هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية أمام محكمة القضاء الإداري

    • هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية أمام محكمة القضاء الإداري

      هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية أمام محكمة القضاء الإداري


      نقلا عن أحد الموظفين في هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية قوله أن موظف بالهيئة أقام أمام محكمة القضاء الإداري دعوى قضائية ضد الهيئة وتعود تفاصيل القضية بحسب الآتي:
      الموظف تعين في شهر يناير 2007م في وظيفة تخصصية ولم يحصل على ترقيته المستحقة حتى الآن تاريخه في حين أنه تم ترقية عدد من الموظفين ممن التحقوا بالعمل في الهيئة في منتصف عام 2007م اي بعد مقدم الدعوة ومؤهلاتهم العلمية أقل منه ويعملون في وظائف إدارية غير تخصصية وحصلو على ترقيات في عام 2009م في حين ظل المذكور على نفس الوضع الوظيفي ولم يتحصل سوى وعود تفتقر للمصداقية مما أثر سلبا على معنوياته فلجأ مضطرا للجهات القضائية مطالبا بحقة المشروع


      وهذا بحسب ما وصلني بالإيميل


      ألا تجدون في هذه القضية فساداً إداريا وكبح جماح للكادر البشري خصوصا اذا كانت من الفئات المتحصلة على مؤهلات علمية أكاديمية


      قضية مطروحة أمام الرأي العام
      للمناقشة
    • هذه تسمى الواسطة عينك العين ... والشخص اللي ينتظر الترقية شكله المدير ما مداننه ..

      للأسف ما زالت بعض مؤسساتنا تعاني من الفساد ... ولكن حتى متى ؟؟؟

      والغريب ان نلاحظ الفساد في مثل هاذه الهيئات ... الله يكوون في العوون ..


      وإن شاء الله تكون عمان حكومتها وشعبها قلبا وقالبا واحدا ... بإذن الله


      اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد بعد الرضى ياواسع الجود والكرم والعطاء .. يا رب:)
    • من المؤسف جداً أن يتم تحطيم الكوادر الأكاديمية بهذه الطريقة
      وما هذا إلا نوع من أنواع الإغتيال النفسي وإحباطها بســلاح
      المحسوبية والمحاباه .

      كان الله في عون العبد المخلص ونصره على نيل حقه المشروع
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً

    • سأعرض وجه نظري على حسب ما ذكر هناااا

      المؤسساااات تختلف بادارتهاااا من واحده الى اخرى
      اذاا كان الموظف قائم بواجبه على اكمل وجه فهناا فساد اداري بحق
      وقد تكون المشاكل الشخصيه وما يسمى بالغبااء الجماعي ببيئه العمل
      اساس لهذه المشكله....................

      كبح كوادر ذات طااقه فعاله ما هو الا ناجم
      عن فساااااااااااااد اداري.............

      اتمنى ان يااخذ حقه اذا كان على صواااب....

    • يؤسفني وجود هذه الفئة التي تُحطم طموح شبابنا
      كان الله في عون من يواجهـــون مثل هذه الفئات

      تقديري
      إذا سمـــاؤكـ يــومــــاً تحَّجبت بــالغيـــــوم أغمض جفونكـ تبصـر خلف الغيـوم نجــوم " و " الأرض حــولكـ إذا مـــا توشحت بـالثلـــوج أغمض جفونكـ تبصــر تحت الثلـوج مروج
    • مازال مجتمعنا يتصارع من ما يسمى بالواسطه

      ولكن
      الى متى ؟؟؟!!!!

      وعسى ان تكرهو شيء وهو خير لكم
      لا تحاول أن تعيد حساب الأمس وما خسرت فيه .. فالعمر حين تسقط أوراقه لن تعود مرة أخرى .. ولكن مع كل ربيع جديد سوف تنبت أوراق أخرى .. فانظر الى تلك الأوراق التي تغطي وجه السماء .. ودعك مما سقط على الأرض فقد صارت جزءاً منها !!
    • الظلم الوظيفي والذي يعاني منه الموظف في الغالب يحطم نفسيته ويضعف دافعيته للعمل لا سيما عندما يجد من هم أقل منه عملاً او مؤهلاً يترقى ويكون مسؤولاً عنه وهو محلك سر!!
      وهذا ما نلاحظه لدى الكثير من الموظفين الذين كانوا في بداية عملهم شعلة من النشاط والعمل ولكن بمرور الوقت قلت دافعيتهم ليس لأنهم لا يرغبون في التجديد والإنتاج ولكن لأنهم لا يجون نتاج او تعزيز لما يقومون به!

      /
      اللجوء للقضاء من اجل الإنصاف أمر مشروع وأتمنى ان يتم تحقيق الحق ويأخذ كل مجتهد نصيبه !
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • قال الله عز وجل في كتابه الكريم

      إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ إِنَّ اللَّهَ نِعِمَّا يَعِظُكُمْ بِهِ إِنَّ اللَّهَ كَانَ سَمِيعًا بَصِيرًا ( الآية 58 سورة النساء )

      وعن أنس رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: انصر أخاك ظالماً أو مظلوماً، فقال: رجل يا رسول الله صلى الله عليه وسلم أنصره إذ كان مظلوماً، أفرأيت إذا كان ظالماً كيف أنصره؟! قال: تحجزه أو تمنعه من الظلم، فإن ذلك نصره.
      الحديث صحيح أخرجه البخاري في صحيحه والإمام أحمد في مسنده و الترمذي في سننه وغيرهم ولفظه في البخاري والله أعلم.

