مسقط - ش

احتج أمس عدد من الموظفين في بنك التنمية العُماني مطالبين ببعض المطالب منها زيادة الرواتب وتعديل الدرجات ومراجعة جميع القرارات التي صدرت منذ 2006 أي قبل نظام بريتون ووضع لائحة واضحة للموظفين وتطبيقه وإنهاء خدمة الموظفين الأجانب الذين لم يقدموا أي جديد للبنك ومنح المكافآت بحسب التقرير المعد من قبل مدير الدائرة نصف السنوي كبقية البنوك التجارية وليس على أساس سنوي وإلغاء مسمى الدوائر المساندة وغير المساندة ومعاملة الجميع معاملة واحدة وترقية الموظف القديم ذي الخبرة حتى يتم نقل تلك الخبرة إلى الموظفين الجدد، وإنشاء قسم لتأهيل الموظفين والنظر في متطلبات تطور الموظف والبنك والاهتمام بأية رسائل تقدم من الموظف والرد على تلك الرسائل وإعادة نظام الترقيات كل 3 سنوات وبدون استثناء وتعديل نظام التأمين ويكون شاملا على جميع الموظفين وليس فقط على المديرين وتأهيل الموظفين سواء للتدريب أو للدراسات العليا بدون استثناء وجميع الموظفين بشكل متساوٍ وليس محصورا على فئة معينة.

أكثر...