مسقط - ش
نظم البنك الأهلي مؤخرا حلقة عمل حول "العادات السبع للناس الأكثر فعالية " خلال الفترة من 19 إلى 22 أبريل الجاري في فندق كراون بلازا مسقط كجزء من جهوده لتعزيز كادره البشري لتطوير البرامج وضمان التنمية الشاملة لموارده من المواهب التنفيذية .
وهذه الدورات التدريبية التي تتناسب مع متطلبات البنك الأهلي نظمتها فايزة سعيد التي تمتلك 15 عاما من الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية والتدريب والتخطيط والاستراتيجية والتسويق.
وتعليقا على هذه الحلقة التدريبية قال الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي عبدالعزيز بن محمد البلوشي: حلقة العمل من أفضل الاستثمارات التي يمكن أن تحقق المزيد من الفائدة ومبادئ وأساليب التدريس تتناسب مع التحديات الحقيقية ، ومعالجة المشكلات الحقيقية من أجل تحقيق نتائج مستدامة طويلة الأجل ، ونحن موجودون في بيئة تنافسية عالية وتدريب الموظفين تدريبا جيدا يعتبر رصيدا قويا للبنك الأهلي في السنوات والعقود القادمة " .
الحلقة عقدت بالتنسيق مع فرانكلين كوفي كايدا للاستشارات ، وهي شركة عالمية تعمل على توفير التدريب للأفراد والمؤسسات من أجل العمل على زيادة الإنتاجية . حضر الندوة أعضاء الإدارة العليا بالبنك وتركز حلقة" العادات السبع "على عادات الإنسان السبع التي تحقق فعالية أكثر والتي قدمها ستيفن أر. كوفي وتحدث فيها عن تحقيق التوازن بين الحياة والسلام الداخلي ، وزيادة الإنتاجية وزيادة التأثير في العلاقات الرئيسية في كل من العمل والمنزل. وتم خلالها تقديم تمارين تفاعلية ودراسات الحالة كما تم تقديم لقطات فيديو مؤثرة تتيح فرصة للتحول عن النفس خلال الحلقة التي استمرت لمدى أربعة أيام.
نظم البنك الأهلي مؤخرا حلقة عمل حول "العادات السبع للناس الأكثر فعالية " خلال الفترة من 19 إلى 22 أبريل الجاري في فندق كراون بلازا مسقط كجزء من جهوده لتعزيز كادره البشري لتطوير البرامج وضمان التنمية الشاملة لموارده من المواهب التنفيذية .
وهذه الدورات التدريبية التي تتناسب مع متطلبات البنك الأهلي نظمتها فايزة سعيد التي تمتلك 15 عاما من الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية والتدريب والتخطيط والاستراتيجية والتسويق.
وتعليقا على هذه الحلقة التدريبية قال الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي عبدالعزيز بن محمد البلوشي: حلقة العمل من أفضل الاستثمارات التي يمكن أن تحقق المزيد من الفائدة ومبادئ وأساليب التدريس تتناسب مع التحديات الحقيقية ، ومعالجة المشكلات الحقيقية من أجل تحقيق نتائج مستدامة طويلة الأجل ، ونحن موجودون في بيئة تنافسية عالية وتدريب الموظفين تدريبا جيدا يعتبر رصيدا قويا للبنك الأهلي في السنوات والعقود القادمة " .
الحلقة عقدت بالتنسيق مع فرانكلين كوفي كايدا للاستشارات ، وهي شركة عالمية تعمل على توفير التدريب للأفراد والمؤسسات من أجل العمل على زيادة الإنتاجية . حضر الندوة أعضاء الإدارة العليا بالبنك وتركز حلقة" العادات السبع "على عادات الإنسان السبع التي تحقق فعالية أكثر والتي قدمها ستيفن أر. كوفي وتحدث فيها عن تحقيق التوازن بين الحياة والسلام الداخلي ، وزيادة الإنتاجية وزيادة التأثير في العلاقات الرئيسية في كل من العمل والمنزل. وتم خلالها تقديم تمارين تفاعلية ودراسات الحالة كما تم تقديم لقطات فيديو مؤثرة تتيح فرصة للتحول عن النفس خلال الحلقة التي استمرت لمدى أربعة أيام.
¨°o.O ( على كف القدر نمشي ولا ندري عن المكتوب ) O.o°¨
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
وأدعوكم للإستفادة بمقالات متقدمة في مجال التقنية والأمن الإلكتروني
رابط مباشر للمقالات هنا. ومن لديه الرغبة بتعلم البرمجة بلغات مختلفة أعرض لكم بعض
المشاريع التي برمجتها مفتوحة المصدر ومجانا للجميع من هنا. تجدون أيضا بعض البرامج المجانية التي قمت بتطويرها بذات الموقع ..
والكثير من أسرار التقنية في عالمي الثاني Eagle Eye Digital Solutions
رابط مباشر للمقالات هنا. ومن لديه الرغبة بتعلم البرمجة بلغات مختلفة أعرض لكم بعض
المشاريع التي برمجتها مفتوحة المصدر ومجانا للجميع من هنا. تجدون أيضا بعض البرامج المجانية التي قمت بتطويرها بذات الموقع ..
والكثير من أسرار التقنية في عالمي الثاني Eagle Eye Digital Solutions