحي وهي صحيحة وقد قوبلت الاجازة بالرفض والسبب من الوزارة جاء بانك لم تقم بالاجازة المرضية ولمصلحة العمل يخصم من راتبك قدر كذا وكذا فما الواجب عمله تجاه الوزارة من ناحية المحكمة الادارية وما القانون الذي يحمي الموظف في مثل هذه الحالات وهل هناك ما يجيز عدم قبول العذر المرضي المصدق من وزارة الصحة اذا ما كان من عيادة خاصةداخل السلطنة
يرجى مراجعة قانون الخدمة المدنية الفصل العاشر
( مواعيد العمل والإجازات ) المثبت بالساحة القانونية بما يخص موظفي القطاع العام
اذا كانت الاجازة من عيادة خاصه غير معتمده في اصدار شهادات مرضيه
فجاز رفض الاجازةبما يتناسب مع ما ورد في اللوائح التنظيمية بقانون الخدمة المدنية
ويأخذ بعين الاعتبار رصيد الموظف في الإجازاة المرضيه المقدمةوتكرارها في مدة متقاربه او متفاوته
واذا في معلومة من الاخوه بهذا المجال أرجوا إفادتنا بها وجزاهم الله كل خير
هل من حق أي وزارة حكومية عدم قبول الاجازة المرضية القادمة من عيادة خاص داخل السلطنة وهي معتمدة بختم وزارة الصحة من مركز صحي وهي صحيحة وقد قوبلت الاجازة بالرفض والسبب من الوزارة جاء بانك لم تقم بالاجازة المرضية ولمصلحة العمل يخصم من راتبك قدر كذا وكذا فما الواجب عمله تجاه الوزارة من ناحية المحكمة الادارية وما القانون الذي يحمي الموظف في مثل هذه الحالات وهل هناك ما يجيز عدم قبول العذر المرضي المصدق من وزارة الصحة اذا ما كان من عيادة خاصةداخل السلطنة
يرجى مراجعة قانون الخدمة المدنية الفصل العاشر
( مواعيد العمل والإجازات ) المثبت بالساحة القانونية بما يخص موظفي القطاع العام
اذا كانت الاجازة من عيادة خاصه غير معتمده في اصدار شهادات مرضيه
فجاز رفض الاجازةبما يتناسب مع ما ورد في اللوائح التنظيمية بقانون الخدمة المدنية
ويأخذ بعين الاعتبار رصيد الموظف في الإجازاة المرضيه المقدمةوتكرارها في مدة متقاربه او متفاوته
واذا في معلومة من الاخوه بهذا المجال أرجوا إفادتنا بها وجزاهم الله كل خير