مسقط - ش

منذ بروزه في ساحة النشاط المصرفي، ظل بنك صحار يخطو خطوات حثيثة لتحقيق نمو مطرد في مجال الأعمال والتوسع في شبكة الفروع، الأمر الذي صنفه ضمن أحد أفضل جهات التوظيف في القطاع المصرفي في السلطنة. ظل البنك يقوم بتوظيف الكوادر المهنية من الشباب العُماني ويوفر لهم التدريب اللازم لتولي مناصب قيادية و تتسم بالمسؤولية بل يكفل لهم مثل هذا التدريب استثمارا طويل المدى في مجال تطوير قدراتهم المهنية.

وفي هذا الصدد صرحت نائب المدير العام للموارد البشرية والإسناد ببنك صحار منيرة بنت عبد النبي مكي: "أن الشباب العُماني بحاجة إلى الرعاية والإرشاد لمعرفة و تحديد توجهاتهم الوظيفية، ونحن في بنك صحار من منطلق إدراكنا لهذه الحاجة نسعى لأن نرسم بل و نمهد الطريق لهؤلاء الشباب العماني الذين يمثلون قوة المستقبل وركاز النهضة. فالتطوير الوظيفي هو المحرك الأساسي والحافز للالتزام و للعطاء المستمر لما فيه مصلحة البنك".

و لتأكيد مساعي البنك في التطوير الوظيفي، استدلت منيرة مكي "أن البنك قد منح أربعة موظفين من دائرة تقنية المعلومات بالبنك وهم : بدر العجمي ومعين الكشري وعزان الزدجالي ويعقوب المجيني فرصة التدريب في برنامج أوراكل المتخصص من المعهد الوطني للتدريب. وسوف يتم توزيع هؤلاء كمطوري برامج أوراكل في مختلف المشاريع بدائرة تقنية المعلومات بالبنك وذلك عند إكمال الدورة التدريبية بنجاح. وتجدر الإشارة أنه في وقت سابق قام البنك بإيفاد أربعة من الشباب العُماني لشركة " Infosys Technologies Limited" بالهند، لتلقي تدريب عملي مكثف لمدة ستة أشهر على نظام فيناكل و هو النظام المصرفي الأساسي للبنك".

وأكد مساعد المدير العام لتقنية المعلومات ببنك صحار مجاهد بن سعيد الزدجالي على أن هذه المبادرة تأتي تماشياً مع التزام البنك بتوفير التدريب والتطوير الوظيفي للمهنيين العُمانيين. قائلاً: "إن بنك صحار يقدم أفضل الخدمات المصرفية المبنية على أحدث التكنولوجيا مع مجموعة واسعة من المنتجات المبتكرة عبر قنوات التوزيع الإلكترونية لمختلف شرائح زبائن البنك بذلك استطاع البنك ترسيخ مكانته في مجالات الخدمات المصرفية الإلكترونية وقطع أشواط طويلة في مجال تنفيذ مختلف مشاريع تكنولوجيا المعلومات، منها مشاريع مشتركة مع البنك المركزي العماني (Bank Credit and Statistical Bureau)BCSB و شبكة عمان الوطني (عمان نت) و ECC (Electronic Cheque Clearing)، ومؤخراً قام البنك بتنفيذ مشروع SETU (Seamles Electronic Transfer Unit) الذي يقدم خدمة الحوالات لأكثر من 74,000 فرع لبنوك مختلفة بالهند و إمكانية الإيداع الفوري للمبالغ التي يتم تحويلها في حساب المستفيد في الهند إذا كان حسابه لدى بنك اكسيس(AXIS).

وأكد الزدجالي: "أن متطلبات إدارة العمل ببنك صحار تستدعي توفير مهارات عالية متخصصة في مجال تقنية المعلومات". وأضاف قائلاً: "نحن واثقون أنه مع اتباع أسلوب وبرامج تدريبية بشكل منتظم و متوافق مع متطلبات البنك وتطبيقات عملية لتلك البرامج، يستطيع البنك تكوين كادر فني لتقنية المعلومات مؤهل بالمهارات اللازمة لتولي المسؤولية القيادية وخدمة كافة متطلبات العمل في البنك على المدى الطويل".

أكثر...