"عمان... لأجلك نعمل " شعار العمال العمانيين والوافدين
إنشاء مكتبة عمالية مزودة بأحدث إصدارات تشريعات العمل

مسقط - راشد بن أحمد البلوشي
أعلن رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة سعود بن علي الجابري أن عدد النقابات وصل إلى 70 نقابة عمالية تحت مظلة الاتحاد العام ومن خلال الخطط المقبلة سيقوم الاتحاد بتفعيل عضوية النقابات وتسجيل أعضاء جدد، وهناك هدف للاتحاد وهو أن يصل في نهاية العام الجاري إلى 100 نقابة تقريبا من خلال تفعيل النقابات من قبل الاتحاد العام.وقال الجابري في حوار لـه مع "الشبيبة": إن الاتحاد معني بتنظيم العمال في السلطنة ورعاية مصالحهم في مختلف مواقع العمل خصوصا أصحاب الدرجات الوظيفية المتدنية حيث إن هذه الشريحة من العمال بحاجة إلى رعاية خاصة وحثهم على أداء واجباتهم.وأضاف: كما ينظر الاتحاد إلى القطاع القطاع الخاص على أنه شريك أساسي في عملية التنمية الاقتصادية بالسلطنة وسوق العمل، مشيرا إلى أن تكريم القطاع الخاص خلال الفعاليات التي يقيمها الاتحاد هو نتيجة المساهمة الفاعلة في إنجاح هذه الفعاليات وذلك من خلال دعمه للاتحاد سواء الدعم المالي لأو المعنوي مطالبا بقية الشركات بالتفاعل والمساهمة في تمويل ودعم البرامج التي يقوم بها الاتحاد.
وأكد رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة أن عمل النقابات بالسلطنة فكرة حديثة على المجتمع العماني سواء على العامل أو رب العمل ومن خلال الرغبة في الاستفادة من هذه التجربة نحث العاملين في القطاع الخاص على تشكيل نقابات عمالية في مؤسساتهم لحماية حقوقهم ونقل مطالبهم إلى أصحاب العمل حيث ستقوم هذه النقابات بتوعية العمال .كما نحث أصحاب الأعمال على تهيئة الظروف المناسبة للنقابات من أجل أن تقوم بأداء عملها كنقابات مبنية على الاحترام المتبادل والحوار الذي نسعى من خلاله لمصلحة الجميع.
وحول نوع القضايا المعني بها الاتحاد العام في المرحلة المقبلة قال رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة: إن الاتحاد العام في المرحلة المقبلة يسعى إلى فتح حوار مع الشركاء من المجتمع المدني وسوف يركز على مراجعة التشريعات وقوانين العمل التي تتطلع إلى مطالب وطموح العاملين والسعي إلى وضع المقترحات وإضافة بنود وقوانين جديدة وتطويرها من أجل أن تتماشى مع المصلحة العامة وبهدف خدمة العمال وامتيازهم، بالإضافة إلى موضوع مراجعة الحد الأدنى للأجور وقضايا التأمينات الاجتماعية والإجازات وتقليص فوارق الرواتب للعاملين في القطاع الخاص لتكون قريبة من القطاع العام، وهذه الأمور معني بها الاتحاد التي منها ومطالب العاملين.
وقال الجابري: إن مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال السلطنة حريص على التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني من خلال تنفيذ أنشطة وبرامج مشتركة تهدف لخدمة الصالح العام.
هذا وقد أقام الاتحاد العام لعمال السلطنة مؤخرا احتفالا بمناسبة اليوم العالمي للعمال اشتمل على العديد من الأنشطة والبرامج حيث ألقى عضو مجلس إدارة الاتحاد رئيس اللجنة المنظمة للحفل منصور القاسمي كلمة قال فيها: إننا سعداء بالدور الذي يلعبه رئيس وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد وبنجاح الاحتفال باليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من مايو وكذلك بالدور الذي يقوم به العمال في السلطنة في تنشيط اقتصادها بالإضافة إلى دور القطاع الخاص في تمويل الاحتفالية من خلال الحملة التسويقية التي قمنا بها وكانت لحظات تثلج الصدر عندما نجد أن القطاع الخاص متعاون ومتجاوب وشريك داعم لأنشطة الاتحاد وبرامجه وفعالياته.
ومن خلال الحفل الذي أقيم مؤخرا بمناسبة اليوم العالمي للعمال ارتأينا أن نضع برنامجا مناسبا للاحتفالية وتم الاتفاق على برنامج يتضمن ثلاث كلمات رئيسية، وكلمة الاتحاد وكلمة النقابات وكلمة القوى العاملة الوافدة، بالإضافة إلى أوبريت شعري غنائي،
وقد جاء الأوبريت مفاجأة الحفل وهو عبارة عن أوبريت شعري غنائي استعراضي وجاءت الفكرة في أن نستعين بذوي الخبرات وتمت الاستعانة فعلا بمركز الأحلام للإنتاج الفني والتوزيع جاسم البطاشي، واتفقنا على أن يتم تنفيذ الفكرة بصورة عاجلة.
واستمتعنا بتلك اللحظات الجميلة، وتعايشنا مع البروفات والتواصل والاجتماعات إلى أن وصلنا لليلة إقامة الأمسية التي كللت والحمد لله بالنجاح، وقد لاقى الحفل إشادة كبيرة من جميع الحضور سواء من جانب التنظيم أو الإعلام أو التنفيذ أو الإخراج، ونجاح الحفل لم يكن نتاج عمل فردي بل عمل جماعي والشكر موصول لكل من ساهم في إنجاح الاحتفال باليوم العالمي للعمال.
رسالة الاتحاد العام
وقال أمين سر الاتحاد ورئيس لجنة الإعلام والعلاقات العامة وليد الخروصي: نظم الاتحاد العام لعمال السلطنة مؤخرا احتفالية بمناسبة اليوم العالمي للعمال براعية رئيس اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان محمد بن عبدالله الريامي، وتتجلى أهمية تلك الاحتفالية من خلال حرص الاتحاد العام على مشاركة دول العالم الاحتفال بتلك المناسبة التي تعد تكريما للعاملين والعاملات وأيضا إبرازا لمساهمتهم في مسيرة الخير والعطاء على أرض السلطنة تحت لواء القائد الملهم والمعلم الأمثل مولاي حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه-، كما يأتي الاحتفال هذا العام مكتسيا بميزة خاصة ألا وهي الاحتفال بهذا اليوم بعد انعقاد المؤتمر التأسيسي للاتحاد وإشهاره محليا ودوليا في فبراير الفائت وبمشاركة من جميع النقابات العمالية المعتمدة بالسلطنة، وتعد هذه المناسبة أيضا فرصة لإبراز جهود السلطنة في رعاية العاملين وتوعيتهم بأهداف الاتحاد العام والنقابات العمالية التي تتمثل في حماية مصالح العاملين والدفاع عن حقوقهم التي كفلتها لهم قوانين وتشريعات العمل بالسلطنة وتقريرا لحقوقهم وإيضاح واجباتهم على رأس العمل، وقد جاءت فقرات الأمسية العمالية على نحو ثلاث كلمات تناولت رسالة الاتحاد العام إلى النقابات العمالية والقوى العاملة بالسلطنة وأيضا رسالة النقابات العمالية وطموح العاملين وتطلعاتهم لجهود الاتحاد في تمثيلهم وتقرير حقوقهم، كما أخذت القوى العاملة الوافدة نصيبا من الاحتفالية وأبرزت ارتياحها لقوانين سوق العمل بالسلطنة وتشريعات وقوانين القوى العاملة التي لا تفرق بين المواطن والوافد وأيضا إمكانية الترشح والانضمام إلى التمثيل العمالي بالعمل النقابي.
وأضاف الخروصي: وتضمن الاحتفال لوحة فنية شعرية غنائية ملحنة على مستوى عالٍ من الأداء بالتعاون مع مركز الأحلام للإنتاج الفني والتوزيع.. وقد جاءت اللوحة الفنية هذا العام تحت شعار"عمان .. لأجلك نعمل"، وتناولت اللوحة الفنية ثلاث لوحات رئيسية: لوحة الولاء والعرفان لجلالة السلطان، لوحة منجزات النهضة، لوحة العامل ولوحة النقابات العمالية.
وتابع أمين سر الاتحاد ورئيس لجنة الإعلام والعلاقات العامة: اختتم الحفل على نحو تكريم عدد من المؤسسات والشركات والأشخاص ممن ساهموا في دعم أنشطة الاتحاد وبرامجه وفعالياته المختلفة، الجدير بالذكر أن الاتحاد العام لعمال السلطنة قد قام مؤخرا بتشكيل عدد من اللجان المنبثقة من الاتحاد حددت لها اختصاصاتها، كما وضع رؤساء تلك اللجان برامج عمل لهذه اللجان وخطط العمل المناسبة، كما يقوم رؤساء اللجان حاليا بهيكلة تلك اللجان وضم الكوادر التي يتطلبها إنجاز أعمالها، وقد وجه رئيس الاتحاد سعود بن علي الجابري نداء لكل العاملين والعاملات أعضاء النقابات العمالية للانضمام إلى تلك اللجان ودعم الاتحاد لإنجاز مهماته لتصل إلى مستوى الطموح، وتوجد هناك لجان كان لها دور كبير في تفعيل عمل الاتحاد، تشمل:
اللجنة الإعلامية ولجنة العلاقات العامة ولجنة التصاميم واللجنة المالية ولجنة التنظيم واللجنة الإدارية والقانونية ولجنة التسويق.
لجان الاتحاد واختصاصاتها
يضم الاتحاد العام ثماني لجان تشكلت بهدف تنشيط برامج وأنشطة الاتحاد ورعاية العمال بالسلطنة، وتنوعت تلك اللجان لتغطي عدة مجالات حيوية، حيث حرص الاتحاد على التغطية الشاملة لتقديم أفضل الإمكانيات المتاحة لرسم صورة حضارية عن السلطنة تقديرا لقيمة العمل كجوهر للوجود الإنساني بشكل عام، ونستعرض معا لجان الاتحاد بهدف التعريف بأهدافها حتى يتاح للعمال الاستفادة من تلك الإمكانيات، فلجنة العلاقات العربية والدولية تهدف للعمل على تعزيز علاقات الاتحاد العام لعمال السلطنة مع منظمتي العمل العربية والدولية واتحادات العمال والمنظمات والهيئات الإقليمية والدولية المعنية برعاية حقوق الإنسان وقضايا العمال ومتابعة إجراءات انتساب الاتحاد إلى عضوية المنظمات والهيئات النقابية الإقليمية والدولية التي تتوافق مع مبادئ وتوجهات الاتحاد وكذلك تنسيق التعاون الفني بين النقابات العمالية بالسلطنة مع نقابات واتحادات العمال العربية والدولية وبحث سبل التعاون مع مختلف الهيئات واللجان ومؤسسات المجتمع المدني بالسلطنة حول إقامة مشاريع وأنشطة مشتركة، ومن مهماتها أيضا رصد مختلف القضايا المتعلقة بالعمل والعمال محليا ودوليا وتقديم المقترحات إلى مجلس إدارة الاتحاد بشأن انسجام القوانين والتشريعات المحلية مع اتفاقيات العمل العربية والدولية.
أما لجنة الحقوق والواجبات فتعد من أهم لجان الاتحاد العام لعمال السلطنة نظراً للدور المنوط بها ألا وهو تعريف العاملين بواجباتهم تجاه الشركات والمؤسسات والهيئات التي يعملون بها، بما تشمله من أداء منتظم للعمل وإنجاز جيد في الوقت المحدد والانضباط والالتزام في حدود العمل، بالإضافة إلى الدقة في العمل والمحافظة على السرية وصون ممتلكات تلك الشركات بجانب واجباتهم تجاه النقابات بالشركات وواجباتهم تجاه الاتحاد والالتزام بالطرق القانونية في المطالبة بالحقوق.كما تزداد أهمية اللجنة من خلال تعريف العاملين بحقوقهم التي تشمل حق العمل بحيث يكون هذا العمل في بيئة صالحة للعمل الإنساني، وأن يحصل العامل على راتب مجزي نظير تأديته لعمله وأن يحصل على حقوقه الأخرى التي تشمل الترقيات والعلاوات الدورية، والتأمين الصحي والإجازات، والتعليم، والتدريب وغيرها، على أن تتم المطالبات بأسلوب حضاري من خلال التفاوض الفردي أو الجماعي من خلال النقابات العمالية بالشركات بالتعاون مع الاتحاد العام لعمال السلطنة.
