انا والحزن كتب:

مساء الخير
المتذوق
موضوع الإنتماء له تشعبات كثيرة وإن كانت جميعها تصب في بوتقة واحدة
الإنتماء يعني الإنتساب لأسرة أو لفئة أو مؤسسة أو قطاع معين
وبالأعم طبعاً الإنتساب لوطن ولقومية معينة !!
هذا الإنتساب هو شعور داخلي ملح يدفع الإنسان للتمسك به لأنه يشعره بأهميته وبمدى ارتباطه بالأشياء التي ينتسب إليها
وهذا طبعاً مدعاة فخر واعتزاز بالنسبة إليه !
لو حصرنا حديث الإنتماء في المؤسسات فقط ..فالإنتماء يعني أن ارتبط بهذه المؤسسة عاطفياً وإجتماعياً ومهنياً بحيث يكون ارتباطي بها لا يقتصر على مقدار الفائدة المالية او الإجتماعية التي تمنحني إياها بل أجعل إرتباطي بها أكبر من ذلك !!
مثال لو كان هناك موظف يعمل في شركة للهندسة مثلاً إنتماءه لهذه الشركة لا يقتصر فقط على قيامه بعمله فيها على أحسن وجه
بل الإنتماء الحقيقي لها هو ان يحرص على الإرتقاء بها وبذل كا ما بوسعه لتطويرها !!
هذه قراءتي للإنتماء المؤسسي وفي إنتظار قراءتك ،،
:
ودمتم

انا والحزن كتب:

المتذوق
الإنتماء عاطفة تترجم من خلال الولاء والعطاء
الإخلاص في العمل والمواظبة عليه في نظري ليس إنتماء بل هو واجب يفرضه علينا قانون العمل !!
فما الإنتماء المؤسسي الحقيقي في نظرك ؟؟
:
ودمتم

انا والحزن كتب:

لا أدري ولكنني أجدك تخلط بين الإنتماء والواجب !!
انا موظف في شركة أودي عملي بإلتزام ولكني لا أشعر بأي إنتماء لهذه المؤسسة !!
ولكن واجبي الوظيفي يدفعني ان ألتزم بتأدية عملي على اكمل وجه
أقدم مقترحات لتطوير الشركة والإرتقاء بها ليس لأني أحب الشركة أو أشعر بالإنتماء لها
ولكن لان هذا واجبي وكلما قدمت مقترحات كلما تمت ترقيتي فيها !!
وتنتهي علاقتي بهذه المؤسسة بمجرد إنتهاء عقد العمل !!
ما رأيك ،،
هل هذا الفكر يعد إنتماء مؤسسي حقيقي ؟؟
:
ودمتم