مسقط-ش
قال المدير التنفيذي لمركز تواصل العالمية خالد بن الصافي الحريبي: إن المشاركين في هذا البرنامج أسهموا بخبرتهم العلمية والحياتية في إحداث نقلة نوعية في مؤسساتهم لاسيما مجلس تواصل الذي سوف يفعل بشكل أكبر في الفترات المقبلة. وأشار الحريبي أن الفكرة الرئيسية في هذا البرنامج هو تدشين سلسلة تدريبية تخصصية لنخبة من أعضاء مجالس الإدارة للمؤسسات المجتمع المدني.
موضحا أن أهم ميزة في هذا البرنامج هو إبراز تميز المدربين العمانيين في تخطيط وتصميم برنامج استراتيجية وطنية بهدف جعل مؤسسات المجتمع المدني تسهم بصورة عملية في تقدم المجتمع وازدهاره. وعن الميزة الأخرى للبرنامج فهي إضفاء صبغة وطنية شاملة على البرنامج التدريبي حيث استقطب البرنامج مشاركين من مناطق ومحافظات مثل الباطنة والداخلية وظفار والبريمي بعد أن نالت محافظة مسقط نصيبا وافرا من البرامج التدريبية للمركز في فترات سابقة. وقال المدير التنفيذي لتواصل إنه حتى يستفيد المشاركون من خبرات عمانية مطعمة بتجارب دولية فقد ساهم في تنشيط هذا البرنامج مبادرة الشراكة الأمريكية لشرق الأوسطية وهي مبادرة رائدة في مجال تدريب للمؤسسات الغير الحكومية
جاء ذلك خلال كلمته التي ألقاها في اختتام البرنامج التدريبي " التخطيط الاستراتيجي والقيادة والإدارة" الذي نظمته تواصل بمشاركة 25 مشاركا ومشاركة يمثلون مجالس إدارة الجمعيات الأهلية في عدد من الولايات بالسلطنة سدح وطاقة وصلالة و إزكي والسويق وصحم وصحار والبريمي والجبل الأخضر وغيرها.
قام بالتدريب خلال حلقة العمل المدير التنفيذي لإنجاز عمان شبيب بن محمد المعمري، حيث قدم المعمري بدوره محاورات مختلفة اشتملت على جانبين نظري وعملي من خلال المجموعات.
تناول البرنامج التدريبي في حلقة العمل والتي تستمر لمدة يومين عددا من المحاور المختلفة التي تعزز مهارات المشاركين وتفتح لهم آفاقا رحبة لتطوير الأداء والنهوض بمسؤولياتهم الإدارية على اختلاف مستوياتها والتي تم فيها استعراض إنجاز عمان كنموذج. وتناول في اليوم الأول منه لمحة عن التخطيط الاستراتيجي وكيفية تخطيط ورسم مهمة المؤسسة وتحديد ووضع أهداف برامج المؤسسة، ووضع قائمة توضح الفرص والتحديات التي تواجه المؤسسة، أيضا وضع أهداف لأنشطة المؤسسة. بجانب عدد من المحاور الأخرى مثل طرق تقييم المؤسسة وتطوير الرؤية والرسالة وقيم المؤسسة وتحديد الأهداف.
وقد دشنت تواصل على هامش هذا البرنامج التدريبي الجلسة الحوارية الاولى التي استضافت من خلالها كلا من سعادة الشيخ علي بن ناصر المحروقي، والي إبرا والمكرمة لميس بنت عبدالله الطائية، عضوة مجلس الدولة حيث استعرض الضيفان من خلال لقائهما مع المشاركين في برنامج تواصل التدريبي تجاربهم العملية في المجال التطوعي بجانب تقديم الدروس و الخبرات المستفادة من تجاربهم في هذا الجانب. وقد أكد كل من المحروقي والطائية على أمور ضرورية يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار ومنها الاستفادة من الظروف المحيطة وتطوير المهارات الذاتية والتفاعل والمشاركة في الفعاليات المختلفة بجانب التفاعل مع شرائح المجتمع المختلفة وأيضا عدم التعفف من أي عمل والابتعاد عن الذاتية واحترام الموظفين وحب العمل والإحساس بالمسؤولية والتكافل كأساس للبيئة الاجتماعية العمانية والتكوين والتأسيس وتطوير المهارات الذاتية، وتوضيح الهدف والبرامج وأخيرا تحديد استراتيجيات وإيجاد آليات تحقق الهدف بأقل تكلفة. وأوضح المحروقي والطائية أن الحفاظ على الدافعية والعزيمة لمواصلة العمل التطوعي يعززها عدد من الأمور منها:
حب الوطن والحفاظ على سمعة عمان والغيرة على الوطن والتميز والتعريف بالجوانب الاجتماعية والعمل التطوعي خارج السلطنة وحب الناس.
دعم
وفي اليوم الثاني والأخير من حلقة العمل التدريبية لتواصل العالمية تم تقديم مجموعة من التجارب في مجال العمل التطوعي حيث قدمت شيماء اللواتية مديرة دائرة الاستثمار الاجتماعي في بنك مسقط فكرة عن دور بنك مسقط في دعم برامج المسؤولية الاجتماعية موضحة ما يجب أن يشتمل عليه الطلب والمشاريع التي يشملها تمويل بنك مسقط في هذا الجانب. موضحة من خلال العرض الذي قدمته:
الأهمية القصوى في نشر التوعية ما بين المؤسسات، المجتمع المدني لاتخاذ النهج والتخطيط الاستراتيجي لمؤسساتهم، حيث قالت في هذا الإطار: إن الأهمية تكمن في وضع التخطيط الاستراتيجي المتبع سواء للمشاريع الصغيرة أو الكبيرة حتى تضمن النجاح وتجنب العشوائية. وأشارت اللواتية كذلك أنه على الجمعيات الأخذ بهذه الطريقة وأهمية تثقيف مؤسساتهم من أجل رفع كفاءة خدماتهم المقدمة للمجتمع.
استفادة
ومن جانب آخر قالت عضوة مجلس إدارة دار العطاء ندى الجمالية: إن عرض تجارب مؤسسات المجتمع المدني في تنفيذ المشاريع التي تقدمها لخدمة المجتمع تعطي دروسا في تفادي الأخطاء بالنسبة للمؤسسات الجديدة وتوضح كيفية تجاوز مثل هذه التحديات استنادا إلى واقع تجربة مؤسسات أخرى.
وتنصح الجمالية الجمعيات الأهلية بالتركيز على أهدافها وأن لا يكون تركيزها على مجالات متعددة خارج نطاق مهام وأهداف الجمعية المعنية موضحة أنه في دار العطاء كان من أهم أسباب نجاحهم كفريق عمل هو وضح الهدف والأفكار والرؤية و المهام للمؤسسة.
وقامت عضوة مجلس الدولة المكرمة لميس بنت عبدالله الطائية، في اليوم الختامي للبرنامج التدريبي بتوزيع الشهادات التقديرية على المشاركين في حلقة عمل تواصل حول " التخطيط الاستراتيجي والقيادة والإدارة" وذلك بمقر مركز تواصل الجديد في العذيبة.