كما تهتم اللجنة أيضا بحقوق المرأة وواجباتها وهي التي لا تقل أهمية عن حق شقيقها الرجل، لما تمثله من أهمية كونها نصف المجتمع وأما وعاملة في الوقت نفسه، ولهذا فإن اللجنة تعطي هذا الجانب اهتماما أكبر بالتعاون مع لجنة المرأة بالاتحاد العام لعمال السلطنة التي بدأت تأخذ دورها بشكل بارز.
إن حقوق العامل وواجباته يصونها له قانون العمل العُماني الصادر بموجب المرسوم السلطاني رقم 35/2003، والتعديلات التي أجريت عليه، كما تصونها القرارات الوزارية الصادرة عن وزارة القوى العاملة التي تتماشى مع المتطلبات الدولية ومنظمات حقوق الإنسان، وعلى جانب آخر فإن اللجنة تهتم بحل قضايا النزاعات العمالية في الشركات والمؤسسات والهيئات من خلال التفاوض، لتعيد للعامل حقوقه وإيجاد بيئة عمل ملائمة لكل الأطراف المتماشية مع المعايير الدولية، ولهذا فإنها تعمل على النواحي الاجتماعية والأخلاقية بجانب الاهتمام بالنواحي المادية من أجل عيش كريم للمواطن العماني وكذلك المقيم على هذا البلد المعطاء.
ويتجلى دور لجنة التدريب في التنسيق مع النقابات العمالية بالسلطنة لتنفيذ مختلف البرامج التدريبية اللازمة لتأهيل وتطوير العاملين مع عقد ندوات وحلقات عمل تدريبية لأعضاء النقابات حول أساليب العمل النقابي والمفاوضة الجماعية وغيرها من المهارات اللازمة لتطوير نقابات العمال والإشراف على سير الدورات التدريبية والتثقيفية بهدف رفع مستوى الوعي النقابي لدى جميع العمال، كما أنه من مهماتها أيضا تنظيم مشاركة أعضاء النقابات في الملتقيات التدريبية والتثقيفية العربية والدولية مع إعداد البحوث والدراسات الخاصة بتنظيم سوق العمل وتحسين أوضاع العاملين بالسلطنة بالتنسيق مع أصحاب الكفاءات والخبرات محليا ودوليا لتعزيز المصادر البحثية بالاتحاد العام بهدف توفير المعلومات والبيانات اللازمة للاتحاد والنقابات العمالية كما تستهدف اللجنة أيضا إنشاء مكتبة بمقر الاتحاد العام لعمال السلطنة والعمل على تزويدها بأحدث الإصدارات والمنشورات المتعلقة بالعمل والعاملين والمواضيع الأخرى ذات الصلة.
ومن اللجان الرئيسية في الاتحاد أيضا لجنة العضوية وهي المعنية بتقديم أوجه المساعدة المطلوبة للعاملين في تشكيل نقابات عمالية بمؤسسات القطاع الخاص بالسلطنة والعمل على تفعيل انتساب النقابات العمالية والعمال للراغبين في الانضمام لعضوية الاتحاد العام لعمال السلطنة، وإصدار بطاقات العضوية للمنتسبين والعمل على تجديدها وفق ضوابط وإجراءات محددة مع الإشراف على متابعة فاعلية النقابات العمالية بالمؤسسات واقتراح التوصيات المناسبة لمساعدتها على أداء مهماتها تجاه العاملين وكذلك متابعة التزام النقابة باللوائح والقوانين الخاصة بشروط تشكيل وعمل النقابات العمالية واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأن أي مخالفات طبقا للنظام التأسيسي للاتحاد العام لعمال السلطنة، ومن مهماتها أيضا إنشاء قاعدة بيانات بأسماء النقابات والاتحادات الأعضاء بالاتحاد العام لعمال السلطنة والعمل على ضبط سجلات العضوية والتأكد من صحتها بصورة دورية وتطوير التواصل وتبادل المعلومات بين النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال السلطنة.
