وزارة التعليم العالي والدكاترة المحترمين "راوية، الصارمي، الربيعي ، العبري والتوبي"

    • وزارة التعليم العالي والدكاترة المحترمين "راوية، الصارمي، الربيعي ، العبري والتوبي"

      اسم المسلسل: "كيف نترقى"

      الحلقة الأولى

      موضوع المسلسل في هذه الحلقة : ترقية الدكتور سعيد الربيعي مدير عام كليات العلوم التطبيقية

      أبطال القصة

      1- الدكتورة راوية البوسعيدية وزيرة التعليم العالي
      2- الدكتور عبدالله الصارمي وكيل وزارة التعليم العالي
      3- الدكتور سعيد الربيعي مدير عام كليات العلوم التطبيقية
      4- الدكتور ذياب العبري مدير عام التخطيط "تقنية المعلومات"
      5- الدكتور عبدالله التوبي عميد كلية العلوم التطبيقية بنزوى
      6- أحمد الزكواني مدير الموارد البشرية



      أحداث قصتنا

      المطلوب ترقية الدكتور سعيد الربيعي إلى درجة أعلى من درجته الحالية ولكن المشكلة انه لايستحق هذه الترقية وهو في منصبه الآن كمدير عام للكليات ، فما هو الحل لترقية الدكتور المحترم وبصورة قانونية طبعا حتى لايتمكن أي فرد من الطعن في هذه الترقية ،،،

      الحل يكمن في الآتي:

      أولا: إصدار قرار من بطولة المسلسل الدكتورة رواية البوسعيدية بتعين الدكتور سعيد الربيعي كمستشار لمعاليها
      ثانية: تعديل وضع الدكتور سعيد الربيعي وترقيته إلى الدرجة أ
      ثالثا: عدم تعين القرار لكافة المديريات والدوائر في وزارة التعليم العالي ،، هذا دور الممثل القدير احمد الزكوني مدير الموارد البشرية
      رابعا: إصدار قرار تكليف الدكتور عبدالله التوبي للتسيير أعمال المديرية العامة لكليات العلوم التطبيقية وإبقاء القرار في درج الممثل احمد الزكوني
      خامسا: وبعد حصول المدير العام لكليات العلوم التطبيقية للدرجة المطلوبة يتم إصدار قرار ثاني بتعينه مدير عام للكليات مرة ثانية.

      النهاية السعيدة يحصل الدكتور سعيد الربيعي على الترقية وفي نفس الوقت يبقى في منصبه

      أذا ماهي المشكلة في هذه العملية أو هذه الطريقة للترقية وأين باقي الممثلين سعادة الدكتور الصارمي والدكتور العبري من هذه القصة الجملية


      المشكلة هي أن هذه الطريقة تثير حفيظة الموظفين وتجعلهم يشعرون بنوع من الاستخفاف والاهانة وعدم الرضى ،، والسبب إن معظم موظفين وزارة التعليم العالي يستحقون الترقية فلماذا يرقى فلان بهذه الطريقة ويترك أخرى يموت كمدا وغيظا لكونها ليس من حاشية الوزيرة...


      وما هو دور الممثل المشهور الدكتور عبدالله الصارمي وكيل الوزرة الدكتور ذياب العبري ، هي نفس قصة الدكتور سعيد الربيعي.

      الدكتور ذياب العبري كان يعمل كمدير في وزارة الخدمة المدنية قبل أن يصبح دكتور ،، سافر إلى الخارج وأكمل دراسته وحصل على الدكتوراه ، بعدها رجع إلى وزارة الخدمة المدنية ولكن لم يحصل على المنصب الذي يريده والدرجة طبعا ، فماذا كان الحل:

      أولا: تم نقله إلى وزارة التعليم العالي كمدرس في إحدى الكليات وصدرا القرار بذلك
      ثانيا: تم تعديل الدرجة المالية للدكتور ذياب العبري
      ثالثا: مباشرة وبعد أسبوعين من صدور القرار رجع الدكتور العبري إلى الوزارة
      رابع: بعد حصوله على الدرجة بدأت عملية البحث لتعيننه كمدير عام وتم دمج المديرية العامة للتخطيط مع قسم تقنية المعلومات في الوزارة وتعين الدكتور ذياب العبري مدير عام للمدير الجديدة

      وما علاقة الدكتور الصارمي بالموضوع : ترتيبات الترقية وتعين ذياب العبري كانت عن طريق الدكتور الصارمي لان الدكتور ذياب صديقة وهو الذي أتى به وسهل نقله من وزارة الخدمة المدنية ،،،، وطبعا الدكتور سعيد الربيعي أيضا من أصدقائه وحاشيته


      اعرف ماذا سوف تقولون: سوف تقولون إنها تمثيله قديمة وقد شاهدتموها من قبل عدة مرات ،،،،،،،،،

      الله يساعد صاحب الجلالة

      عين شيوخ القبائل في المناصب العاليا في الدولة تضاربوا وشلوا بو يقدروا عليه واستعبدوا العباد

      عين كبار التجار في المناصب العاليا في الدولة ما خلوا مشروع إلا شلوه حال أعمارهم وسوى لوبيات وتجمعات لسرقة أموال الدولة

      عين الدكاترة المحترمين في المناصب العاليا في الدولة تحايلوا على القانون وسرقوا بالقانون


    • لا حول ولا قوة إلا بالله
      أقسم بالله شي يحرق القلب
      مآني ولدْ عًمك ولآ خَآلك أبوووي.. ولآ جًمَعتني فْيك أًصْل وقًبيله بًس أًعتبًركــ أخووووي وآَكثًر مْن أخوووي عًشرة عًمر مآ هيْ سًوآليف لَيلهْ.. " أَحًمد المًآلكــَي "

    • كم ذكرنا في التمثيلة فلقد تم اصدار القرار بتكليف الممثل المرموق الغني عن التعريف الدكتور عبدالله التوبي لتسيير اعمال المديرية العامة لكليات العلوم التطبيقية بالاضافة الى عمله كعميد لكلية الهلوم التكبيقية بنزوى ،،،، فهل ستنجح الخطة التي رسمت ام سيكون هناك مفاجاءات ،، دعونا نراقب الاحداث في الحلقات القادمة

    • اخي العزيز لقد نزل قرار تكليف الكتور عبدالله التوبي تسيير اعمال مدير عام كليات العلوم التطبيقية ولمدة ست اشهر ، لماذا لم يعيين الدكتور عبداله التوبي كمير عام لمديرية العامة لكليات العلوم التطبيقية في ظنك وزل القرار بتكليفه فقط مع العلم ان الدكتور عبدالله التوبي لديه الخبرة والشهادات التي تأهيله لاستلام هذا المنصب

      واذا كان القرار صدار بالتكليف فلماذا لم يتم تكليف المهندس المحترم المتفاني في العمل المهندس محمد المعمري وهو نائب المدير العام لكليات العلوم التطبيقية ،،، فلول وجود التمثيلية اعلاه لعين المهندس محمد المعمري بدلا من الدكتور عبدالله التوبي والسبب ان هذا التعيين مؤقت وليس دائما

    • لا تعليييييييييييق .....

      الله يكوووون بعووون الشعب العماااني ..
      اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد بعد الرضى ياواسع الجود والكرم والعطاء .. يا رب:)

    • لا وقفه هناااااااااااا
      ولا تعليق علي
      أحب حرف (ذ) ليس لأن الحرف يعنيني كثيراً..
      ..أو أنني أحب شخصاً بهذا الاسم
      ولكن لأنني أجده بعيداً ..
      عن كل (صراعات الحروف) حيث يقطن في الركن
      الأيسر من ( الكيبورد ) أحب أن أعيش مثله بعيداً
      عن مشاكل البشر

