* البكري: الجهات المعنية تعمل الآن على تحديث برامج السجل ووضع قواعد بيانات متكاملة تكون دقيقة.

* حمد العامري: الوزارة ارتأت هذه الآلية الجديدة أفضل عن السابق التي يتم فيها إرسال الباحث عن عمل إلى للشركة نفسها.

مسقط - محمد بن صالح البلوشي - العمانية

أكد وزير القوى العاملة معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري أن جهود الوزارة مستمرة في منظومة التعيين في مؤسسات القطاع الخاص من واقع فرص الوظائف المتوفرة ومن واقع أيضا امكانيات ورغبات الباحثين عن عمل بالالتحاق بالعمل وفق مؤهلاتهم وامكانياتهم مشيرا إلى أن هناك برنامج زمني تم البدء فيه قبل العيد واليوم يتم التواصل فيه بمحافظات ومناطق السلطنة من خلال 13 مركز توظيف تحضر فيه مؤسسات وشركات القطاع الخاص وممثلين الوزارة وصاحب العمل لعرض الوظائف الموجودة والقبول بها وانهاء اجراءات التوظيف.

واعرب معاليه عن امله في ان يتعاون الباحثون من المواطنين والمواطنات مع المختصين والاستفادة من هذه الفرص المتاحة سواء في العمل المباشر باجراء او العمل المقرون بالتدريب خاصة وان الحكومة قد رفعت المنحة الشهرية للتدريب المقرون بالتشغيل من 50 ريالا إلى 100 ريال عماني وهناك ايضا مقترح لتقديم 50 ريالا من الشركات بمعنى المتدرب خلال فترة التدريب سوف يحصل على 150 ريالا عمانيا وبالتالي سوف تكون لدى الباحث والباحثة عن عمل الوظيفة المضمونة فور انتهاء التدريب ناهيك عن فرص مشاريع التشغيل الذاتي والتي تأتي في مقدمتها مشاريع سند والتي أيضا تم رفع سقف القروض فيها إلى 50 ألف ريال عماني. جاء ذلك أمس في بدء استقبال طلبات المواطنين الراغبين في التسجيل في سجل القوى العاملة كباحثين عن عمل وذلك بالمقر الجديد لسجل القوى العاملة الوطنية بمرتفعات المطار وقال وزير القوى العاملة معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري إنه منذ أيام قامت الوزارة بتهيئة مركز سجل القوى العاملة لاستقبال طلبات الباحثين عن عمل كما تم تهيئة المركز للتنسيق مع دوائر ومديريات الوزارة بالمحافظات والمناطق والتنسيق مع الوحدات المسؤولة ايضا عن التوظيف بمختلف قطاعات الدولة.

الرسائل النصية

وأضاف معاليه أن وزارة القوى العاملة قد أعلنت من خلال سجل القوى العاملة للمواطنين الراغبين في التسجيل بسجل القوى العاملة التسجيل عن طريق موقع وزارة القوى العاملة الالكتروني دون الوصول إلى السجل أو إلى مواقع الوزارة من خلال ادخال بياناتهم بالموقع حيث سيتم التواصل معهم بواسطة الرسائل النصية لتحديد موعد ومكان استلام بطاقة سجل القوى العاملة الوطنية مع ضرورة احضار أصل الشهادات العلمية والعملية وبطاقة الاحوال المدنية وصورتين شمسيتين. وردا على سؤال حول اسباب فصل سجل القوى العاملة من مبنى وزارة القوى العاملة أوضح معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري أن ذلك يأتي من أجل اعطاء الاستقلالية للسجل في عملية المتابعة واجراءات التوظيف ليس فقط لوزارة القوى العاملة أو القطاع الخاص وانما لمختلف المؤسسات باعتبار ان السجل أصبح الآن مرجعية للتوظيف لكل لقطاعات الدولة العامة والخاصة، ومن جهة أخرى أيضا رفع امكانيات وقدرات السجل في قضية تحديث البيانات والتعاطي عن طريق النظام الالكتروني مع مختلف المؤسسات الموجودة لضمان جودة الباحثين عن العمل من جهة وضمان الحقوق سواء للمؤسسات او الباحثين عن عمل على حد سواء.

النظام الالكتروني

وقال معاليه إن الجهات المعنية تعمل الآن على تحديث برامج السجل ووضع قواعد بيانات متكاملة تكون دقيقة بحيث يتم في المستقبل عرض فرص الوظائف المتوفرة مع عدد الباحثين والتنسيق المباشر مابين العرض من الوظائف الموجودة والطلب من قبل الباحثين ليتم عرضها مستقبلا عن طريق النظام الالكتروني حتى يكون ذات مصداقية واضحة وشفافية تامة وفي نفس الوقت تأخذ طابع السرعة والاستعجال للمواطنين وعرض الفرص المتاحة وتكون أيضا بيانات ومعلومات موثقة سواء للمؤسسة أو للباحث عن العمل. وأضاف معاليه إن السجل سيبقى جهة مركزية مستقبل فاعلة للمستقبل لكل الباحثين نظرا لان مخرجات التعليم مستمرة وسوق العمل متجدد وهذا النظام سوف يكون متطور بما يتلاءم و امكانيات وكفاءات واحتياجات سوق العمل للمرحلة المقبلة فالتطوير مستمر في ضوء الامكانيات التي سوف تتوفر من تقنيات الكترونية وبرامج حاسوبية مشيرا إلى أنه سيكون بالسجل بيانات واضحة صحيحة دقيقة فعالة بالنسبة للباحثين عن العمل من حيث الامكانيات والخبرات والوظائف التي ستعرض عليهم ومن حيث مدى جديتهم في رغبتهم للالتحاق بالعمل والتي يمكن الرجوع إليها في أي وقت دون التدخل من قبل الموظفين بالوزارة. وعن الفرص الوظيفية المتاحة وعدد الباحثين أوضح معالي وزير القوى العاملة أن سجل القوى العاملة يتعاطى لعرض وظائف لعدد /38/ ألف باحث وباحثة عن عمل في مؤسسات القطاع الخاص وهناك برنامج زمني حيث سيتم خلال شهري سبتمبر واكتوبر عرض الوظائف على الباحثين من خلال مراكز التوظيف، كما أن هناك تحديث لكافة قواعد البيانات لجميع الباحثين الذين تقدموا في الفترة الماضية ومراجعتها وتحديثها وسوف تعامل أيضا وفق ما يتم التوصل إليه من قبل القائمين في جهات الاختصاص وسجل القوى العاملة.

الوثائق الأصلية

من جانبها قالت مديرة سجل القوى العاملة نوال العريمية وحول الآلية الجديدة حيث يتم تسجيل الباحثين عن عمل بطريقتين وهما: الطريقة الأولى والمستحدثة عن طريق موقع الوزارة manpower.gov.om ويقوم الراغب بالتسجيل بذكر بياناته الشخصية وبيانات المؤهل التي لديه، وبعد ذلك يذهب الباحث عن عمل إلى أقرب سجل قوى عاملة من منطقته لستلام البطاقة حاملاً معه الوثائق الأصلية ليتم مقارنتها مما يوفر هذا الوقت والجهد للمواطن والباحث عن عمل وللموظف ويجب أن يطابق المؤهل الواقع وإلا سيتم رفض المعاملة مثلما هو معمول به سابقًا، كما أن بالموقع خيار المكان الذي يريد الباحث عن عمل أن تصدر بطاقته منها، أما الطريقة الثانية فهي الطريقة المعتادة عن طريق الحظور إلى سجل القوى العاملة وتعبئت الاستمارة يدويًا، مع العلم بأن الذين سيقومون بالتسجيل عن طريق الموقع الإلكتروني للوزارة الأولوية في استخراج البطاقات. وأضافت مديرة السجل أن ما يخص التحديث سوف تصل للباحثين عن عمل رسالة نصية عند انتهاء تنشيطهم وبأن عليهم تحديث بياناتهم، وذلك عن طريق الاستمارة الموجودة بالموقع أو عن طريق الحظور إلى سجل القوى العاملة، ومن لم يحدث بياناته بعد ذلك يعتبر بأنه غير جاد في البحث عن وظيفة أو أنه قد عمل في جهة معينة أو لحسابه الخاص. وقالت أيضا: أما ما يخص الترشيح فسيكون عن طريق مركز الاتصال بالوزارة، من خلال الاتصال بالباحثين عن عمل والتأكد من بياناتهم، وماذا حدث للمرشحين سابقًا والذين لم تتواصل معهم الجهات المختلفة. وأكدت في نهاية الحديث بأن على الباحثين عن عمل في الفترة الحالية تنشيط وتحديث بياناتهم، حتى يتسنى للوزارة التأكد من بياناتهم.

فرص العمل

وتجدر الاشارة إلى أن سجل القوى العاملة الوطنية يشهد تطويرا في الخدمات التي يقدمها للمواطنين العاملين والباحثين عن عمل وذلك من خلال التنسيق والعمل المشترك بين كل من وزارة القوى العاملة وهيئة تقنية المعلومات والجهات المسؤولة عن الاحصاء في الدولة من أجل توفير منظومة الكترونية متكاملة، كما أن ربط السجل ببنك فرص العمل، على أن تعرض للباحث عن عمل فرص العمل المناسبة وفقا للمؤهلات والخبرات المتوفرة لديه وكذلك عرض فرص التدريب المقرون بالتشغيل بمؤسسات القطاع الخاص، هذا إلى جانب مشاريع المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي التي تقدم عن طريق برنامج سند. كما بدأت وزارة القوى العاملة أمس بمبنى الكلية التقنية العليا بمسقط وبقية مراكز تشغيل القوى العاملة بمختلف مختلف المحافظات والمناطق استقبال /2317/ باحثا عن العمل من مختلف المستويات التعليمية ممن تم التواصل معهم عبر الرسائل النصية لحضور المقابلات بحضور منشآت القطاع الخاص التي سيتم من خلالها عرض فرص العمل وتعيين من يرغب العمل فيها فورا او التدريب المقرون بالتشغيل أو الاستفادة من مباردات الفردية والتشغيل الذاتي عن طريق برنامج سند. وقال وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل سعادة حمد بن خميس العامري إن الوزارة قامت بفتح حوالي 13 مركزا للتشغيل في جميع محافظات ومناطق السلطنة مشيرا إلى أنه ووفقا للأعداد التي تقوم بالبحث عن عمل في بعض المناطق تم فتح مركزين للتشغيل بها. وأضاف حمد العامري إن الهدف من فتح مراكز للتشغيل جاء من أجل اعطاء الاولوية للباحثين عن عمل الـ (50) ألفا المتبقين من الاوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان المعظم التي بدأت الوزارة في تنفيذها منذ الأيام الأولى لصدور الأوامر السامية موضحا أنه تم تقسيم هذه المجموعة وفقا لمؤهلات الباحثين عن عمل حيث تم البدء فيها من الشهر الفائت بالنسبة للباحثين عن عمل لمن ليس لديهم مؤهلات وتم ترشيحهم للشركات. وأشار وكيل العمل إلى أنه الوزارة بدءات اليوم في استقبال الباحثين عن عمل الذين لم يتمكنوا من الحضور في اللقاء الأول بالإضافة إلى الذين لديهم مؤهلات أقل من دبلوم التعليم العام كالصفوف الحادي عشر وما دونها موضحا أنه تم بمبنى كلية التقنية العليا بمسقط استدعاء /9/ شركات وفقا لمؤهلات الباحثين للعمل كما أن هناك مجموعة من الشركات تم استدعاؤها في بقية محافظات ومناطق السلطنة.

التشغيل الذاتي

وأكد سعادته أن وزارة القوى العاملة ارتأت أن هذه الآلية الجديدة أفضل عن السابق التي يتم فيها إرسال الباحث عن عمل إلى للشركة نفسها مما يصعب على الوزارة متابعة الباحث أو الباحثة عن عمل أما الآن فإنه يتم الاتصال بالباحثين عن طريق الاتصال أو الرسائل القصيرة وإذا لم يأت في الموعد يتم تنزيل إعلان بالصحف المحلية أو الاتصال به عن طريق مركز الاتصال بسجل القوى العاملة الجديد وذلك من أجل توظيف أكبر عدد من المواطنين الباحثين عن عمل.

وقال سعادة وكيل شؤون العمل بوزارة القوى العاملة أنه يمنح للباحث أو الباحثة عن عمل ثلاث فرص لاختيار الوظيفة التي تناسب مؤهلاته وامكانياته وأن لم يرغب في التشغيل المباشر فيتم تحويله إلى التدريب المقرون بالتشغيل أو التشغيل الذاتي من خلال الاستفادة من المبادرات الفردية المتمثلة في برنامج سند. وبالنسبة لفرص العمل والرواتب والمميزات الممنوحة للباحث أو الباحثة عن عمل، أوضح سعادته بأنه هذا يعتمد على مؤهلات الشخص وخبراته فهناك تفاوت بين الرواتب بالشركات حيث تقدم بعضها رواتب تتراوح ما بين 250 إلى 350 ريالا عمانيا بالنسبة للذين تتراوح مؤهلاتهم مع الخبرة إلى الصف الحادي عشر. وقال سعادة حمد بن خميس العامري بأن عدد الفرص المعروضة اليوم بمبنى الكلية التقنية العليا أكثر من /1000/ فرصة عمل لعدد قليل لا يتجاوز /500/ الذين حضروا من أجل إعطاء مزيد من الخيارات للباحثين قدر الامكان مع الاحتفاظ بالفرص الأخرى للأعداد القادمة. وأشار سعادته إلى أنه يتم استدعاء الشخص المخول قانونا بالشركة التي تحضر في مراكز التشغيل حيث تم الاتفاق مع الشركات بأنه اتخاذ قرار التوظيف يتم في مراكز التشغيل مؤكدا أن هناك فرق ميدانية تستلم قوائم الأشخاص المقبولين في الشركة وتقوم بمتابعة الشركات يوميا حتى تتم اجراءات التوظيف لكل هذه الشركات وتذليل أي صعوبات بين المواطن والشركات نفسها.

وقال مدير عام التشغيل بوزارة القوى العاملة سالم بن عبدالعزيز المشيخي إن الوزارة قامت بالتواصل مع الباحثين عن عمل عن طريق الاتصال الهاتفي أو بالرسائل النصية القصيرة ومن جانب آخر فالوزارة قامت بالتواصل مع مختلف مؤسسات وشركات القطاع الخاص من أجل بحث فرص العمل التي من الممكن عرضها على الباحثين عن عمل ويؤكد مدير عام التشغيل أن هناك تجاوبا كبيرا سواء من الباحثين عن عمل أو من شركات القطاع الخاص لاستيعاب جميع الباحثين عن عمل الذين تم التواصل معهم. وعن سير المقابلات فيقول المشيخي من خلال وجود 10 شركات لمست الوزارة التعاون والتفهم من قبل الباحثين عن عمل حيث تنوع مايعرض عليهم بين فرص عمل و فرص تدريب مقرونة بالتوظيف والتشغيل الذاتي من خلال برنامج سند، كما حضر مسؤول من وزارة التنمية الاجتماعية لمتابعة تشغيل الباحثين عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة.

وقال محمود بن خميس الزدجالي مدير الموارد البشرية بشركة انكا وشركاهم أن الشركة تجد هذا التجمع فرصة مناسبة وبيئة مثالية للبحث عن الشباب العمانيين الجادين في الحصول على فرص عمل مناسبة لمؤهلاتهم الدراسية وخبراتهم العملية وأكد على ضرورة الاستمرار في تنظيم هذه اللقاءات ودعوة جميع الشركات بمختلف فئاتها للحضور ما يتيح للطرفين الباحث عن عمل والشركات الحصول على أفضل الخيارات. وقال محمود الزدجالي إن الشاب العماني بحاجة لمزيد من الدعم والتشجيع للثبات في سوق العمل ولاثبات جدارته واحقيته بالوظائف المطروحة وهذا لن يأتي إلا بتكاتف مؤسسات القطاع الخاص ووزارة القوى العاملة وتكثيف التوعية والارشاد لهؤلاء الشباب.

جهود كبيرة

وعبر عدد من المواطنين المراجعين لسجل القوى العاملة والباحثين للعمل عن ارتياحهم للخدمات التي تقدمها وزارة القوى العاملة حيث قالت إيمان بنت راشد الفورية إن خدمة إصدار بطاقة سجل القوى العاملة الجديدة تعتبر من الخدمات السريعة التي تقدمها الوزارة للمتقدمين حيث قامت بإصدار بطاقة جديدة والبحث عن عمل في فترة زمنية بسيطة. وأضافت ايمان الفورية إن الوزارة بذلت جهودا جبارة في إنجاح هذه الخدمة لاستقطاب أكبر عدد من الباحثين عن عمل وتسجيل الراغبين في سجل القوى العاملة وعرض فرص العمل للباحثين، وبينت أن الخدمات والمرافق الأخرى التي تتوفر في سجل القوى العاملة جيدة عكس ما شاهدناه في السابق. أما خالدة بنت خالد البلوشية إحدى الباحثات عن عمل فقد أشارت إلى أن وزارة القوى العاملة وفقت في اختيار مكان سجل القوى العاملة من ناحية الازدحام المروري، وقالت خالدة البلوشية إن الخدمة التي تقدمها الوزارة في استخراج بطاقة سجل القوى العاملة الوطنية وعرض فرص العمل والتدريب تعتبر من الخدمات الممتازة ولم تشاهد أي تأخير في تلك الخدمات التي تم تقديمها وأن تلك الخدمات التي تقدمها الوزارة تشهد تطويرا للمواطنين العاملين والباحثين عن عمل.

وأضافت البلوشية إن وزارة القوى العاملة بذلت جهودا كبيرة في الرقي بخدماتها التي تقدمها للمراجعين وأتمنى من الوزارة أن تواصل المزيد من الجهد في تقديم الخدمات للمواطنين لرفع مستوى الخدمات التي تقدم. من جهته عبر فايز بن مبارك بن مرهون البدري أحد الباحثين عن عمل عن ارتياحه لما تقدمه وزارة القوى العاملة للكثير من الخدمات للباحثين عن عمل حيث تم تقديم عدد من الوظائف والمهن في مجموعة من الشركات لاختيار الوظيفة المناسبة التي تناسب رغبتي حيث قام باختيار الوظيفة المناسبة التي تناسب مؤهله المتمثل بشهادة التاسع حيث اختار وظيفة حارس. وأضاف البدري إن الإجراءات التي قامت الوزارة بتقديمها سهلة ومريحة وميسره عكس ما كانت يتم في الماضي من تعقيدات في إجراءات التوظيف والبحث عن فرص العمل.

أكثر...