وتأتي لجنة التسويق والاستثمار ضمن اللجان المهمة بالاتحاد حيث تهتم بتطوير الموارد المالية للاتحاد العام لعمال السلطنة من خلال اشتراكات الأعضاء وإيداعها في حساب الاتحاد وبحث أوجه التمويل الأخرى المختلفة لأنشطة الاتحاد من خلال رعاية مؤسسات القطاع الخاص بالسلطنة، كما أنها مكلفة بإعداد برنامج تسويقي متكامل للترويج لأهداف الاتحاد وأنشطته المختلفة على مدار العام بغرض نشر الوعي في المجتمع والمساعدة في تمويل مختلف الأنشطة والفعاليات التي ترغب النقابات العمالية في تنفيذها لأعضائها كما أنها مكلفة للتعاون مع لجنة الرقابة المالية بالاتحاد العام للعمال لإعداد تقريرها السنوي حول مراجعة الحسابات والتدقيق في أوجه الصرف بالاتحاد العام.
وعن دور لجنة الإعلام والعلاقات العامة فمن الطبيعي أن تهتم اللجنة باستخدام جميع وسائل الإعلام المتاحة لنشر أنشطة الاتحاد العام لعمال السلطنة محليا وخارجيا ونشر ثقافة العمل ونقل المعرفة، إلى جانب إصدار المطبوعات التثقيفية والمهنية والعلمية التي تخدم العاملين والنقابات العمالية بالسلطنة وإصدار نشرات دورية تتعلق بحقوق العمال، وإعداد الملاحق الصحفية وإنتاج الأفلام الوثائقية وتنظيم المناشط والبرامج التي يقيمها الاتحاد والإشراف على استقبال ووداع الضيوف وتنظيم إجراءات سفرهم، ومن مهماتها الأساسية أيضا الإشراف على تصميم وإدارة موقع الاتحاد العام للعمال على شبكة الإنترنت ومساعدة النقابات العمالية على نشر وتغطية أنشطتها في وسائل الإعلام المختلفة ومتابعة جميع ما ينشر ويذاع ويبث عن الاتحاد العام لعمال السلطنة، وتبقى أكبر مهماتها هو إعداد التقرير السنوي للاتحاد.
ولم ينسَ الاتحاد تأسيس لجنة معنية بمتابعة شؤون المرأة العاملة التي من مهماتها رفع المستوى الاجتماعي والثقافي والصحي للمرأة العاملة بالسلطنة وتفعيل دور المرأة العاملة في النقابات العمالية وتطوير مشاركتها في رسم سياسات وخطط الاتحاد العام للعمال مع إعداد دراسات علمية وتحقيقات ميدانية حول القضايا الخاصة بالمرأة العاملة بالسلطنة بهدف تطوير القوانين وتحسين شروط وظروف عمل المرأة بالقطاع الخاص وإعداد وتنفيذ برامج تدريبية خاصة لتطوير العاملات بالسلطنة، كما تقوم اللجنة أيضا بعرض المقترحات والتصوّرات حول قضايا المرأة العاملة والعمل على تطوير المهارات الإدارية والقيادية للمرأة العاملة وكذلك القيام بأنشطة مشتركة مع جمعيات المرأة ومختلف مؤسسات المجتمع المدني الأخرى والعمل على توطيد العلاقات مع لجان المرأة في النقابات واتحادات العمال العربية والدولية،وقد أولى الاتحاد العام القوى العاملة الوافدة بالسلطنة اهتماما بالغا وخصص لها لجنة تعنى بشؤونها، حيث يعكف الاتحاد حاليا على بلورة اختصاصات لجنة القوى العاملة الوافدة والاهتمام بتشكيلها وتخصيص أهدافها.
