درس لكل الموظفين

@الـشـبـح@ · 1 سبتمبر 2011، 23:51

درس لكل الموظفين

حانت ساعة الغداء في المتجر فذهب البائع والمحاسب والمدير لتناول الطعام.
في طريقهم إلى المطعم مروا ببائع خردوات على الرصيف فاشتروا منه مصباحًا عتيقًا..
أثناء تقليبهم للسلعة،تصاعد الدخان من الفوهة ليتشكل ماردٌ هتف بهم بصوتٍ كالرعد:
- لكلٍ منكم أمنيةٌ واحدة.
ولكم مني تحقيقها لكم.
سارع البائع للهتيف:
- أنا أولاً! أريد أن أجد نفسي أقود زورقًا سريعًا في جزر البهاما والهواء يداعب وجهي.
أومأ المارد بيده فتلاشى البائع في غمضة عين.
عندها، تقافز المحاسب صارخًا:
- أنا بعده أرجوك! أريد أن أجد نفسي مع زوجة سمراء في جزيرة هاواي.
لوّح المارد بذراعه فاختفى المحاسب من المكان.
وهنا حان دور مديرهم الذي قال ببرود:
- أريد أن أجد نفسي في المتجر بين البائع والمحاسب بعد انقضاء استراحة الغداء.
الفكرة من القصة
إجعل مديرك أول المتكلمين حتى تعرف اتجاه الحديث

@الـشـبـح@ · 5 سبتمبر 2011، 21:23

:)

روعه الحلوة · 5 سبتمبر 2011، 21:37

مشكـــــــــــــــور أخـــــــــــــــوي

انا والحزن · 5 سبتمبر 2011، 21:57

إجعل مديرك أول المتكلمين حتى تعرف اتجاه الحديث

من المفيد أحياناً أن تترك المجال للآخر لكي يبدأ وتدرس خطواته وبعد ذلك تقوم أنت بالحراك !!
في الحياة العملية هذا الدرس جد مهم لان المدير في الغالب هو من يملك القرار الأخير
:/:
ودمتم

sun · 5 سبتمبر 2011، 22:53

بعض الاحيان...المدير او صاحب القرار هو الذي يقرر بدون النظر الى رأي الموظفين والمخدومين لديه...

هذا الفعل يجعل من هكذا مدير ذو شخصية غير محببه لدى الموظفين...

ينبغي على المدير والموظفين التشاور مع بعض في الامور التي تهم الموؤسسه و ترقى بهم كلهم...

Sorrowful Man2 · 5 سبتمبر 2011، 23:19

الشبح موضوعك جميل والفكرة وصلت

ينبغي على المدير والموظفين التشاور مع بعض في الامور التي تهم الموؤسسه و ترقى بهم كلهم...

سن تعقيب المدير ما يقدر يشاور الموظفين في الصغيرة والكبيرة لان في النهاية هو لازم يتخذ القرار

ما مشكلة يشاور بس ما شرط يرضي الي معه لان في الاول والاخير لابد من حسم الامر

@بنـ الشيخ ـت@ · 6 سبتمبر 2011، 0:03

بارك الله فيك
من الجميل أن يتمنى أحدنا أمنية تسعد غيره قبل أن تسعده‘لأنه هنا يتجلى خلق كريم عظيم،،بينما لو فكر أحدنا بسعادته وتناسى غيره قد لا يأبه مالو كان سببا لتعاسته،،،لذلك لنجعل خلق الايثار ملازما لنا في كل حين وآن،،ولنتخلق بخلق القرآآن في كل خطوة نخطوها،،ولنستشعر الامانة وعظمهااا ،حينها لن يشكو أحد من احد

شكري وتقديري الشب:)ح

الحسناء الجميلة · 6 سبتمبر 2011، 5:32

طرحك راقي برقيك اخي الكريم وفكرة جميلة
حوت موضوع هادف اعتقد يجب ان نتشاور في
جميع امور حياتنا وان تعلم ذلك ليس في اماكن
العمل فاليوم الزوج يحتاج ان يشرك زوجته في حواراته
وكذلك المدير مع موظفيه ولو فعلنا ذلك لحسمنا امورنا
بامان تقبل مروري من هنا

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 13:16

روعه الحلوة كتب:

مشكـــــــــــــــور أخـــــــــــــــوي

العفو
بارك الله فيك ، والشكر موصول لك على المشاركة
:)

أسوار المحبه · 7 سبتمبر 2011، 13:21

قصه جميله تعلمناااا الايثاار واحترام الاخرين ليس ع نطااق العمل فحسب ..انما ف جميع جوانب الحياة ..
تشكرااات خيوو ع الطرح القيم
بالتووفيق الدائم ان شاء الله

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 13:22

انا والحزن كتب:

من المفيد أحياناً أن تترك المجال للآخر لكي يبدأ وتدرس خطواته وبعد ذلك تقوم أنت بالحراك !!
في الحياة العملية هذا الدرس جد مهم لان المدير في الغالب هو من يملك القرار الأخير
:/:
ودمتم

الشكر لك على التعقيب والمشاركة
بالفعل ، يجب أن نحترم السلم التنظيمي داخل المؤسسة ، لأن الرأي الأخير كما تفضلتي والقرار لصاحب العمل أو المدير
بارك الله فيك ، وأشكرك للإفادة في الموضوع مشرفتنا .

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 13:35

*sun* كتب:

بعض الاحيان...المدير او صاحب القرار هو الذي يقرر بدون النظر الى رأي الموظفين والمخدومين لديه...

هذا الفعل يجعل من هكذا مدير ذو شخصية غير محببه لدى الموظفين...

ينبغي على المدير والموظفين التشاور مع بعض في الامور التي تهم الموؤسسه و ترقى بهم كلهم...

في هذه الأحيان عندما يقرر المدير دون النظر إلى آراء الآخرين من الموظفين قد يملك الخبرة الكافية
في مجاله ، وقد مرّ بتجارب سابقه ، وهو قادر على حل هذه الأمور دون الرجوع أو النظر لبقية الأفراد
أو قد يكون هذا المدير لا يمتلك السياسة الكافية لإدارة هذه المهام وإنما يحاول فرض شخصيته وسيطرته فقط ، وهذا ما يسبب إنزعاج الآخرين
ولك جزيل الشكر والتقدير مشرفتنا ، وبارك الله فيك ، نورتي الموضوع .:)

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 13:42

Sorrowful Man2 كتب:

الشبح موضوعك جميل والفكرة وصلت

ينبغي على المدير والموظفين التشاور مع بعض في الامور التي تهم الموؤسسه و ترقى بهم كلهم...

سن تعقيب المدير ما يقدر يشاور الموظفين في الصغيرة والكبيرة لان في النهاية هو لازم يتخذ القرار

ما مشكلة يشاور بس ما شرط يرضي الي معه لان في الاول والاخير لابد من حسم الامر

نعم أتفق معك في هذا ، ومثلما أسلفت سابقا ً ، القرار يجب أن يتخذ ، لأن بعضها لا يحتمل التأجيل
أو أن المدير لديه الخبرة الكافية للتعامل معها بالشكل المطلوب .
لك جزيل الشكر على الإضافة أخي الكريم ، وجزاك الله خيرا ً:)

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 13:46

@بنـ الشيخ ـت@ كتب:

بارك الله فيك
من الجميل أن يتمنى أحدنا أمنية تسعد غيره قبل أن تسعده‘لأنه هنا يتجلى خلق كريم عظيم،،بينما لو فكر أحدنا بسعادته وتناسى غيره قد لا يأبه مالو كان سببا لتعاسته،،،لذلك لنجعل خلق الايثار ملازما لنا في كل حين وآن،،ولنتخلق بخلق القرآآن في كل خطوة نخطوها،،ولنستشعر الامانة وعظمهااا ،حينها لن يشكو أحد من احد

شكري وتقديري الشب:)ح

جميل ما تفضلتي به ، لأن الأخلاق الحسنة والمعاملة الراقية للآخرين هي أساس علاقة الناس ببعضهم
وهي تولد المحبة في قلوب من حولك ، وهكذا يكون بمن تمسك بسيرة المصطفى صلى الله عليه وسلم
ولنرتقي بأفعالنا وأقولنا ، ولك خالص المودة والاحترام على الكلام الـمعبر الرائع ، وبارك الله فيك .:)

سابح بح · 7 سبتمبر 2011، 13:53

\
/
ما شاء الله اخي الشبح جزيل الشكر ’’لك ولطرحك الطيب

ولكن هل المقصد من القصه ان بعض امنياتنا مرتبطه بأشخاص معينين ؟
ام ان الأمنيات تمتلك محيط واسع دون حدود او ارتباطات وعقود ؟

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 14:16

الحسناء الجميلة كتب:

طرحك راقي برقيك اخي الكريم وفكرة جميلة
حوت موضوع هادف اعتقد يجب ان نتشاور في
جميع امور حياتنا وان تعلم ذلك ليس في اماكن
العمل فاليوم الزوج يحتاج ان يشرك زوجته في حواراته
وكذلك المدير مع موظفيه ولو فعلنا ذلك لحسمنا امورنا
بامان تقبل مروري من هنا

نعم ، وأمرهم شورى بينهم
كما قد قيل ويقال : ما خاب من استشار ، وقيل أيضا ً : إذا شاورت العاقل صار عقله معك
أما فيما يخص الأسرة وعلاقتهم ببعضهم فهذا مما لابد منه
ولك أخلص الشكر على الإضافة
بارك الله فيك ,,,:)

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 14:40

أسوار المحبه كتب:

قصه جميله تعلمناااا الايثاار واحترام الاخرين ليس ع نطااق العمل فحسب ..انما ف جميع جوانب الحياة ..
تشكرااات خيوو ع الطرح القيم
بالتووفيق الدائم ان شاء الله

الإيثار خلق فضيل ، نستعمله في حياتنا اليومية ، سواء كان في نطاق العمل أو في بقية أمورنا الحياتية
والحمد لله رب العالمين الذي جعلنا مسلمين في مجتمع يتحلى بمثل هذه الصفات الحسنة
العفو أختي أسوار ، وبارك الله فيك على المشاركة ، لك جزيل الشكر:)

@الـشـبـح@ · 7 سبتمبر 2011، 14:52

سابح بح كتب:

\
/
ما شاء الله اخي الشبح جزيل الشكر ’’لك ولطرحك الطيب

ولكن هل المقصد من القصه ان بعض امنياتنا مرتبطه بأشخاص معينين ؟
ام ان الأمنيات تمتلك محيط واسع دون حدود او ارتباطات وعقود ؟

الله يبارك فيك ويوفقك مشرفنا العزيز
القصةعبارة عن موضوع مفتوح ، ولك ما شئت منها ، والمغزى منها أن كل الأمور تمشي بخطوات ونظام ، يعني في سلم ودرجات
لأن كل شخص له مسؤولياته كذلك له سلطته ، أما بخصوص الأمنيات ’ أن كل شخص طموح وإيجابي قادر على أن يصنع الكثير
والأحلام يمكن أن تصبح حقيقة بالجد والاجتهاد والعزيمة والاصرار والمثابرة ، كذلك أيضا إجابة ً على سؤالك الثاني نعم لها حدود وارتباطات
لأن الشيء إذا كان مبالغ فيه بشكل كبير وفق إمكانيات كل فرد طبعا ً ، فإن هذا الشيء يصبح مجرد خيال وأوهام .
نسأل الله لنا ولكم التوفيق في الدنيا والآخرة ، وجزاك الله خيرا ً على التفاعل .:)

@الـشـبـح@ · 20 فبراير 2012، 17:30

قراءة ممتعة