عبري - ش
يعتبر مركز التدريب المهني بعبري مؤسسة تدريبية تهدف إلى إعداد القوى العاملة الوطنية، وهو يخدم أبناء منطقة الظاهرة، ومحافظة البريمي، والمنطقة الداخلية، وبعض ولايات منطقة جنوب الباطنة، وبعض ولايات المنطقة الوسطى، وبعض المتدربين من محافظة ظفار؛ حيث يقوم المركز بتدريب وتأهيل الملتحقين به وفق المستويات المهنية (محدود المهارة، ماهر، مهني) بمختلف الأقسام مثل:
قسم الكهرباء: تخصص (تمديدات كهربائية)، وقسم التبريد والتكييف: تخصص (تبريد وتكييف)، وقسم الالكترونيات: تخصص (إصلاح الأجهزة المكتبية ـ إصلاح الأجهزة المنزلية)، وقسم السيارات: تخصص (ميكانيكا سيارات) وقسم الميكانيكا العامة: تخصص (ميكانيكا التشغيل والصيانة)، وقسم اللحام: تخصص (اللحام وتشكيل المعادن)، وقسم الإنشاءات: تخصص (الخرسانة، الدهان والديكور الداخلي، التمديدات الصحية)، وقسم النجارة: تخصص (نجارة أثاث، نجارة التركيبات)، وفي هذا العام تم تسجيل ما يقارب من (651) متدربا في مختلف التخصصات بالمركز موزعين على الأقسام المختلفة. أنواع برامج التدريب بمركز التدريب المهني بعبري:
1- برنامج التدريب النظامي:
مدته من سنة إلى ثلاث سنوات ويشمل:
* التدريب العملي
* علوم المهنة (علوم التكنولوجيا، رسم هندسي)
* المهارات الأساسية (رياضيات، فيزياء، لغة إنجليزية، حاسب آلي، إدارة مشاريع)
2- مجالات البيع التخصصية: للمرأة دور في مجال التدريب المهني، فقد تم فتح المجال للفتيات للالتحاق بمراكز التدريب المهني من خلال بعض التخصصات التي تخدم هذه الفئة وتساهم في رفد سوق العمل العماني، وفي مركز التدريب المهني بعبري تم التسجيل في تخصص (البيع بالتجزئة) في تخصصات الكهرباء، الالكترونيات، التبريد والتكييف وهي دورات خاصة بالفتيات.
وقد استقبل المركز في بداية الفصل الثاني من العام التدريبي الفائت 2009/2010م (60) فتاة في تلك التخصصات، وما زلن مستمرات في التدريب. ونية المركز إضافة تخصص الدهان والتصميم الداخلي مع بداية الفصل المقبل من هذا العام بإذن الله.
3- برنامج رفع الكفاءة: وهي مجموعة برامج تهدف إلى رفع كفاءات العاملين من خلال إكسابهم معلومات نظرية ومهارات عملية في مجال تخصصاتهم.
4- برامج إعادة التدريب وتأهيل الباحثين عن عمل: وهي مجموعة برامج تدريبية لإعادة تدريب العاملين وتأهيلهم للعمل قي مجالات أخرى تتوفر فيها فرص عمل، وتعتمد مدتها على نوعية البرامج والتخصص.
5- البرامج الوطنية (الدورات القصيرة): وهي دورات تدريبية يتم التدريب بنظام التدريب المقرون بالتشغيل وفق عقود يتم إبرامها مع شركات القطاع الخاص، وتكون مدة التدريب بهذه الدورات ما بين (6 شهور إلى 9 شهور) شاملا فترة التدريب الميداني بالشركة. وقد تم تخريج ما يقارب من 200 متدرب في مختلف التخصصات للالتحاق بسوق العمل لدى الشركات التي تم التعاقد معها. وخلال هذا العام سوف يتم مخاطبة الشركات والمديرية العامة للتشغيل لتدريب كوادر وطنية في كافة المجالات التي تخدم سوق العمل العماني.
الطاقة الاستيعابية للمركز من المتدربين هذا العام:
عدد المقبولين لهذا العام التدريبي (553) متدربا، في حين يبلغ عدد اجمالي المتدربين والمتدربات في كافة المستويات للعام التدريبي 2010/2011م (917) متدرباً ومتدربة.
الخدمات والنشاطات الأخرى التي يقوم بها المركز:
• المساهمة في إيجاد فرص توظيف للمتدربين بعد إكمالهم البرامج التدريبية المقررة، وذلك بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص حسب الإمكانيات بالتنسيق مع مديريات التشغيل.
• متابعة الخريجين: يتم متابعة الخريجين في أماكن عملهم للتأكد من عدم وجود أي عقبات تقف في طريقهم.
• النشاطات المختلفة: يمارس المتدربون والجهاز الإداري والتدريبي العديد من النشاطات الثقافية والاجتماعية والترفيهية بهدف التفاعل والاتصال مع المجتمع المحلي.
• منحة التدريب: يقدم المركز منحة إعاشة للمتدربين والمتدربات أثناء فترة التدريب بواقع (50 ريالا عمانيا) للمتدربين من داخل الولاية والولايات المجاورة والتي لا تتعدى المسافة لها 100 كم أما المتدربون القادمون من المناطق والولايات البعيدة فيمنح (60 ريالا عمانيا).
• توفير سكن داخلي للمتدربين القادمين من المناطق الجبلية والنائية والبعيدة عن ولاية عبري وذلك وفق الإمكانيات المتوفرة بالمركز. ويتم أيضا مخاطبة أصحاب مكاتب العقارات لتوفير سكنات مؤجرة للمتدربين القادمين من خارج عبري لمن تعذر إيجاد سكن داخلي له وذلك بالاتفاق بين صاحب العقار والمتدرب.
استعدادات المركز لبدء العام التدريبي الحالي والخطط المستقبلية لهذا العام
مع بداية كل عام تدريبي يقوم المركز بالاستعداد التام لبدء التدريب من خلال توفير الخامات التدريبية والأجهزة والمعدات الحديثة والمتطورة والتي تواكب التقدم المهني والحديث. كما ينفذ المركز أسبوعا تعريفيا للمتدربين الجدد للتعرف على نظام التدريب بالمركز وكافة الأنظمة والقوانين المعمول بها.
وعن الخطط المستقبلية بالمركز فهناك دراسة لإنشاء قسم التدريب الزراعي للجنسين على أن يبدأ التدريب بالفصل الثاني من العام الجاري 2010/2011م -بمشيئة الله- ولعدة تخصصات مثل: (البيوت المحمية، الميكنة الزراعية، التصنيع الغذائي، تربية نحل العسل).