الرستاق - محمد بن هلال الخروصي:

نظم صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية صباح أمس ندوة تعريفية بقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين وذلك تحت رعاية محمد بن عبدالله آل مال الشحي نائب والي الرستاق وبحضور الشيخ أحمد بن حمد بن خالد المعولي مساعد الوالي وعلي بن محمد الجابري نائب مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم لمنطقة جنوب الباطنة وعدد من مديري الدوائر والموظفين بالمؤسسات الحكومية بالمنطقة على مسرح المديرية العامة للتربية والتعليم بمنطقة جنوب الباطنة بولاية الرستاق ،اشتملت الندوة على عدد من المحاور حيث بدأ اللقاء بكلمة ألقاها سالم بن علي الغاربي مدير دائرة الشؤون القانونية بصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية تناول من خلالها المحور الأول من الندوة وهو إعطاء نبذة مختصرة عن الصندوق حيث قال : أنشئ صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بموجب المرسوم السلطاني رقم 86/26 الصادر في فبراير 1986م وله شخصية اعتبارية وذمة مالية مستقلة ومهامه هي تنفيذ أحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين وتحصيل الاشتراكات المقررة وفقاً لأحكام القانون إدارة واستثمار أموال الصندوق و صرف مستحقات نهاية الخدمة للموظفين الخاضعين لأحكام القانون ،بعد ذلك تناول سامي بن عبدالله بن خميس الزدجالي رئيس قسم اشتراكات الوزارة المحور الثاني وهو ضم مدد الخدمة و الاشتراكات حيث قال : تمثل الاشتراكات المصدر الرئيسي لتمويل الصندوق وتتكون الاشتراكات من حصتين حسب الآتي: 6% تستقطع من الراتب الأساسي الشهري للموظف ، 15,4% من نفس الراتب تساهم بها الحكومة وأضاف إن هنالك مدد لا تسدد عنها اشتراكات ولا تدخل في حساب مدة الخدمة وهي مدة الغياب بدون راتب ومدة الوقوف عن العمل بدون راتب كما تناول في محور ورقته عن الإجازات بدون راتب والإعارات حيث قال بناء على المادة (16) من قانون المعاشات فإن الموظف يلتزم بسداد الاشتراكات المستحقة عن الحصتين(21,4%) عند خروجه في إجازة بدون راتب أو عند إعارته وأشار الزدجالي في ورقته إلى ضم مدد الخدمة السابقة فقال : ضم مدد خدمة سابقة قضاها الموظف بالجهاز الإداري للدولة أو بشركات القطاع الخاص الخاضعة لقانون التأمينات الاجتماعية أو عن مدة خدمته السابقة على التجنس إلى مدة خدمته الحالية بجهة تخضع لأحكام قانون المعاشات كما تحدث عن أنواع ضم مدد الخدمة السابقة وشروط ضم مدد الخدمه حيث قال : شروط ضم مدد الخدمة السابقة من جهات تطبق أحكام قوانين تقاعد أخرى أو جهات تطبق قانون المعاشات وهي أن يقدم طلبا خلال سنة من تاريخ تعيينه الجديد وأن يرفق بالطلب جميع المستندات الدالة على خدمته السابقة وألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة كاملة وألا يكون انتهاء الخدمة المطلوب ضمها قد تم بقرار يقضي بالحرمان من المكافأة أو المعاش ورد مكافأة نهاية الخدمة التي استحقها عن تلك الفترة إذا صرفت له كما تحدث عن النظام الموحد لمد الحماية التأمينية بقوله :النظام الموحد لمد الحماية التأمينية هو أن تمد كل دولة من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية أحكام قانونها التقاعدي على مواطنيها العاملين في غير دولهم في أية دولة في المجلس والهدف منه: تحقيق الطمأنينة والاستقرار وتشجيع انتقال العمالة بين دول المجلس وتوفير البيئة المناسبة لتحقيق السوق الخليجية المشتركة بعد ذلك تحدث إبراهيم بن محمود البريدي رئيس قسم التوعية بالصندوق عن المحور الثالث بالندوة وهو المستحقات التقاعدية حيث قال : يكفل قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين ثلاثة أنواع من المستحقات المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة ومنحة مصاريف الجنازة والعزاء وأضاف : يستحق الموظف معاشا إذا انتهت خدمته بأحد الأسباب والشروط الآتية : بلوغ سن التقاعد (60سنة):ويشترط ألا تقل مدة خدمته عن عشر سنوات. يسوى المعاش بواقع (4%) من الراتب الأساسي الشهري الأخير مضروبا في عدد سنوات الخـدمة. والوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من السلطة الطبية المختصة :أياً كانت مدة الخدمة و يسوى المعاش بطريقتين ويؤخذ بأيهما أكبر : خمسين بالمئة من الراتب الأساسي الأخير وأربعة بالمئة من الراتب الأساسي الشهري الأخير مضروبا في عدد سنوات الخـدمة ومن الأسباب أيضا الاستقالة : ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة. وإذا كان الموظف المستقيل قد بلغ سن الخمسين فيجب ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات، وتضم لتلك المدة في حساب الاستحقاق خمس سنوات أخرى أو المدة الباقية لبلوغه سن التقاعد أيهما أقل.ويسوى المعاش بواقع (4%) من الراتب الأساسي الشهري الأخير مضروبا في عدد سنوات الخـدمة وانتهاء الخدمة بغير الأسباب السابقة (باستثناء فقد الجنسية)
كما تناول البريدي في ورقته مكافأة نهاية الخدمة قال : تصرف للموظف الذي لا يستحق عند نهاية خدمته معاشاً تقاعدياً بشرط ألا تقل مدة خدمته عن سنة كاملة وتصرف للموظف الذي تمد خدمته أو يعاد للخدمة بعد بلوغه سن التقاعد وذلك عنـد انتهاء خدمته الثانية ، شريطة ألا تقل هذه المدة عن سنة.
و أشار في نهاية حديثه إلى الورثة المستحقين للمعاش التقاعدي الأبناء والبنات: لهم نصف المعاش المستحق ويقسم بينهم بالتساوي إذا كانوا أكثر من واحد والأرملة أو الأرامل أو الزوج: لهم ربع المعاش المستحق ويقسم بين الأرامل بالتساوي إذا كن أكثر من واحدة والأب والأم والأخوة والأخوات: لهم ربع المعاش المستحق ويقسم بينهم بالتساوي إذا كانوا أكثر من واحد وفي ختام الندوة تم فتح باب النقاش وطرح الأسئلة للحضور .