مسقط - ش
نظمت وزارة الصحة ممثلة بمعهد عُمان للتمريض التخصصي، صباح أمس، حلقة عمل حول برنامج الأطفال الخدج والأطفال حديثي الولادة، وذلك في معهد العلوم الصحية.
وتهدف حلقة العمل إلى التركيز على أهمية العناية بالأطفال الخدج وحديثي الولادة، وتأكيد الدعم المستمر للممرضات المتخصصات في هذا الجانب من قبل إدارة المعهد وجميع العاملين للوصول إلى الأهداف.
في بداية حلقة العمل قام عميد معهد عُمان للتمريض التخصصي عبدالله بن أحمد الربيعي بإلقاء كلمة رحب فيها بالدفعة السابعة لتخصص العناية المركزة للأطفال الخدج، وحديثي الولادة في اليوم العلمي لمعهد عُمان التخصصي، وقد عبّر عن سعادته لرؤية جميع الخريجين من الدفعات السابقة من التخصص نفسه والذين يسعون جميعا إلى رفع مستوى العناية بالأطفال حديثي الولادة بمختلف المؤسسات الصحية.
وأضاف: إن إدارة التغيير تتطلب التخطيط والتنفيذ المستمر والمساهمة في نشر المعرفة المكتسبة من الدراسة في البرنامج إلى الآخرين للاستفادة منها، بعدها قدمت رئيسة البرنامج راية بنت سعيد الحبسية كلمة رحبت فيها بالحضور، وأثنت على الجهود المتواصلة في مجال تطوير الممرضات لأدائهن في مجال العناية للأطفال.
شملت حلقة العمل عدة أوراق من بينها ورقة بعنوان "المعوقات التي تواجه عملية التغيير" قدمها يحيى بن محمد الشيدي مدرس علوم مساعد برنامج إدارة التمريض، بمعهد عُمان للتمريض التخصصي، تطرق فيها إلى تعريف التغيير والعوائق المصاحبة له، وكيفية تلقي الناس لأي مشروع للتغيير، وأنواع العوائق وكيفية مواجهتها بطرق علمية للتغلب عليها.
كما قدمت منى بنت رمضان بيت سعد، ورقة بعنوان صفات وخصائص عامل التغيير، ناقشت فيها القدرات والخبرات المكتسبة عن طريق التعليم المستمر، والاستمرار في مقاومة التحديات والصعوبات على الصعيد المهني للوصول إلى التغيير الإيجابي المطلوب وذلك عن طريق التعاون مع الطاقم المتخصص للوصول إلى رعاية حديثة مبنية على نتائج عملية متطورة، في نهاية حلقة العمل تم تقسيم الحضور إلى مجموعات عمل ومناقشة أساليب إدارة التغيير في المؤسسات الصحية كل بحسب خبرته.
أكثر...
نظمت وزارة الصحة ممثلة بمعهد عُمان للتمريض التخصصي، صباح أمس، حلقة عمل حول برنامج الأطفال الخدج والأطفال حديثي الولادة، وذلك في معهد العلوم الصحية.
وتهدف حلقة العمل إلى التركيز على أهمية العناية بالأطفال الخدج وحديثي الولادة، وتأكيد الدعم المستمر للممرضات المتخصصات في هذا الجانب من قبل إدارة المعهد وجميع العاملين للوصول إلى الأهداف.
في بداية حلقة العمل قام عميد معهد عُمان للتمريض التخصصي عبدالله بن أحمد الربيعي بإلقاء كلمة رحب فيها بالدفعة السابعة لتخصص العناية المركزة للأطفال الخدج، وحديثي الولادة في اليوم العلمي لمعهد عُمان التخصصي، وقد عبّر عن سعادته لرؤية جميع الخريجين من الدفعات السابقة من التخصص نفسه والذين يسعون جميعا إلى رفع مستوى العناية بالأطفال حديثي الولادة بمختلف المؤسسات الصحية.
وأضاف: إن إدارة التغيير تتطلب التخطيط والتنفيذ المستمر والمساهمة في نشر المعرفة المكتسبة من الدراسة في البرنامج إلى الآخرين للاستفادة منها، بعدها قدمت رئيسة البرنامج راية بنت سعيد الحبسية كلمة رحبت فيها بالحضور، وأثنت على الجهود المتواصلة في مجال تطوير الممرضات لأدائهن في مجال العناية للأطفال.
شملت حلقة العمل عدة أوراق من بينها ورقة بعنوان "المعوقات التي تواجه عملية التغيير" قدمها يحيى بن محمد الشيدي مدرس علوم مساعد برنامج إدارة التمريض، بمعهد عُمان للتمريض التخصصي، تطرق فيها إلى تعريف التغيير والعوائق المصاحبة له، وكيفية تلقي الناس لأي مشروع للتغيير، وأنواع العوائق وكيفية مواجهتها بطرق علمية للتغلب عليها.
كما قدمت منى بنت رمضان بيت سعد، ورقة بعنوان صفات وخصائص عامل التغيير، ناقشت فيها القدرات والخبرات المكتسبة عن طريق التعليم المستمر، والاستمرار في مقاومة التحديات والصعوبات على الصعيد المهني للوصول إلى التغيير الإيجابي المطلوب وذلك عن طريق التعاون مع الطاقم المتخصص للوصول إلى رعاية حديثة مبنية على نتائج عملية متطورة، في نهاية حلقة العمل تم تقسيم الحضور إلى مجموعات عمل ومناقشة أساليب إدارة التغيير في المؤسسات الصحية كل بحسب خبرته.
أكثر...
¨°o.O ( على كف القدر نمشي ولا ندري عن المكتوب ) O.o°¨
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية