وقــال:

مثلما لا أرتضي أن أُهين أحداً لا اقبل الإهانة أبدا
لا خير في لقمةِ عيشٍ بذلتُ دونها حرّ كرامتي و ماءَ وجهي

لا تسقني كأس الحياةِ بذلةٍ بل فاسقني بالعزّ كأسَ الحنظلِ

لكن ألا توجد لصديقك طريقةٌ لدفعِ الأذى إلا تركُ العمل؟ ما أعلمه أن معظم-إن لم يكن كل- جهات العمل بها قوانين تمنع الإساءة للموظف و تعطيه الحق في التقدم بالشكوى إن وقع عليه حيفٌ أو ظلم أو تعدٍّ من أي جهةٍ كانت.

من المفترض ان لا يسمح الانسان ان يهان مهما كان (من المفترض)
لكن هذه هي الحياة
فعندما يستخدم المعلم اسلوب العقاب بأن يأمر الطالب بتوجيه وجهه للجدار فهذا في نظري تربية جيل على الخضوع وتقبل الاهانة امام الاخرين
بالنسبة للعمل فالرازق رب العالمين أما أن بسمح الشخص باهانته بصفة مستمرة فلا مبرر لسكوته ابدا
وبالنسبة للحياة فهناك الكثير والكثير من اشكال الاهانة
ولكن من الافضل ان يضع الشخص معيارا لا يسمح لأحد أن يتجاوزه في هدر كرامته
ودمتم سالمين