السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ذكر الله في كتابه الكريم.... وشاورهم في الامر...
وقيل
ان اللبيب اذا تفرق امره *****فتق الامور مناظراًومشاورا
واخو الجهالة يستبد برايه****فتراه يعتسف الامور مخاطرا
المشاوره في الامر لا تكون بين الاسياد للاسياد فحسب وانما للرعيه ولجميع المعنيين ف الامر
اخوتي واخواتي... ابث لكم معاناتنا في احد مؤسسات الصحه في بلادنا الحبيبه........مؤسسه تعامل موضفيها على انهم عبيد؟؟او انهم اناس لا قيمة لهم؟؟؟او انهم روبوتات توجهها للعمل كيف تشاء؟؟؟
هذه المؤسسه فيها الاداريين والمسؤلين كل منهم له رأي يحب ان يفرضه على الكل ليبرهن انه الافضل و الاكفأ!!! مع انهم والله ولا واحد فيهم نافع....!!!! <خلها على الله>
المهم.... نحن كموضفين لا يحق لنا النقد بتاتا" واذا صار وانتقدنا..<ينحط اسمك ف القائمه السوداء> ومحلك سر.. يعني لا تحلم بترقيه او نقل ولا حتى مراعاه لضروف شخصيه قد يمر فيها اي انسان من لحم ودم...
هذا نحن كموضفين في هذة المؤسسه جالسين كل يوم نتلقى قانون شكل... مره خصم في عدد الاجازات...كانت12يوم..نقصت ل11يوم..صارت حاليا"10 ايام فقط...
دون الاخذ بمشورة احد!!!!!
علما" ان احيانا جداول العمل تنزل لك فيها 8 ايام ليل+4ظر+7أيام صباح...الاداره الموقره ترفض حساب عدد ساعات العمل اللي تخولنا الحصول على اكثر من 12 يوم؟؟؟ ولا يحق لك الاعتراض
في احد الاجنه ويا للعار عليهم....موضفي الجناح لم يوفر لهم اقل حق من حقوقهم وهو <اعزكم الله> دورة مياه؟؟؟ هل تتخيل نفسك تعمل من 7-11 ساعه من دون الحاجه لاستخدام دورة مياه؟؟؟؟
علما" بان الجناح تم بناءه حديثا" لكن المشكله لم يتم استشارة احد بالموضوع وتم بناءه بناء" على وجهة نظر الاداريين اللي هم بعيدين كل البعد عن جو العمل ف الاجنحه ولا عندهم خبر باحتياجه؟؟
طالبنا مئااااااااااات المرات.. والجواب: الخطه قيد التنفيذ!!!!وموت يا حمار
.....والغم....
ليس مسموح للموضف الذهاب لمكت اي اداري قبل الساعه 12:30مساء"... وحين يذهب الموضف لطلب انهاء معامله مستعجله كانت ام غير الجواب: حط اوراقك وراجعنا بكرة بنفس الوقت مشغولين حاليا"؟؟؟؟وما بقى غير ساعتين ع الدوام ما الحق اخلص معاملتك؟؟؟
يعني لو ان رحت لهم ابكر كان في امكانيه انهاء المعامله نبفس اليوم؟؟؟؟ علما" بانه وكما هو المعتاد الزحمه تكون ع نهاية الدوام... يعني جدا" صعبه تكون ع الموظف الذهاب للاداره في ذلك الوقت؟؟
لكن حسبي الله ع اللي طلع هالقرار...
واشياء كثيييييييره اعجز عن تعديدها....
السؤال هنا: الى متى؟؟؟؟ ولماذا لا تتوفر لجنات تهتم بشؤن الموظفين؟؟؟وتراقب الاداريين وقرراتهم الا منطقيه احيانا"؟؟؟
تحصل كثير من التجاوزات الانسانيه على حقوق الموظفين في المؤسسات الصحيه لكن لا حسيب ولا رقيب؟؟؟؟؟
هل وجود وزير جديد بوزارة الصحه سيحدث اي تغيير؟؟؟
نأمل
دمتم بود
choice
: 
: