مسقط - ش

أقامت وزارة الإسكان أمس برعاية وزير الإسكان معالي الشيخ سيف بن محمد الشبيبي الحفل السنوي لتكريم موظفيها المجيدين في البرامج التدريبية والدراسات العليا والأداء الوظيفي خلال العام الماضي 2009 وذلك بفندق كراون بلازا مسقط.

وتم خلال الحفل تكريم (229) موظفا وموظفة في مختلف التقسيمات الإدارية والفنية بالوزارة والمديريات والإدارات بالمحافظات والمناطق وذلك بحضور وكيل الوزارة سعادة المهندس صالح بن محمد الفارسي وعدد من المسؤولين إضافة إلى الموظفين المكرمين.

وألقت المديرة العامة للتخطيط والدراسات بالوزارة المهندسة سهام بنت أحمد الحارثية كلمتها التي تطرقت فيها إلى أهمية التدريب في تنمية مهارات المبادرة والابتكار لدى الموظفين ومساعدتهم على التجديد والابتكار بما يتماشى مع خطط الوزارة في تدريب وتأهيل الموظفين لرفع كفاءتهم العملية والعلمية.

وأضافت بأن الوزارة وأثناء وضع خطة سنوية للتدريب فإنها تدرس واقع الاحتياجات التدريبية الفعلية في جميع مديريات ودوائر الوزارة وفروعها بالمحافظات والمناطق وذلك بالتعاون مع العديد من المعاهد المتخصصة التي يراعى في اختيارها جودة المادة العلمية التي تقدمها ومدى تحقيقها لأهداف البرامج والدورات التدريبية.

وقالت سهام الحارثية: إن الوزارة قامت خلال العام المنصرم 2009 بتنفيذ خطة تدريبية احتوت على (69) برنامجاً تدريبياً تنوعت بين التخصصات الفنية والإدارية وشملت مشاركة (786) موظفاً وموظفة منهم (453) موظفا في مجال التنمية الإدارية و(47) موظفاً في مجال الشؤون المالية و(149) موظفاً في مجال الهندسة وتخطيط المدن، كما انتظم (60) باحثا قانونيا في دورات تخصصية بالإضافة إلى (77) موظفا في مجال الحاسب الآلي إلى جانب (33) موظفاً في برامج اللغة الإنجليزية وبمختلف المستويات.

أما فيما يتعلق بالتدريب الخارجي قالت المديرة العامة للتخطيط والدراسات بأن الوزارة نفذت خطة سنوية للتدريب الخارجي ووضعت بناءً على أسس محددة تم تنفيذها من خلال مشاركة (81) موظفاً في مختلف حلقات العمل والبرامج التدريبية التي عقدت خارج السلطنة.

أما فيما يخص البرنامج التدريبي (تنمية مهارات التعامل مع المراجعين) قالت المديرة العامة للتخطيط والدراسات: إن هذا البرنامج يعتبر من البرامج ذات الأهمية لكونه يلبي حاجة الوزارة في رفع مستوى أداء العاملين في تقديم خدمة ذات جودة متنامية باستمرار حيث تم تدريب أكثر من (32) متدرباً ممن يتعاملون مباشرةً مع المواطنين والمراجعين في مختلف المديريات التابعة للوزارة.

وتطرقت المديرة العامة للتخطيط والدراسات إلى استمرار اهتمام الوزارة ببرامج تأهيل الموظفين لمواصلة دراساتهم الجامعية والعليا سواءً داخل السلطنة أو خارجها حيث تم ابتعاث (6) موظفين لنيل شهادة البكالوريوس على نفقة الوزارة فيما تم تأهيل (4) موظفين لنيل درجة الماجستير على نفقة الوزارة وموظف واحد على نفقته الخاصة وموظفين اثنين لنيل درجة الدكتوراه أحدهما على نفقة الوزارة والآخر على نفقته الخاصة.

واشتمل برنامج الحفل على إلقاء قصائد شعرية وتقديم عرض مسرحي ضاحك نال استحسان الحضور وفي نهاية الحفل قام معالي الوزير بتوزيع الشهادات التقديرية على الموظفين المجيدين.

من جهته قال مدير دائرة تنمية الموارد البشرية رشيد بن محمد الوهيبي: إن هذا الاحتفال السنوي يمثل تجمعا أسريا لموظفي وزارة الإسكان من مختلف مديرياتها ودوائرها ومكاتبها بالمحافظات والمناطق ويهدف إلى تقوية أواصر التقارب بين الموظفين وتبادل الخبرات فيما بينهم مما يساعد على تقوية روح العمل الجماعي ويؤثر على مسيرته وأدائه.

وأضاف مدير دائرة تنمية الموارد البشرية إن الدائرة ستمضي قدما في سياستها الرامية إلى تدريب وتأهيل المزيد من الموظفين في الوزارة وفروعها وإتاحة هذه الفرصة أمام كل موظف سواء في ديوان عام الوزارة أم في فروعها وسواء أكان إداريا أم فنيا أم مهنيا وذلك بهدف تطوير العمل وصقل العنصر البشري خاصة وأن الوزارة تتعامل مع جمهور عريض من المواطنين والمراجعين إلى جانب مهامها الأخرى المتعددة.بعد ذلك قام وزير الإسكان بتكريم الموظفين والموظفات المجيدين.