    • الدكتور سعيد بن حمد بن سعيد الربيعي من الناس المثقفين حيث كان أستاذ أكاديمي في كلية التربية بصحار ثم نائب للمدير العام للبعثات ثم عميد كلية التربية بالرستاق ثم عين مدير عاماً للكليات والجامعات الخاصة ثم نقل إلى المديرية العامة لكليات العلوم التطبيقية ليكون مديراً عاماً لها حتى يومنا هذا وهو حاصل على شهادة البكالوريوس والماجستير من جامعة السلطان قابوس في مناهج وطرق تدريس اللغة الانجليزية وشهادة الدكتورها من بريطانيا في نفس التخصص قام بتأليف الكثير من الكتب منها آفاق التعليم في السلطنة والتعليم في عصر العولمة وكيفية أعدا المعلمين وغيرها من الكتب التي ألفها الدكتور أو أشترك في تأليفها كما أنه يكتب العديد من المقالات في جريدة عمان وغيرها من الصحف في السلطنة شارك في العديد من المؤتمرات والندوات داخل وخارج السلطنة فهو رجل يستحق الكثير نظراً لما قدمه هذا رجل للتعليم في السلطنة فهو رجل في قمة الأخلاق فهو يستحق وكيل وزارة أو وزير وليس مستشاراً لمعالي الوزيرة فقط وذلك بسبب سيرته العلمية الحافلة وخبرته في مجال التعليم حيث يشيد بها الكثير في السلطنة:)
      كما انه رجل يسعى للتطوير التعليم في السلطنة من جميع النواحي وذلك من خلال أوراق العمل التي قدمها في الكثير من الندوات داخل وخارج السلطنة .



    • حياك الله أخوي.. العدالة القوية..

      ما شاء الله، أسعدتنا بهذا المجهود اللي رسم لنا شخصية أكثر من كفؤ لتستحق المنصب المشار إليه..

      حسب فهمي لموضوع أخي " قف أنا هنا"..

      فإن التلاعب بالمناصب هو سبب كتابة الموضوع، أي أن تتم ترقيته ليحصل على درجة (أ)، ثم يبقى في منصبه..

      أعتقد، بأن لعبة الورق والتي تستخدم لإدارة وإرضاء ذوي المقاعد الجلديه، هي المشكله وليست صفة أو ذات الشخص المذكور.

      وعلى كل الأحوال، كان من الأجدى تقديم تبريرات واضحه عند العبث بالدرجات والترفيعات الإدارية.. ليكون هناك مسلك لكل من يطمح لمثل هذا.


      شاكره لك مجدداً التعقيب والتوضيح..


      كل التحية
      نصل متأخرين دائماً بعمـــر !!

    • عيون هند كتب:



      حياك الله أخوي.. العدالة القوية..


      ما شاء الله، أسعدتنا بهذا المجهود اللي رسم لنا شخصية أكثر من كفؤ لتستحق المنصب المشار إليه..


      حسب فهمي لموضوع أخي " قف أنا هنا"..


      فإن التلاعب بالمناصب هو سبب كتابة الموضوع، أي أن تتم ترقيته ليحصل على درجة (أ)، ثم يبقى في منصبه..


      أعتقد، بأن لعبة الورق والتي تستخدم لإدارة وإرضاء ذوي المقاعد الجلديه، هي المشكله وليست صفة أو ذات الشخص المذكور.


      وعلى كل الأحوال، كان من الأجدى تقديم تبريرات واضحه عند العبث بالدرجات والترفيعات الإدارية.. ليكون هناك مسلك لكل من يطمح لمثل هذا.



      شاكره لك مجدداً التعقيب والتوضيح..




      كل التحية


      سيدتي الفاضلة عيون الهند لنبحث عن الحقيقة مع بعض
      حيث استناداً للمادة (27) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 120/2004 والتي تنص " مع وجوب استيفاء الموظف اشتراطات شغل الوظيفة الاعلى تكون الترقية من الوظيفة التي تسبقها مباشرة في الدرجة والمجموعة النوعية التي تنتمي إليها" واستناداً للمادة (28) من نفس القانون والتي تنص "تكون الترقية على أساس الجدارة المبنية على عنصر الكفاية والأقدمية وذلك على حسب النحو الآتي :70% لعنصر الكفاية و 30% لعنصر الأقدمية " وبالتطبيق لهذه المادتين سيدتي الفاضلة يتضح لنا الآتي :
      1_ أن الدكتور سعيد بن حمد الربيعي بدء الخدمة في وزارة التعليم العالي من ثمانينات القرن الماضي أي حوال منذ 1988 تقريباً أذن يتضح لنا أن عنصر الأقدمية متوافر في الدكتور
      2_ أن الدكتور سعيد الربيعي تدرج فالمناصب إلى أن وصل إلى منصب مستشار لمعالي الوزيرة يعنى ما فيوم وليلة وصل إلى هذا المنصب
      3_ نجد أن السيرة العلمية والعملية للدكتور حافلة بالكثير من الانجازات أذن يتضح لنا أن عنصر الكفاية متوفر في الدكتور لترقيته لهذا المنصب وللعلم أن الدكتور عضو في مجلس الأمناء لجامعة صحار وهي أول جامعة خاصة بالسلطنة كما أنه عضو في اللجنة المشتركة للتعاون الخارجي بين جامعة السلطان قابوس ووزارة التعليم العالي كما أن الدكتور ألف كتاب التعليم في عصر العولمة وهو كتاب قيم بالنسبة للمختصين بالجانب التربوي والتعليمي في السلطنة وغيرها من الكتب التي قام الدكتور بتأليفها والتي لا يتسع لنا المجال لذكرها.
      4_ أن ترقية الدكتور سعيد الربيعي لمنصب المستشار لمعالي الوزيرة مع احتفاضه بمنصب المدير العام لكليات العلوم التطبيقية ليس غريباً لأن الدكتور كفأ للجمع بين هذين المنصبين وفي الحياة العملية نجد كثير من الموظفين يجمعون بين وظيفتين أو منصبين .
      خلاصة القول سيدتي الفاضلة أن الدكتور سعيد بن حمد الربيعي يستحق بكل جدارة منصب مستشار لمعالي الوزيرة بالأضافة لكونه مديراً عاماً لكليات العلوم التطبيقية حيث أن عنصري الأقدمية والكفاية للترقية متوفرة في الدكتور التي تتطلبها القانون ؛ وبالتالي أن ترقية الدكتور قانونية 100% سيدتي الفاضلة عيون الهند ولك جزيل الشكر والاحترام .:)
      دع الأقدار تجري في أعنتها ولا تبيتن إلا خالي البالي ما بين غمضة عين وأنتبهاتها يغير الله من حال إلى حال

    • $$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t$$t
      المطر*أخاف أن تمطر الدنيا ، ولست معي*فمنذ رحت . . وعندي عقدة المطر* والآن أجلس . . والأمطار تجلدني *على ذراعي .على وجهي . على ظهري فمن يدافع عني . . يا مسافرة*مثل اليمامة ، بين العين والبصر وكيف أمحوك من أوراق ذاكرتي *وأنت في القلب مثل النقش في الحجر



    • شكراً على التوضيح أخوي.. العدالة القويه..

      وجزاك الله عنا وعنه كل خير..

      كلمة الحق تحتاج إلى فهم ومعرفه،

      وقد منحك الله ما يعينك على أن تتحدث بالحق..

      في النهاية..

      أشيد بمتابعتك، وتوضيحك..

      ولكننا جميعاً نستشعر بميلان الكفه في عملية التحفيز والترقيه..

      فإذا أصبح مستشار، يأخذ درجة المستشار وعمل المستشار..

      وتتاح درجته لمن هو أقل منه، فيترقى عليها.. وهكذا مع الجميع..

      أي عملية، الترقيه والجمع، من أجل المنصب والراتب، ثم الوظيفه الفعليه

      هي ذات الوظيفه، جميعنا يعتقد بأن المذكورين أعلاه، أكبر وأهم من أن يقوموا بها..

      كل وظيفه بمسماها والتزاماتها الوظيفيه، والترقيه يعني كرسي شاغر لنتطلع إلى الغير.. وتحدث عمليات تجديد في المكاتب..

      هذا مجرد رأي.. وليس فيه أي إنقاص من ذات أو صفة أي شخص تم ذكره..


      شاكره لك تفاعلك الطيب.. أختك
      نصل متأخرين دائماً بعمـــر !!

    • عيون هند كتب:



      شكراً على التوضيح أخوي.. العدالة القويه..


      وجزاك الله عنا وعنه كل خير..


      كلمة الحق تحتاج إلى فهم ومعرفه،


      وقد منحك الله ما يعينك على أن تتحدث بالحق..


      في النهاية..


      أشيد بمتابعتك، وتوضيحك..


      ولكننا جميعاً نستشعر بميلان الكفه في عملية التحفيز والترقيه..


      فإذا أصبح مستشار، يأخذ درجة المستشار وعمل المستشار..


      وتتاح درجته لمن هو أقل منه، فيترقى عليها.. وهكذا مع الجميع..


      أي عملية، الترقيه والجمع، من أجل المنصب والراتب، ثم الوظيفه الفعليه


      هي ذات الوظيفه، جميعنا يعتقد بأن المذكورين أعلاه، أكبر وأهم من أن يقوموا بها..


      كل وظيفه بمسماها والتزاماتها الوظيفيه، والترقيه يعني كرسي شاغر لنتطلع إلى الغير.. وتحدث عمليات تجديد في المكاتب..


      هذا مجرد رأي.. وليس فيه أي إنقاص من ذات أو صفة أي شخص تم ذكره..




      شاكره لك تفاعلك الطيب.. أختك


      سيدتي الفاضلة عيون الهند أشكرك أولاًعلى رحابة صدرك وطرحك الجميل والرائع
      سدتي الفاضلة عيون الهند أن طبيعة العمل وظروفه تقتضي أن يجمع الشخص أكثر من وظيفة أو منصب وذلك لأسباب كثيرة منها على سبيل المثال وليس الحصر الخبرة العلمية والعملية التي يتمتع بها موظفاً ما والدراية وحسن التصرف مع الظروف الاستثنائية والحنكة والذكاء التي يتمتع بها الموظف كما أن هناك بعض الوظائف الحساسة والتي تتطلب في من يشغلها مؤهلات علمية وخبرة عملية نادرة والكثير من الأسباب التي تستدعي أن يجمع الموظف أكثر من منصب في آن واحد دعينا سيدتي الفاضلة عيون الهند أن نذكر أمثلة في الواقع العماني الحالي ولنبدأ بقمة الهرم الوظيفي السلطان حفضه الله ورعاه نجد أنه يجمع بين السلطة التشريعية والتنفيذية في البلاد حيث هناك الكثير من المناصب التي يتقلدها صاحب الجلاله فهو رئيس البلاد ورئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع ووزير الخارجية ورئيس المجالس المتخصصة في البلاد ورئيس المجلس الاعلى للقضاء ورئيس مجلس الشؤون المالية وموارد الطاقة ورئيس مجلس الدفاع وغيرها من المناصب وأيضا نجد أن معالي أحمد بن عبد النبي مكي وزير الاقتصاد الوطني والمشرف على وزارة المالية في نفس الوقت والكثير من المناصب التي يتقلدها مكي وأيضا هناك الكثير من الوزراء ووكلاء الوزراء والمستشارين ومدراء العموم يجمعون أكثر من منصب في آن واحد وقد نجد أن موظف يشغل مدير دائرة ما وفي نفس الوقت المكلف بتسيير إعمال قسم ما
      ليست هناك أية أشكالية سيدتي الفاضلة في أن يجمع الموظف أكثر من منصب في وقت واحد فهنالك من المبررات والأسباب التي تستدعي أن يجمع الموظف أكثر من منصب في آن واحد
      وتقبلي سيدتي الفاضلة عيون الهند مني فائق الاحترام والتقدير:)
      دع الأقدار تجري في أعنتها ولا تبيتن إلا خالي البالي ما بين غمضة عين وأنتبهاتها يغير الله من حال إلى حال



    • أخي الكريم..

      أشكرك على الإجابه أعلاه، وإن كنت أفهم مما ترمي إليه عكس ما تشير إليه..

      ونعتقد متيقنين، أن الظروف التي أوجبت أن يتقلد صاحب الجلالة للمناصب المذكورة أعلاه..

      ظروف تأسيس وقيام، حيث تم بناء كل من تلك السلطات في عهده، بينما كان التعليم في بدايته

      ولم يكن يتوفر من هو يتمتع بهذه الكفاءه، أما وقد تغيرت الظروف وتبدلت الحياة..

      ولا يحق لنا بأي حال من الأحوال تجريد جلالته من أي منصب لأنه بالفعل الأولى بتقلده..

      ولكننا نطالب من هم دونه، بأن يتم الاستعانه بالخبرات المتمرسه، وعملية توريث المناصب،

      حتى إذا تم رفع موظف ما، يترفع نائبه لشغل مكانه بدون عرقلة في المنظومه الحكوميه..

      ولمثل هذه الأسباب، على ما أعتقد.. فتح أخي " قف أنا هنا" هذا الموضوع..


      أجدد تحياتي لحسن ظنك، وتعلقك الواضح بالدكتور: سعيد بن حمد الربيعي..

      وأتمنى أن تصبح أحد تلامذته، الذين يحملون مداد قلمه وينعشون خطى التجديد في المسار التعليمي..


      كل التحية..
      نصل متأخرين دائماً بعمـــر !!

    • يقولو شيابنا الاوليين ابتلى الموت بالزط ..~!@q
      انا اقووول ابتلت عمان بهالوزراء.!!!!!!!!!!!!!!!!!
      رائِعه تِلْكَ الإبْتِسامه:) التيْ تَقولْ للحُزنْ لنْ تَغلِبَني !! وتِلكَ المُحاولَه التي تَقولْ للفاشِلين لنْ تتمكَنوا منَي !! وذلِكَ الطُموح الذي يَقولْ للإحْباطِ لن تُسيْطير علي....

    • الفيزياء للأقوياء كتب:

      يقولو شيابنا الاوليين ابتلى الموت بالزط ..~!@q
      انا اقووول ابتلت عمان بهالوزراء.!!!!!!!!!!!!!!!!!


      #iهيه زمان اول
      لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين يا مُسخّر لحظات الجبر لعبادك، اكرمنا..

    • عيون هند كتب:



      أخي الكريم..


      أشكرك على الإجابه أعلاه، وإن كنت أفهم مما ترمي إليه عكس ما تشير إليه..


      ونعتقد متيقنين، أن الظروف التي أوجبت أن يتقلد صاحب الجلالة للمناصب المذكورة أعلاه..


      ظروف تأسيس وقيام، حيث تم بناء كل من تلك السلطات في عهده، بينما كان التعليم في بدايته


      ولم يكن يتوفر من هو يتمتع بهذه الكفاءه، أما وقد تغيرت الظروف وتبدلت الحياة..


      ولا يحق لنا بأي حال من الأحوال تجريد جلالته من أي منصب لأنه بالفعل الأولى بتقلده..


      ولكننا نطالب من هم دونه، بأن يتم الاستعانه بالخبرات المتمرسه، وعملية توريث المناصب،


      حتى إذا تم رفع موظف ما، يترفع نائبه لشغل مكانه بدون عرقلة في المنظومه الحكوميه..


      ولمثل هذه الأسباب، على ما أعتقد.. فتح أخي " قف أنا هنا" هذا الموضوع..



      أجدد تحياتي لحسن ظنك، وتعلقك الواضح بالدكتور: سعيد بن حمد الربيعي..


      وأتمنى أن تصبح أحد تلامذته، الذين يحملون مداد قلمه وينعشون خطى التجديد في المسار التعليمي..




      كل التحية..


      سيدتي الفاضلة دوام الحال من المحال والتغيير سنة الحياة
      كما أنه لا تأبيد في الوظائف فكرسي المنصب أو الوظيفة لا يرتبط بشخص معين أو أشخاص معينين بذواتهم فقد يشغل شخص منصب معين فترة من الزمن ثم يأتي غيره ليحل محله وهكذا دواليك فالحياة دورة متصلة هذه سنة الحياة فلكل وظيفة اختصاصات ومهام معينة تتطلب في من يشغلها شروط ومؤهلات معينة فمثلاً لايصلح من يحمل مؤهل هندسة أن يشغل وظيفة محاسبة والعكس صحيح :)
      دع الأقدار تجري في أعنتها ولا تبيتن إلا خالي البالي ما بين غمضة عين وأنتبهاتها يغير الله من حال إلى حال

    • قف انا هنا كتب:

      بسبب فساد المديرية العام لكليات العلوم التطبيقية اعتصام طلاب جميع الكليات ،، فهل الوزيرة تعرف من كان يقود هذا الفساد؟ ومن هم اساس مشكل هذا الفساد