شعار الاحتفالية (عمان... لأجلك نعمل)
وهو يجسد حب العامل لوطنه وتأكيدا من الاتحاد العام والنقابات العمالية أن الهدف الرئيسي من التمثيل العمالي والعمل الجاد وتكريس ثقافة العمل ومبادئ العمل هو بناء عمان وخدمة الوطن الغالي وصون مقدرات الوطن والحفاظ على اسم عمان دوما عاليا. كما يأتي مدلول الشعار أيضا لوحدة العاملين وتفانيهم للعطاء والإنجاز ومشاركتهم في مسيرة النهضة المباركة التي يقودها باني عماني مولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم أعزه الله وأبقاه ذخرا وفخرا.
تطور العمل النقابي في السلطنة
لقد شهد العمل النقابي تطورا ملحوظا في السلطنة في أعقاب تشكيل اللجان التمثيلية للعمال في العديد من شركات ومؤسسات القطاع الخاص العماني استنادا إلى المراسيم السلطانية السامية الصادرة في هذا الشأن التي أتاحت الفرصة للقوى العاملة في شركات ومؤسسات القطاع الخاص بتشكيل نقاباتها العمالية في هذه المؤسسات .
ومع نمو القوى العاملة في شركات ومؤسسات القطاع الخاص وتطور الوعي النقابي؛ شهدت شركات ومؤسسات القطاع الخاص تشكيل العديد من النقابات العمالية التي هي أيضا ساهمت بدورها في تشكيل الاتحاد العام لعمال السلطنة الذي أصبح يلعب دورا بارزا في مشاركاته في مختلف المناسبات الإقليمية والدولية.
وتمشيا مع قانون العمل العماني واستنادا إلى الوعي النقابي الذي بدأ يأخذ في التبلور في مختلف القطاعات العمالية في السلطنة .. فإنه لا بد من إقامة الندوات وحلقات العمل التي تساهم بدورها في تشجيع تشكيل وتكوين النقابات العمالية داخل مؤسسات وشركات القطاع الخاص، حيث يمكن أن تساهم هذه الحلقات والندوات في زيادة الوعي النقابي بين منتسبي هذه المؤسسات والشركات وزيادة المعرفة بدور النقابات العمالية في الدفاع عن حقوق العمال وكذلك المساهمة في زيادة الإنتاجية داخل هذه الشركات والمؤسسات وذلك بإبراز الجانب الثقافي والفكري للعمال ودورهم في التنمية والتطوير وزيادة الإنتاج التي هي بدورها ستساهم في التنمية الاقتصادية والمحافظة على مكتسبات القوى العاملة وبالتالي المحافظة على الشركة أو المؤسسة وزيادة الدخل مما يعود بالنفع على الجميع .. وبالاستجابة لنتائج هذه الحلقات والندوات التي تشجع على قيام النقابات العمالية وانضمام تلك النقابات للاتحاد العام لعمال السلطنة تتسع دائرة المشاركة في هذا الاتحاد الناشئ الذي سبق وأن أشرنا إلى دوره الريادي في رفع اسم السلطنة عاليا من خلال مشاركاته ومساهمته في العمل النقابي وإبراز الوجه المشرق للسلطنة.
إضافة إلى ذلك فإن إقامة مثل هذه الندوات التعريفية سيساهم أيضا في التعريف بدور النقابات وأثرها في الوعي والنهوض بالعمل النقابي لأعلى مستوى لتحقيق الغايات التي أنشئت من أجلها وكذلك تشجيع الجميع بالانتساب للنقابات.. وكذلك فإن إصدار بطاقات عضوية لكل عضو نقابة سيساهم في التعريف بهذا العامل وتقديم التسهيلات اللازمة في مختلف القطاعات.
كذلك فإن الاتحاد العام لعمال السلطنة ومن خلال عضويته يمكنه القيام بأدوار أكثر إيجابية بتحفيز أعضائه لمشاركتهم الإيجابية وإبراز تلك المشاركات في المؤتمرات وحلقات العمل الإقليمية والدولية لعكس النشاط النقابي المحلي بالصورة المثلى التي تبرز الوجه المشرق للسطنة في المحافل الخارجية .
