مسقط - ش
أنهى بنك صحار المرحلة الأولى من برنامج التميز القيادي الذي يُعنى بتطوير القدرات الإدارية وإعدادها لمواجهة التحديات وتولي مسؤوليات أكبر في المستقبل، وقد شارك في البرنامج 45 من المديرين والمديرين الأوائل. وسيسعى المشاركون من خلال معطيات هذا البرنامج إلى تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مختلف المجالات القيادية الرئيسة مثل إدارة الأفراد، إدارة التغيير، وإدارة الموارد لتأكيد ديمومة قدرات الموظفين على تحسين الخدمات التي يقدمونها للزبائن.
هذا البرنامج سيمكِّن المشاركين من التعامل بصورة حقيقية مع مختلف مجالات الأعمال التجارية وإتاحة الفرصة لهم للمواجهة المباشرة مع بعض القضايا التي تحتاج إلى تفهم ومعالجة وإيجاد الحلول لها بما يكسب رضا إدارة البنك والزبائن.
حيث استوعب الموظفون المشاركون المرحلة الأولى بشكل جيد وهم يتطلعون للمرحلة التالية. ومن إيجابيات هذا البرنامج سرعة استيعاب الموظفين له، حيث إن معظمهم بدأ في تطبيق التقنيات الإدارية الجديدة التي اكتسبوها خلال الوحدة الأولى.
وحول هذا البرنامج صرحت منيرة بنت عبدالنبي مكي نائب المدير العام للموارد البشرية والإسناد ببنك صحار: "هذا البرنامج الذي يطبقه بنك صحار للارتقاء بقدرات موظفيه، يعادل البرنامج الذي تطبقه كلية إدارة الأعمال لفترة دراسية تستغرق سنة في مواقع العمل أو في أجواء تماثل أجواء العمل للجهة الطالبة للدراسة. أما بالنسبة لبنك صحار فإن الموظفين الذين يتم اختيارهم لهذا البرنامج، يخضعون لتدريب مكثف ويتعرضون إلى كافة أوجه التقلبات والأجواء التي تصادف مسار الأعمال التجارية". وأضافت منيرة مكي "أن هناك عاملان مهمان لا ينبغي أن نغفل عنهما ونحن نطبق هذه المبادرة.
فنحن ندرك أن لدى كل فرد من موظفينا أحلاما وأهدافا يطمح في تحقيقها. وعلى نفس المسار، فإن استراتيجية البنك تتطلب العمل على ضمان إعداد الكوادر المؤهلة والقادرة على القيادة في المستقبل في جميع وحداته وقطاعات الأعمال. ومن منطلق مفهوم هذين الهدفين، تم إعداد برنامج تنمية وتطوير القيادات والارتقاء بها بصورة تلائم متطلبات سوق العمل.
ونود أن نؤكد أن بنك صحار يحرص على تطوير ثروته الحقيقية المتمثلة في الموارد البشرية، وهذا التوجه يمكّن البنك من المحافظة على مصدر إمداد للموارد البشرية المدربة تدريبا جيدا والمؤهلة لتسلم المسؤوليات ومواجهة التحديات المستقبلية والقيادة في بيئة تنافسية تضم جميع مناحي الحياة وساحات الأعمال".
أكثر...
أنهى بنك صحار المرحلة الأولى من برنامج التميز القيادي الذي يُعنى بتطوير القدرات الإدارية وإعدادها لمواجهة التحديات وتولي مسؤوليات أكبر في المستقبل، وقد شارك في البرنامج 45 من المديرين والمديرين الأوائل. وسيسعى المشاركون من خلال معطيات هذا البرنامج إلى تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مختلف المجالات القيادية الرئيسة مثل إدارة الأفراد، إدارة التغيير، وإدارة الموارد لتأكيد ديمومة قدرات الموظفين على تحسين الخدمات التي يقدمونها للزبائن.
هذا البرنامج سيمكِّن المشاركين من التعامل بصورة حقيقية مع مختلف مجالات الأعمال التجارية وإتاحة الفرصة لهم للمواجهة المباشرة مع بعض القضايا التي تحتاج إلى تفهم ومعالجة وإيجاد الحلول لها بما يكسب رضا إدارة البنك والزبائن.
حيث استوعب الموظفون المشاركون المرحلة الأولى بشكل جيد وهم يتطلعون للمرحلة التالية. ومن إيجابيات هذا البرنامج سرعة استيعاب الموظفين له، حيث إن معظمهم بدأ في تطبيق التقنيات الإدارية الجديدة التي اكتسبوها خلال الوحدة الأولى.
وحول هذا البرنامج صرحت منيرة بنت عبدالنبي مكي نائب المدير العام للموارد البشرية والإسناد ببنك صحار: "هذا البرنامج الذي يطبقه بنك صحار للارتقاء بقدرات موظفيه، يعادل البرنامج الذي تطبقه كلية إدارة الأعمال لفترة دراسية تستغرق سنة في مواقع العمل أو في أجواء تماثل أجواء العمل للجهة الطالبة للدراسة. أما بالنسبة لبنك صحار فإن الموظفين الذين يتم اختيارهم لهذا البرنامج، يخضعون لتدريب مكثف ويتعرضون إلى كافة أوجه التقلبات والأجواء التي تصادف مسار الأعمال التجارية". وأضافت منيرة مكي "أن هناك عاملان مهمان لا ينبغي أن نغفل عنهما ونحن نطبق هذه المبادرة.
فنحن ندرك أن لدى كل فرد من موظفينا أحلاما وأهدافا يطمح في تحقيقها. وعلى نفس المسار، فإن استراتيجية البنك تتطلب العمل على ضمان إعداد الكوادر المؤهلة والقادرة على القيادة في المستقبل في جميع وحداته وقطاعات الأعمال. ومن منطلق مفهوم هذين الهدفين، تم إعداد برنامج تنمية وتطوير القيادات والارتقاء بها بصورة تلائم متطلبات سوق العمل.
ونود أن نؤكد أن بنك صحار يحرص على تطوير ثروته الحقيقية المتمثلة في الموارد البشرية، وهذا التوجه يمكّن البنك من المحافظة على مصدر إمداد للموارد البشرية المدربة تدريبا جيدا والمؤهلة لتسلم المسؤوليات ومواجهة التحديات المستقبلية والقيادة في بيئة تنافسية تضم جميع مناحي الحياة وساحات الأعمال".
أكثر...
¨°o.O ( على كف القدر نمشي ولا ندري عن المكتوب ) O.o°¨
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
---
أتمنى لكم إقامة طيبة في الساحة العمانية
