صلالة - ش

اختتمت أمس (الاثنين) حلقة العمل التدريبية بعنوان الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية، والتي نظمها الاتحاد العام لعمال السلطنة للهيئات الادارية للنقابات العمالية بمحافظة ظفار، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية والمديرية العامة للقوى العاملة بالمحافظة.

وقد تناولت الحلقة خلال فترة انعقادها التي استمرت ثلاثة أيام عددا من المحاور والتي من أهمها أسباب نشأة الحركة النقابية العمالية في العالم والوطن العربي والحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية، كما خلصت الحلقة إلى أن الحوار الاجتماعي هو أداة تميز المجتمع الانساني وهو وسيلة للتواصل والاتفاق واتخاذ القرارات التي تراعي مصلحة طرفي التفاوض، وأن من أهم عوامل نجاح الحوار في بيئة العمل هو وجود نقابات عمالية تتمتع بالشخصية الاعتبارية المستقلة وتمارس مسؤولياتها تجاه العاملين بالمنشأة بكل سهولة ويسر. كما تطرقت الورشة إلى مفهوم التفاوض وخصائصه وفقا للاتفاقيات والمعايير الدولية وأنواع التفاوض ومراحله وتقييم نتائجه.

وفي ختام أعمال الحلقة تم توزيع الشهادات على المشاركين والمشاركات في الحلقة وذلك بحضور مدير عام القوى العاملة بمحافظة ظفار مظفر بن سعيد الوهيبي.

وحول الحلقة قال عبيد البريكي محاضر الحلقة والخبير بمنظمة العمل الدولية أنها تكتسي أهمية بالغة في تحديد وجهة النقابات العمالية وضمان آليات وسبل التأسيس لعمل نقابي يعتمد على المفاوضة الجماعية.

مشيرا إلى أن الورشة هدفت إلى التأكيد عى أهمية الحوار بين الشركاء الاجتماعيين وعلى تأثيرات ذلك على الجوانب الاجتماعية، إذ بقدر ما نعزز الحوار بين اطراف الإنتاج بقدر ما يضمن استقرار العامل الذي هو أساس التنمية المستدامة.

أكثر...