      اصدرت وزيرة التعليم العالي معالي د.راوية بنت سعود البوسعيدية امس الاول قرارا بتشكيل فريق عمل لدراسة مطالبات طلبة كليات العلوم التطبيقية برئاسة مستشار معالي الوزيرة للشؤون الاكاديمية د.سعيد بن حمد الربيعي وعضوية كل من المستشار بديوان عام الوزارة د.محمود بن مبارك السليمي والمكلف بتسيير اعمال مدير عام الكليات العلوم التطبيقية د.عبدالله بن سيف التوبي ومديرة دائرة التنسيق والمتابعة بمكتب معالي الوزيرة والسيدة حورية بنت سلطان البوسعيدية
      وتاتي تشكيل الفريق للنظر في مطالبات الطلبة ووضع خطة زمنية علاجية تقوم بدراسة هذه المطالبات ووضع الحلول المناسبة لها
      دع الأقدار تجري في أعنتها ولا تبيتن إلا خالي البالي ما بين غمضة عين وأنتبهاتها يغير الله من حال إلى حال


    • هيك العمة رواية بدت تهتم أكثر بما يعانيه ابنائنا الطلبة ، يا جماعة الخير تراه الكرسي مش بساهل أحد يفرط فيه وخاصة إذا عرف أن الدائرة تحول حوله .

    • مساء الورد
      في الحقيقة استغرب من الذين لايؤمنون بأن الله سبحانه وتعالى من يوزع الارزاق على عباده هذا اولا
      وثانيا يجب ان لانحمل هذا الحقد في قلوبنا على الاخرين ، لماذا نحسد الاخرين وقد كتب الله لهم التوفيق في
      الحصول على منصب ‘ ترقية ‘ الخ .......
      عما عن الاسباب فهي كثيرة ... على سبيل المثال فأن الدكتور سعيد الربيعي وكلمة حق في هذا الرجل ليس
      لاني اعرفه فقط وانما لما يتميز به من اخلاق رفيعة جدا وتواضع كبير ومؤهل دراسي عالي وخبرة كبيرة في
      مجال عمله بالحقل التربوي والاكاديمي وتقلده لعدة مناصب بالوزارة وثقافتة كمؤلف وكمتحدث جعلت منه
      الأجدر في تقلد هذا المنصب الذي يستحقة .
      فلماذا نطعن في ذلك الا يستحق كل من يخلص في عمله ويجتهد ان ينال الترقية المناسبة .
      لمااااذا كل هذا الحسد والغيرة على هذا الرجل
      اتقوا الله في ذلك حتى تنالوا ماتسعون اليه بأخلاصكم وبما يرضي الله في عملكم فالله لايضيع اجر من احسن عملا
      طابت اوقاتكم بكل خير ودمتم بود

    • هذه بعض مؤلفات الدكتور سعيد بن حمد الربيعي التي قام بتأليفها أو أشترك في تأليفها :
      1- إعداد المعلمين وتدريبهم في سلطنة عمان إنجازات وطموحات.
      2- التعليم في عصر العولمة : التغيرات والتحديات وآفاق المستقبل.
      3- التعليم الذاتي : مفهومه وأهميته وأساليبه وتطبيقاته مؤلف مشترك للدكتور سعيد الربيعي والدكتور عبد المؤمن محمد مغراوي.
      4- ضمان الجودة في التعليم العالي : مفهومها ، مبادئها ، تجارب عالمية مؤلف مشترك للدكتور سعيد الربيعي والدكتور عبد المؤمن محمد مغراوي والدكتور دافيد ليم.
      5- السياحة في سلطنة عمان : جولة في ربوع عمان الماضي والحاضر والمستقبل مؤلف مشترك للدكتور سعيد الربيعي والدكتور عبد المؤمن محمد مغراوي.
      دع الأقدار تجري في أعنتها ولا تبيتن إلا خالي البالي ما بين غمضة عين وأنتبهاتها يغير الله من حال إلى حال

    • والله شنقول بس الشعب هو الي بيراقبهم هالمره واي شي بشتكي علية مدام السلطان حفظ لنا حرية الرأي

      ولا عليك اخوي ان كانوا استغلوا مناصبهم مافي احد يدوم وبيجي بأذن الله الشخص المناسب في المكان المناسب

      وهالبلد الطيبة بتظل طيبة بالاصيل الي يحب ترابها فداك قلبي ياعمان فداك روحي ياعمان
      (استغفر الله [LEFT] )[/LEFT]]