*حققت هيئة تنظيم الاتصالات خلال العامي 2009 و2010 على نسبة التعمين التي تقدر بـ 93 في المئة.

مسقط – محمود بن سعيد العوفي

شهد قطاع الاتصالات بالسلطنة نموا مطردا في اعداد القوى العاملة منذ العام 2005 فصاعدا وبلغ إجمالي القوى العاملة في الاتصالات خلال العام الفائت إلى 3 آلاف و833 عاملاً بنسبة ارتفاع قدرها 6.53 في المئة وبمقدار 235 عاملا، مقارنة بـ 3 آلاف و598 عاملا في العام 2009.

وقد حققت هيئة تنظيم الاتصالات خلال العامي 2009 و2010 على نسبة التعمين التي تقدربـ 93 في المئة، ولا زالت الهيئة تحتفظ بنسب التعمين العالية طوال السنوات الفائتة عن طريق توفير مختلف فرص العمل للمواطنين. وتهتم بايجاد بيئة تتسم باستمرارية فرص التحصيل العلمي لموظفيها لتضمن لهم جميعا إمكانية تطوير قدراتهم الوظيفية بصورة أفضل ومنتظمة بنفس الوقت سواء كان من خلال المشاركة في مختلف البرامج التدريبية أو عن طريق التعلم من الآخرين داخل الهيئة.

وبلغت نسبة التعمين بشركة النورس 80 % وهذا بحد ذاته انجاز تفتخر به الشركة اذا ما تم الاخذ بالاعتبار طبيعة قطاع الاتصالات والمتطلبات من حيث الخبرة والمعرفة الفنية والتقنية، كما أنها حققت نسبة التعمين في مركز خدمات العملاء والتي بلغت 99 % حيث يعد المركز من الانجازات المهمة التي تفتخر بها النورس وذلك من حيث التطبيقات والانظمة المستخدمة والكفاءات التي تعمل على إدارة المركز.

وتنتهج عمانتل وعمان موبايل مسارا واضحا لرعاية الكوادر الوطنية واستثمار الطاقات البشرية الكامنة في أفراد المجتمع العماني، وفتح مجالات واسعة لهؤلاء الأفراد للانخراط في السلك العملي وبناء مجتمعهم من خلال ما يبذلونه من جهد وعطاء في سبيل تطوير العمل الإداري والفني، وحققت عمانتل نسبة عالية من برنامج التعمين بلغت 92 % من مجموع عدد الموظفين سواء في الوظائف القيادية أو غيرها بهدف تحقيق الرؤية المثلى لبرامج التعمين في مؤسسات القطاع الخاص، وتعد من النسب المرتفعة من بين المؤسسات وشركات القطاع الخاص بالسلطنة.

أكثر...