نُمير كتب:

وعليك السلام ورحمة الله وبركاته ..

سؤال جميل جداً أخي العزيز .. ومن المؤسف أنه لم يلقى الإجابة حتى الآن !!

عموماً هنالك فرق بين هاذين المسميين، والفرق هو أن إدارة الموارد البشرية تُعنى
بإدارة القوى البشرية العاملة بالوحدة أما تنمية الموارد البشرية تعمل على تنمية الكادر
البشري بتلك الوحدة وذلك من خلال التأهيل والتدريب وصقل المهارات الوظيفية هذه إجابة الشق الأول من سؤالك.

أما الشق الثاني فالرد هو أن بعض المؤسسات أنشاءت مديريات تُعنى بإدارة الموارد البشرية بحيث تضم هذه المديريات
دوائر تُعنى بتنمية الموارد البشرية أي أنها هيكلياً تتبع لإدارة الموارد البشرية ، وهنا أشير بأن ليس بالضرورة أن تكون
مستقلة والعكس صحيح أي يكون ذلك وفق متطلبات وحجم الكادر البشري بالجهاز الإداري.

هذا ولك الاحترام