الحمراء - طالب بن علي الخياري

لاقت شركة الحمراء الأهلية ش. م. م (شركة مساهمة مقفلة) قيد التأسيس تجاوبا كبيراً أثناء الاكتتاب من جانب أبناء ولاية الحمراء حيث وصل عدد المكتتبين 200 مكتتب بينهم 18 من المؤسسين و182 من المساهمين وقد بلغت نسبة الاكتتاب الكلي 550000 ريال عماني مقسمة بين المؤسسين 312000 ريال عماني بنسبة 57 % و نسبة المساهمين 238000 ريال عماني بنسبة 43 % من نسبة الاكتتاب لذا حق للمؤسسين أن يمثلهم 4 أعضاء في مجلس الإدارة والمساهمين أن يمثلهم 3 أشخاص في مجلس الإدارة حيث إن الشركة تهدف إلى تأسيس قاعدة للعمل التجاري التعاوني بين أبناء الولاية بهدف زيادة الدخل و استغلال الموارد الطبيعية والمقومات السياحية التي تتمتع بها الولاية بما يعود بالنفع على أكبر شريحة ممكنة من أبناء الولاية و تنمية روح الابتكار والإبداع من خلال الدخول في مشاريع ذات جدوى اقتصادية و تنمية وتشجيع الادخار لدى أبناء الولاية و توفير فرص عمل لأبناء الولاية و تمثيل الولاية في تجمعات وفعاليات اقتصادية واجتماعية داخل وخارج الولاية.

مجالات العمل

ستبدأ الشركة بإقامة مشاريع ذات جدوى اقتصادية مضمونة وتوفر ميزة تنافسية وقاعدة ربحية، وهي محجر و كسارة تنتج مختلف أنواع الرمل و الكنكري مقلع ومصنع لإنتاج رخام عالي الجودة. و بعد تأكد تشغيل وربحية المشاريع السابقة، تطمح الشركة إلى الدخول في مجالات أخرى داخل وخارج الولاية، من أهمها:إدارة المشاريع السياحية القائمة مثل كهف الهوته أو التي قيد الإنشاء مثل بيوت الشباب إنشاء مطاعم سياحية و استراحات فندقية والعمل في خدمات التنظيف والتشجير والعمل في مجال النقل والمعدات الثقيلة والعمل في قطاع التعليم والتدريب كإنشاء المعاهد والمدارس الخاصة

إنجازات الشركة

المرحلة الأولى: وضع إطار قانوني ومؤسسي للشركة ترشيح أعضاء اللجنة التأسيسية ودورها في صياغة اللائحة الداخلية للشركة والاجتماع العام والدعوة للمساهمة

المرحلة الثانية: تجهيز قائمة المساهمين والجمعية العمومية و فتح باب الاكتتاب في الشركة استقبال وإعداد قائمة المساهمين والدعوة لاجتماع الجمعية العمومية الأولى واختيار مجلس الإدارة

المرحلة الثالثة: إطلاق الشركة وإعداد وتجهيز الأوراق الرسمية للشركة للتسجيل لدى الجهات ومتابعة التراخيص اللازمة وهيكلة الشركة وتعيين الإدارة التنفيذية ومباشرة أعمال الشركة.

نظام المساهمة

تداولت اللجنة التأسيسية نظامين للمساهمة في الشركة:

أولا: نظام المساهمة غير المتساوية مؤسس رئيسي من 15000 الى 50000 ريال عماني نسبة 40 % ومؤسس اعتيادي 1000 ريال عماني للمساهم الواحد بنسبة 60 % ومزايا هذا النظام هو استقطاب أصحاب رؤوس الأموال والمستثمرين ذوي الحنكة والخبرة التجارية مما سيساهم في تدعيم أنشطة الشركة وزيادة ربحيتها من خلال خبراتهم وعلاقاتهم التجارية في مجال التسويق والتمويل والإدارة والحماس والجدية من قبل المؤسسين الرئيسيين لزيادة الأرباح وكذلك الحرص على عدم تبديد أموال الشركة وإتاحة الفرصة للمشاركة في الشركة بحسب مقدرة الفرد وتقليل احتمالية انخراط المؤسسين الرئيسيين في أنشطة منافسة للشركة في حال عدم مشاركتهم في الشركة بصورة تغطي طموحاتهم الاستثمارية.

أما العيوب المتوقعة منه حيث يركز هذا النظام على الهدف الاقتصادي وهو الربح أكثر من الجانب الاجتماعي التضامني وميزة التصويت لأصحاب المساهمة الكبيرة وبالتالي التأثير في مسيرة الشركة وعدم تكافؤ الفرص للمشاركة في مجلس الادارة بين جميع المساهمين.

ثانيا : نظام المساهمة المتساوية يتكون من مؤسس عادي1000 ريال للمساهم الواحد وعدد الأسهم 1000 سهم ليصل المبلغ إلى مليون ريال عماني ومن مزاياه إضفاء طابع التضامن على الشركة حيث يشعر كل مؤسس أن له نفس الحق في الشركة وسهولة اختيار مجلس إدارة الشركة حيث يتم اختيار المجلس بالاقتراع المباشر في اجتماع الجمعية العمومية للشركة. بمعنى أن جميع المؤسسين لهم نفس الفرصة للترشح لمجلس إدارة الشركة وسهولة توزيع الأسهم على المؤسسين وكذلك التصويت في الجمعية العمومية نظرا لأن لكل مساهم صوت واحد اما عيوبه يغلب هذا النظام على المؤسسات غير الربحية كالجمعيات الخيرية وعدم إمكانية توفير رأس المال المطلوب نظرا لكثرة عدد المؤسسين والحماس والجدية الفردية في زيادة الأرباح المتدنية والحماس والجدية الفردية في صيانة وحفظ أموال الشركة ونقل اختيارات الكفاءة المناسبة لمجلس الإدارة.