* يأتي تنظيمه تحت عنوان " مؤتمر القيادة 2011" ضمن إطار اللقاءات السنوية التي ينظمها البنك للتواصل مع شبكة الفروع.

مسقط - ش

نظم بنك مسقط مؤخرا المؤتمر السنوي لمديري الفروع و الذي حضره الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية و مديري الأقاليم و مديري الفروع و يأتي تنظيم هذا المؤتمر والذي حمل عنوان " مؤتمر القيادة 2011" ضمن إطار اللقاءات السنوية التي ينظمها البنك للتواصل مع شبكة الفروع التي يمتلكها بنك مسقط.

أعرب الرئيس التنفيذي لبنك مسقط عبد الرزاق بن علي بن عيسى، عن شكره لجميع مديري الفروع على جهودهم الدؤوبة و التزامهم الثابت لجعل بنك مسقط يتبوأ الموقع الريادي الذي يليق به، و يصبح جزءاً لا يتجزأ من إنجازات النهضة المباركة و شريكا حقيقيا في عملية التنمية المستدامة التي تشهدها بلادنا الحبيبة تحت القيادة الحكيمة لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابــوس بن سعيد المعظم، حفظه الله و رعـــاه.

و اضاف الرئيس التنفيذي " لقد حقق البنك خلال السنوات الـ29 الفائتة، و منذ بداياته المتواضعة في العام 1982، نموا ملحوظا في مختلف أنشطته المصرفية لتصبح المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة بشبكة فروع يبلغ عددها 129 فرعا و عمليات مصرفية في كل من الكويت و المملكة العربية السعودية و البحرين و الإمارات، ليصبح بذلك البنك الخليجي الوحيد الذي يمتلك تواجدا ً في جميع دول مجلس التعاون الخليجي بشكل مباشر و غير مباشر، و يُعزى كل ذلك إلى عمل و جهود موظفيه."

وفي بداية المؤتمر تم افتتاح المعرض الخاص بالفروع و الذي يحكي قصة النجاح والتفاعل بين فروع بنك مسقط و المجتمع العماني حيث تم استعراض الفعاليات و الأنشطة التي قامت بها الفروع خلال العام المنصرم وتم خلال المؤتمر تقديم عرض لأداء البنك و إنجازاته خلال العام 2010م و خطط عام 2011، حيث شهد تحقيق إنجازات كبرى على الصعيدين المحلي و الخارجي، لعل أهمها كان تدشين المقر الرئيسي الجديد للبنك الذي يعتبر إنجازاً معماريا ً و تقنيا ً يضاف إلى مسيرة النمو و التقدم و تعزيزا ً للرؤية التقدمية للبنك، كما تمكن البنك خلال العام من التغلب على التحديات الاقتصادية و المالية التي عصفت العالم ، محققا ً ربحا ً صافيا ً قدره (101,6) مليون ريال في السنة المالية المنصرمة

كما اشتمل المؤتمر على كلمة ألقاها خلفان العيسري في موضوع تحفيز الموظفين بالإضافة إلى تدشين برنامج تواصل الموظفين و الذي يهدف البنك من خلاله إلى توطيد التواصل بين الموظفين وتنمية روح الفريق الواحد و تعزيز أواصر التعاون و الترابط، وذلك من خلال تنظيم عدد من الألعاب الرياضية والأنشطة الذهنية والإبداعية التي من شأنها أن تسهم في إضفاء الإثارة و المتعة في مكان العمل، و ذلك في جو من الإخاء و الراحة.

أكثر...