      بداية أشد على يد هذا الأخ الكريم الذي هُـضم حقه المشروع وسُحق نصيبه من الخير الذي كلفه له الدين وأيده القانون والتشريعات في ميدان العمل
      ومن هنا فإن علينا جميعا أن نكون أخوة في الله متعاونيين على الخير والصلاح ولأن هناك الكثيرين بيننا هضمت حقوقهم وأكلت مستحقاتهم ، نعم هناك من يتصدى للعاملين الأوفياء
      الفاسدين المفسدين في الأرض كثيرين ومنهم في مناصب قيادية ، أخذت على عاتقها حفظ الحقوق ومراعاة شؤون العاملين في مواقع العمل، ولكنهم وللأسف أن كثير منهم خانوا الأمانة وخانوا العهد وخانوا الوطن وخانوا السلطان
      ويقول الله تعالى في كتابه العزيز واصفا حال الظالمين
      "فويل للذين ظلموا من عذاب يوم أليم"
      ويقول أيضا " إنا اعتدنا للظالمين ناراً"
      وقوله تعالى " ألا لعنة الله على الظالمين"

      بعد كل هذا الوعيد الشديد أين هم هؤلاء الفاسدين المفسدين ؟ من يريد اللعنة من يقوى على اللعنة ؟ لماذا الظلم يا ابن آدم؟ ماذا ستجني من ظلمك لهؤلاء الفقراء العاملين ؟ حسبهم جهنم وبس المصير

      كنا في فترات سابقة نتحدث عن ظلمنا في القطاع الخاص وسيطرة الوافدين على إداراتنا ولكننا حينما نسمع عن مثل هذه الجرائم في الوحدات الحكومية نقول حسبنا الله ونعم الوكيل إذا كان المفسدين هم من تولوا مناصب البلد وهم من أهلها فما بالك بالوافد؟

      أدعوا جميع من تثبت له فساد عضو أيا كان في المجتمع أن يدعوا على الظالم الفاسد الحقير بهذا الدعاء
      اللهم انصرنا على من ظلمنا وعادانا، اللهم اجعل كيدهم في نحورهم، اللهم اجعل الدائرة عليهم، اللهم شل أركانهم ، وفجر الدماء في عروقهم ، وكن عليهم ولا تكن معهم ، الله ارنا فيهم آية من آياتك قدرتك، اللهم عليك بهم فإنهم لا يعجزونك.
      اللهم اطردهم من رحمتك

      والحق أننا سئمنا كمجتمع استشرى فيه الظلم من ظلم الحاقدين الجاهلين ولأن من يظلم إما أن يكون أخاك أو صديقك أو أحد أقربائك وعلى هذا حق لنا أن ننتصر لكل من له حق على مسؤوليه في القطاع الخاص والعام سواء

      وفي الختام أأيد كل من له حق وأدعوه أن يسلك الطريق الصحيح في المطالبة بحقه بالشكل السليم المشروع وإن لم يجد من يصغي لطلبه عليه أن يتخذ القضاء بابا يطرقه ليردع هؤلاء الفاسدين الخائنيين ( لعنة الله عليهم ) جلبوا العار لعملهم ، وجلبوا العار لوطنهم ، وجلبوا العار لمناصبهم

      أتمنى في الختام أن ينصف القضاء جميع المظلومين في هذا الوطن العزيز الشريف وأن يجعل الله الخزي للفاسدين



      الأسـرة أمان...واستقرار
    • السؤال الذي يطرح نفسه ممن الخطأ ؟ ومن هو المفسد في تلك المؤسسة ؟

      هل هو المسؤول المباشر للموظف ؟

      أم

      هو مسؤول المؤسسة ؟

      أو

      أن هنالك عناصر أُخرى تسلب حقوق الموظفين ؟


      يجب التحقق من مصادقية ما نُقل .. والوقوف على مسببات هذه الواقعة
      فربما كان الموظف له قصور في بعض الجوانب مما أدى إلى فقده بعض
      الحقوق، أو لربما أن هنالك نظم وقوانين خاصـــــة بالمؤسسة المذكورة
      تفرض التأخير لترقية بعض التخصصات !!
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً
    • كلامك صحيح أخي نمير لازم نشوف الحقيقة من مصدرها لو شخص يتوصل لشخص يعرف حقائق عن هذي الوحدة الحكومية ولكن في منظوري الشخصي لو كان التقصير من الموظف ما أتوقع يدخل نفسه في متاهات الإداراة لكان جلس مكانه

      وخاصة الحين بدأت تظهر فضائح المؤسسات الحومية الوزارات والهيئات معهن في الدمارة

      وأنا بصراحة سمعت كثير عن الفضائح في الهيئات حتى جريدة عمان معهن ما حد سلمان من جور المسؤولين البايخين

      شوفوا شباب تراه ما قليل اللي مظلومين في القطاع الخاص حتى والحكومية أكثر بعد

      أتنمى أي شخص يواصل التحقق من وين المصدر الفاسد الموظف ولا رئيس الهيئة ولا أعوانه
    • مساء الخير الأخوة الطيبين

      شو الجديد في القضية اللي مرفوعة على الهيئة أنا بصراحة وردتني أخبار أن موظفين غيرهم حوالي ثلاثة بيرفعوا قضية على الهيئة لانهم مظلومين

      يا ناس شو سالفة الفساد في الوثائق تراه الوضع شكله ما يسر ؟

      اللي عنده معلومات يتفضل يعرفنا بالأكثر
    • نقلا عن أحد المطلعين بالقضية
      تم تحديد موعد يوم السبت 9/4/2011م أول جلسة للنظر في قضية الموظف المدعي على الهيئة بخصوص ترقيته
      والله يستر ويظهر الحق لصاحبه

      تابعو التفاصيل عبر هذه الساحة السامية