اجتماعات الاتحاد العام لعمال السلطنة:
وفقا لما جاء بالنظام التأسيسي للاتحاد فإن مجلس إدارة الاتحاد يجتمع كل أسبوعين لعقد اجتماعاته الدورية، وتتناول تلك الاجتماعات قضايا العمل والعمال بالسلطنة وتقرير مشاركة الاتحاد بمختلف الأنشطة والبرامج محليا وإقليميا ودوليا، كما يناقش أعضاء مجلس الاتحاد العام في جلساتهم الاعتيادية الأمور التي تختص بتشريعات وقوانين السوق المحلية ومدى تواؤمها وتوافقها مع القوانين والنظم المعمول بها دوليا وذلك من أجل الحرص على تطبيق أفضل الممارسات التشريعية والقانونية التي تضمن حق العامل في العمل وما يتعلق بالأجور وتحسين بيئة العمل والوصول إلى غايات من شأنها زيادة الإنتاج وزيادة نسبة التعمين وترسيخ مبادئ وقيم العمل التي تأطر أسس وأخلاقيات المهنة بشكل لائق.
خطط الاتحاد الحالية
يسعى الاتحاد حاليا للتركيز بشكل رئيسي على التوعية بمفاهيم العمل النقابي والحقوق والواجبات العمالية، وذلك من خلال الاستغلال الأمثل والكامل لكل الإمكانيات التي تسهم في تحقيق أهداف الاتحاد والرؤى المرسومة، هذا وسيعمل الاتحاد جاهدا في الفترة المقبلة لعمل السياسات والإجراءات الحثيثة للعمل ضمن أربع استراتيجيات خطط لها بشكل فاعل، وتلك الاستراتيجيات هي: الاستراتيجية الإعلامية، استراتيجية دور المرأة ودعم مشاركتها، استراتيجية التسويق والاستثمار، واستراتيجية التدريب.
لجنة الرقابة المالية
تجتمع لجنة الرقابة المالية للاتحاد بمقر الاتحاد العام بالعذيبة، لوضع برنامج عمل وتنيظم جدول اجتماعاتها الدورية، ومناقشة أوجه المعنية بآلية الصرف والتدقيق على ممتلكات الاتحاد وإيراداته، كما تناقش أيضا تقريرها النصف السنوي الذي من المفترض أن يتم تسليمه لمجلس إدارة الاتحاد للنظر فيه ودراسة الأوجه التي تقدمت بها اللجنة عن الفترة الفائتة لعمل مجلس إدارة الاتحاد وأوجه الصرف ومداخيل الاتحاد والأمور المحاسبية الأخرى.مشروع مستقبلي

يهدف الاتحاد إلى إنشاء مكتبة عمالية تكون مزودة بأحدث الكتب وإصدارات تشريعات العمل وقوانين سوق العمل، والاتفاقيات الدولية، والقضايا المختلفة، التي ستكون رافدا للعاملين والمهتمين بمجال البحث والدراسة وتطوير العمل النقابي بالسلطنة ولكل من لديه الرغبة بالاطلاع على تلك المصادر..

الموقع الإلكتروني
يعكف الاتحاد العام لعمال السلطنة على إنشاء موقع إلكتروني خاص به، حيث تم يوم أمس بالاجتماع الدوري رقم 7/2010م لمجلس إدارة الاتحاد العام وضع التصورات المبدئية للموقع، كما كلف كل من رئيس لجنة الإعلام والعلاقات العامة ورئيس لجنة التسويق والاستثمار بدراسة الموضوع وتقديم المقترحات والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية بتصميم المواقع، تجدر الإشارة إلى أن الموقع سيتضمن العديد من الخدمات الإلكترونية للعاملين وزوار الموقع، وسيتضمن الموقع كافة الأنشطة والبرامج التي قام بها الاتحاد وأيضا خطط الاتحاد وبرامجه وشركائه... الخ. هذا ومن المخطط أن يتم تدشين الموقع الإلكتروني للاتحاد في شهر نوفمبر 2010م
تطوير فعالية تفتيش العمل
في إطار التعاون القائم بين الاتحاد العام لعمال السلطنة ومنظمة العمل الدولية، يشارك الاتحاد إلى جانب أصحاب العمل وممثلين عن الحكومة في ندوة تطوير فعالية تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية التي ينظمها المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمنظمة العمل العربية وذلك في الفترة من 9 - 12 مايو الجاري.
تأتي هذه الندوة ضمن إطار مشروع المكتب الإقليمي للدول العربية لتعزيز فعالية تفتيش العمل، الذي يهدف إلى تطوير أداء أجهزة تفتيش العمل في السلطنة وبعض الدول العربية، هذا وقد أكد رئيس لجنة التدريب بالاتحاد عبدالله العريمي على أهمية مشاركة الاتحاد في هذه الندوة، حرصا من الاتحاد على تثقيف العاملين بمفاهيم الصحة والسلامة المهنية ودور مفتشي العمل ضمن الأطر التي تعنى بجودة العمل والسلامة بمنشآت ومواقع العمل المختلفة بالسلطنة، كما أشاد العريمي بالعلاقة الوطيدة التي تربط الاتحاد بالمنظمة وحرص الاتحاد على مشاركة أعضاء النقابات العمالية بالأنشطة المختلفة والبرامج الهادفة التي تقيمها المنظمة .
الجدير بالذكر أن الندوة وبرنامجها سيكون على مدار ثلاثة أيام، ستتناول فيه العديد من المحاور المهمة ومن بينها المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، وتفتيش العمل وتحقيق نسب التعمين، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية وفقا لقانون العمل العماني، إلى جانب التشريعات العمانية لمكافحة الاتجار بالبشر.
هذا ويمثل الاتحاد العام لعمال السلطنة العمال في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والإقليمية والدولية . وللاتحاد هيكل تنظيمي يتكون من الجمعية العمومية مكونة من جميع أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية والاتحادات العمالية المنظمة إليه والهيئة الإدارية وهي السلطة التنفيذية للاتحاد العام وينتخب أعضاؤها من قبل الجمعية العمومية للاتحاد العام.
ويمارس الاتحاد العام لعمال السلطنة اختصاصات منها: تحديد الحد الأقصى للاشتراكات السنوية في عضوية النقابات العمالية والاتحادات العمالية، والنظر في إيقاف أعضاء الهيئات الإدارية للاتحادات العمالية وفقاً لما ينص عليه النظام التأسيسي، ووضع نماذج للوائح الداخلية المالية والإدارية للنقابات والاتحادات العمالية، واختيار النقابات والاتحادات التي يمكنها إرسال ممثليها لحضور المؤتمرات وذلك في حالة إذا حددت المنظمات الدولية والإقليمية والمؤتمرات عدد المشاركين من كل دولة أو قطاع، والمشاركة في وضع الاستراتيجيات العمالية مع الجهات المختصة والنظر في المسائل التي تحال إليه من الهيئات الإدارية للنقابات العمالية، كما تتكون عضوية الاتحاد العام لعمال السلطنة في مجموعة من المجالس واللجان بوزارة القوى العاملة من لجنة الحوار الاجتماعي ويمثلها رئيس الاتحاد سعود بن علي الجابري ونائب الرئيس نبهان بن محمد البطاشي وأمين الصندوق عايدة الهاشمية ولجنة التوجيه والمتابعة لإنشاء مركز المعايير المهنية واختبار المهارات ويمثلها أمين سر الاتحاد الوليد بن سعيد الخروصي ومجلس أمناء مراكز التدريب المهني ممثل الاتحاد باللجنة وعضو مجلس إدارة الاتحاد محمد بن خميس الخابوري ولجنة الصحة والسلامة المهنيةممثل الاتحاد عنها منصور بن محفوظ القاسمي ولجنة اختيار المنشآت الرائدة في مجال تشغيل القوى العاملة الوطني والرواد من العمال العمانيين وممثل اللجنة عضو مجلس إدارة الاتحاد إسحاق بن جمعة الخروصي .