يشكل التدريب المهني الركيزة الأساسية في تهيئة الكوادر الوطنية لتلبية احتياجات التنمية الشاملة في السلطنة، وذلك من خلال إعداد وتدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية في مختلف المجالات المهنية والفنية لرفد سوق العمل باحتياجاته من الموارد البشرية المؤهلة القادرة على المساهمة الفاعلة في رفع مستوى الكفاءة والانتاجية ودفع عجلة التنمية الاقتصادية في السلطنة، ومن هذا المنطلق قامت الوزارة بإعداد وتطوير برامج وأنظمة التدريب المهني المختلفة بما يتلاءم واحتياجات سوق العمل العماني من خلال عمل منظومة التدريب المهني والتعليم التقني التي حددت مسارات التدريب والتأهيل بمراكز التدريب المهني وفرص مواصلة التعليم العالي بالكليات التقنية وذلك بالتعاون مع منشآت القطاع الخاص.

نظام التدريب بالمراكز

وفقا لمنظومة التدريب المهني والتعليم التقني فإن ثلاثا من المراحل التدريبية السبع للمنظومة يتم تنفيذها بمراكز التدريب المهني، وهذه المراحل الثلاث هي:

1- التدريب التأسيسي: ومدته سنة تدريبية واحدة لإعداد المتدرب بمستوى محدود المهارات.

2- التدريب التخصصي المتوسط: ومدته سنتان لإعداد المتدرب بالمستوى الماهر.

3- التدريب التخصصي المتقدم: ومدته ثلاث سنوات تدريبية لإعداد المتدرب بالمستوى المهني، علما بأن مد السنة التدريبية الواحدة تسعة أشهر.

البرنامج التدريبي

تحقيقا لمتطلبات العمل في المهن الفنية من المهارات العملية والعلوم الأساسية والحياتية الأخرى فقد تم إعداد النظام التدريبي بمراكز التدريب المهني ليكون ملائما وملبيا لحاجات العمل في مختلف الأنشطة والقطاعات الاقتصادية، ولذلك فقد تم تضمينه المهارات العملية والعلوم الأساسية والحياتية ذات العلاقة بالعمل المهني إلى جانب التركيز على علوم المهنة والتدريب العملي التطبيقي، والتدريب الميداني في مواقع الإنتاج.

برنامج التدريب النظامي

مدته من سنة إلى 3 سنوات ويشمل:

* التدريب العملي

* علوم المهنة (علوم التكنولوجيا، رسم هندسي)

* المهارات الأساسية والحياتية (رياضيات، فيزياء، اللغة الإنجليزية، حاسب آلي، إدرة مشاريع).

* التدريب الميداني: يتم تنفيذ برامج التدريب كافة عن طريق التدريب الميداني.

برنامج الدورات القصيرةمدته تصل إلى 9 أشهر ويهدف إلى:

أ*) تأهيل الباحثين عن عمل

ب*) إعادة التدريب للتوسع في المهارات المهنية

تركز هذه البرامج على مجالات (مبيعات السيارات، تنجيد الأثاث، مجالات البيع التخصصية "إلكترونيات، كهرباء، تبريد وتكييف") ودورة واحدة للذكور والإناث في مجال الرسم عن طريق الحاسب الآلي (الأوتوكاد).

برنامج رفع كفاءة العاملينمدته أسبوع إلى عدة أسابيع ويهدف إلى:

أ*) صقل المهارات

ب*) تطوير المهارات والمعلومات وفق المستجدات في سوق العمل

الأقسام والتخصصات المهنية بمراكز التدريب المهني

1ـ قسم الكهرباء (تمديدات كهربائية، تبريد وتكييف)

2ـ قسم الإلكترونيات (إصلاح أجهزة مكتبية ومنزلية، الميكاترونكس)

3ـ قسم السيارات (ميكانيكا السيارات، سمكرة ودهان السيارات)

4ـ قسم الميكانيكا العامة (تشغيل وصيانة معدات، لحام وتشكيل معادن)

5ـ قسم الإنشاءات (خرسانة، بلاط، بناء، دهان وديكور، تمديدات صحية)

6ـ قسم النجارة (نجارة أثاث، نجارة تركيبات، تنجيد الأثاث)

يقدم نظام التدريب المهني فرص الالتحاق بالكليات التقنية للمتدربين المجيدين ممن يحققون معدلات عالية في المستويات التدريبية وفقا للأسس والمعايير التي يحددها نظام التجسير بمراكز التدريب المهني.