كتب ـ عبدالله البلوشي

التفكير في المستقبل جعله يسعى الى استغلال قدراته ومهاراته لتحقيق ما يطمح إليه... يونس الفزاري لم يترك قطار الزمن يسبقه دون أن يحقق ما يطمح إليه ولم ينظر الى المستحيل على أنه سراب لا يمكن الوصول إليه ولكنه تسلح بالعزيمة والصبر لأنهما مفتاح الوصول الى التفوق وتحقيق الآمال لأن العمل لا توجد به محطة يقف عندها الشخص بل إنه يستمر في التقدم والنجاح للوصول الى ما يطمح إليه هكذا بدأ يونس مشواره بالعمل في القطاع الخاص متسلحا بالصبر والعزيمة منذ البداية...صاحب مشروع مقهى التنور للفطائر بولاية صحم يونس بن ابراهيم بن سالمين الفزاري الذي افتتح محله منذ ست سنوات برأسمال بسيط وهو يطمح الى توسعة المشروع بافتتاح فرع جديد خلال المرحلة القادمة.

البداية

وفي لقاء اجرته صفحة "نعمل" مع يونس الفزاري قال: بعد تخرجي من دبلوم التعليم العام بدأت رحلة البحث عن عمل بالقطاعين الحكومي والخاص، وبعد فترة من الصبر والمثابرة والتفكير وجدت الفرصة لافتتاح مشروعي الخاص برأسمال بسيط وكان المشروع عبارة عن مقهى صغير للفطائر بولاية صحم، طبعاً حب العمل ورغبتي الشديدة في تقديم كل ما أملك من قدرات وإمكانيات جعلني اجتهد وأثابر حتى أتمكن من جعل المشروع ذا سمعة طيبة بولاية صحم والولايات المجاورة. أرغب بالعمل

نعم لا تظهر علامات الكسل والتعب على وجه يونس ولم توقفه عن طموحه الصعوبات بل العكس ترى كلمات الثناء على لسانه دائما وهو يشكر كل من وقف بجنبه من مختلف شرائح المجتمع مؤكدا رغبته الشديدة في تقديم كل ما يملك من قدرات وإمكانيات لاستمرار إنجاح المشروع ولإثبات جدارة وقدرة الشاب العماني في كل مجالات العمل وحتى يظهر مكانة المشروع بالسمعة الطيبة والمعاملة المتميزة.. وأشار يونس إلى وجود التشجيع من الأهل والأصدقاء.

أشعر بالفخر

وأضاف يونس: قد يكون العمل في القطاع الخاص مثله مثل العمل في القطاع الحكومي ولكن من وجهة نظري ان العمل الحر يمثل المستقبل الذي يتطلع اليه اغلب الشباب لتحقيق آمالهم، إذ أن العمل يُكسب الخبرة.

طموحاتي

ويتابع يونس قائلا: طموحاتي لا حدود لها ولكنني راض بما قسمه لي ربي وأنا في قمة سعادتي بالعمل بمشروعي الخاص وعازم على الاستمرار وتطوير قدراتي العملية خلال الفترة المقبلة، والنجاح ليس مشروطا بنوعية المهنة التي تعمل بها ولكن اقتناع الشخص بالعمل الذي يعمل به من أهم العوامل التي تمكنه من الاستمرار.. كما يقدم شكره الى كل من سانده -ولا يحدد شخصا معينا- على المتابعة المستمرة منهم له وتحفيزه على الاستمرار بالمشروع.