مسقط - الشبيبة:
نظم قسم دائرة تقنية المعلومات بمستشفى السلطاني مؤخرا حفلا تكريميا لموظفي الدائرة وذلك تحت رعاية غازي بن عمر الزبيدي مدير عام المستشفى السلطاني، وذلك في نادي الموظفين بالمستشفى، حيث بدأ الحفل بكلمة قدمها عبدالله بن حمود الرقادي مدير دائرة تقنية المعلومات رحب فيها براعي الحفل والحضور وأشار إلى غاية الدائرة على العمل كيد واحدة نحو تطوير العمل والنهوض به لأعلى المراتب من خلال تحسين آلية العمل والإيمان التام بأهمية الحوافز في تشجيع العاملين وتحفيزهم. ومن ثم فإن أي خلل في طريقة معاملتهم سينعكس بالتالي على سمعة المنظمة، فالحوافز مادية كانت أم معنوية تعتبر من الأشياء التي تلعب دوراً مهماً في سلوك العاملين وفي نجاح المنظومة التي نعمل فيها.
وأضاف: مما لاشك فيه أن أهمية وجود نظام حوافز فعال يبرز في كونه يساهم بدرجة أساسية في رفع الروح المعنوية للعاملين وينمي لديهم الولاء والحب للمنشأة ويشعرهم بالأمان والاستقرار ويشبع الحاجات المادية والمعنوية لديهم الأمر الذي ينعكس إيجابيا على إنتاجية العاملين وجودة الخدمات المقدمة ويزيد من قوة المنشأة سواء على الصعيدين المحلي أو العالمي، لذا فقد ارتأينا أن نخصص يوم الخامس عشر من شهر مارس من كل عام يوما لتقنية المعلومات نبرز فيه ما تحقق خلال العام المنصرم ونكافئ فيه المتميزين من الموظفين وأشار الرقادي إلى أن دائرة تقنية المعلومات تسعى لتحسين وتطوير آلية العمل المناطة على كاهلها وذلك حتى تتماشى مع الأهداف المرسومة من قبل إدارة المستشفى السلطاني. بعدها تم تقديم قصيدة شعرية وعرض مرئي عن الدائرة ومن ثم قام راعي المناسبة بتكريم الموظفين والتي شملت رؤساء الأقسام والشعب وأقدم الموظفين والموظفين المُجيدين وجوائز شكر وتقدير لعدد من الموظفين. الجدير بالذكر فقد تم الإعلان عن تخصيص أربع جوائز شهرية لموظف الشهر من مختلف أقسام وشعب الدائرة تحفيزا للموظفين وتشجيعا لهم للقيام بالأعمال المناطة لهم على أكمل وجه.
نظم قسم دائرة تقنية المعلومات بمستشفى السلطاني مؤخرا حفلا تكريميا لموظفي الدائرة وذلك تحت رعاية غازي بن عمر الزبيدي مدير عام المستشفى السلطاني، وذلك في نادي الموظفين بالمستشفى، حيث بدأ الحفل بكلمة قدمها عبدالله بن حمود الرقادي مدير دائرة تقنية المعلومات رحب فيها براعي الحفل والحضور وأشار إلى غاية الدائرة على العمل كيد واحدة نحو تطوير العمل والنهوض به لأعلى المراتب من خلال تحسين آلية العمل والإيمان التام بأهمية الحوافز في تشجيع العاملين وتحفيزهم. ومن ثم فإن أي خلل في طريقة معاملتهم سينعكس بالتالي على سمعة المنظمة، فالحوافز مادية كانت أم معنوية تعتبر من الأشياء التي تلعب دوراً مهماً في سلوك العاملين وفي نجاح المنظومة التي نعمل فيها.
وأضاف: مما لاشك فيه أن أهمية وجود نظام حوافز فعال يبرز في كونه يساهم بدرجة أساسية في رفع الروح المعنوية للعاملين وينمي لديهم الولاء والحب للمنشأة ويشعرهم بالأمان والاستقرار ويشبع الحاجات المادية والمعنوية لديهم الأمر الذي ينعكس إيجابيا على إنتاجية العاملين وجودة الخدمات المقدمة ويزيد من قوة المنشأة سواء على الصعيدين المحلي أو العالمي، لذا فقد ارتأينا أن نخصص يوم الخامس عشر من شهر مارس من كل عام يوما لتقنية المعلومات نبرز فيه ما تحقق خلال العام المنصرم ونكافئ فيه المتميزين من الموظفين وأشار الرقادي إلى أن دائرة تقنية المعلومات تسعى لتحسين وتطوير آلية العمل المناطة على كاهلها وذلك حتى تتماشى مع الأهداف المرسومة من قبل إدارة المستشفى السلطاني. بعدها تم تقديم قصيدة شعرية وعرض مرئي عن الدائرة ومن ثم قام راعي المناسبة بتكريم الموظفين والتي شملت رؤساء الأقسام والشعب وأقدم الموظفين والموظفين المُجيدين وجوائز شكر وتقدير لعدد من الموظفين. الجدير بالذكر فقد تم الإعلان عن تخصيص أربع جوائز شهرية لموظف الشهر من مختلف أقسام وشعب الدائرة تحفيزا للموظفين وتشجيعا لهم للقيام بالأعمال المناطة لهم على أكمل وجه.
¨°o.O ( على كف القدر نمشي ولا ندري عن المكتوب ) O.o°¨
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية