نُمير كتب:

أن المديرة كانت صاحبة المبادرة الأولى بأن إبتكرت مشروع

له منفعة وقد أفسحت المجال للموظفات بأن يقدمن ما يمكنهن
تقديمه في هذا المشروع التي رأت من زاويتها بأنه ذو منفعة
ولم تحتكر العمل لها يقينناً منها بأن العمل في هذا المشروع
يتطلب تكاتف الجميع .

هنا يأتي دور الموظفات اللواتي يرغبن في وضع بصماتهن
في هذا العمل ، فمن منظوري الشخصي أن العمل التطوعي
في عمل له منفعة عامة واجب إنساني لا يجب الترفع عنه
والمبادرة فيه خير دليل على أنكـ إنسان صاحب نوايا حسنة
ولكل مجتهدٍ نصيب .

نُمير

ConSciencE كتب:

السلام عليكم ورحمته الله اختي الغالية
شكرا لكِ على الطرح المميز

طيب مثل ما نعرف المبادرة هي روح العمل الناتجة من الشخص نفسة دون أن يملي عليه أحد
ليش كل شخصِ يمكن أن نقول عنه عامل مبآدر وهذه لعده أسباب رئسية وهي الوقت
البعض منا لا يجد ذالِك الوقت الكافي لعمل أعمال إضافيه انا لا أقول انها غير مهمة بالعكس لكن عند البعض الوقت ضيق جداً

ولا أنكر أيضاً صفة الكسالة لدى البعض وانا منهم على ما أظن ~!@q
مآ أعتقد اني رح أتطوع لشي من دون مقابل وأعرف ان هذاآ الشي ليس بجيد ابداً
وسبب وصولي في هذه المرحلة أن في البعض من الأحيان أجد نفسي بين ضغط العمل والدرآسة واندم على ما زدته من ثقل على نفسي فأتجنب الموآقف في المرات القادمة

..

لكني أشجع وأهنئ كل من لديه هذه الصفه لأن بجد حتى لو نلاحظ أن هذه الفئة لديهم روح التعاون

" and they also have good communication skills " ههههه الكلام ما طلع بالعربي

هذه وحدها كفآية خصوصاً للطلاب في المرحلة الجامعه ممكن يضيفوآ هذا الشي في الـ CV
وأكيد رح تكون فرص حصولهم على وظيفة أكثر من غيرهم

..
شكرا على النقاآش اختي

نُمير كتب:

أرجح بأن السبب هو إنعدام التحفيز ...

نُمير كتب:

تتعدد الأسباب والنتيجة تكون واحدة ...