انا والحزن كتب:

مساء الخير
هدوء الأمواج طرح جيد بارك الله فيكِ
//
عدم تقبل الأخر للنقد أو المزح أو الجدال !!
بالنسبة لعدم تقبل النقد فقد تم نقاشه فيما سبق ولكن طبعاً هذا لا يمنع الخوض فيه من جديد
أما بالنسبة لعدم تقبل المزاح والجدال ....~!@q
البعض يخلط بين المزاح والتجريح ربما لهذا السبب لا يتقبله الطرف الأخر
وربما لان البعض يجعل كل حديثه عبارة عن مزح وفكاهه وهذا ما يجعله مرفوض من قبل البعض
بالنسبة للجدال ...
اعتقد أنه من الطبيعي أن لا يتقبل الأخر جدالنا معه لانه في الغالب يكون الجدال أمر مثير للغضب لا سيما إذا كان الشخص الذي يجادل شخص حاد الطبع والألفاظ
///
وبشكل عام يبقــــى في نظري التقبل والرفض رهين بــ
شخصية المرسل والمستقبل
والظروف المحيطة بهما
:
يثبت لمزيد من النقاش
ودمتم

best hope كتب:

صباح الخير
:::
طرح طيب...
موضوع تم مناقشتة بموااضيع مختلفه
حول الحوار الهادف والنقد الهادف ....الخ..
لن اطيل الحديث ولكن اوجز
مراعاه الاخلاقيات والاحترام يحفظ الغاايه من الحوار
::

مودتي

ظبي الجزيرة كتب:

هلا خيه
تختلف النظرات من شخص لشخص
وحسب الضروف الموالية والاحداث الحاصله
ف الوقت والمكان والشريحه المتعلقه بالحدث
فهناك منضور بانه نقد وهناك منضور بانه حوار او جدال
وكل ذلك يعتمد الى صلة الشخص بالموضوع
وهل هو متضرر او مستفيد منه
ولكن اذا تم فتح موضوع معين فكرو
باننا ف دوامة حوار واخذ الافكار
لا نقصد شخص معين او شريحه بذاتها
هذا ولنا عودة ف ردود اخرى

ولد الفيحاء كتب:

أخذ الموضوع من جانب وهو النقد وأضرب لكم مثالا على ذلك
مدير ينتقد موظف بمكتبه أخطأ في إعداد عمل ما مطلوب منه تنفيذه
دخل على الموظف وأعطاه كلمات ساخنه وغير طيبه أمام زملائه
فهل هذا سيعتبر نقدا ومتقبلا
بالعكس هذا النقد لا يصلح حال المخطيء ( الموظف ) بل سيؤثر سلبا
على نفسيته
لكن ماذا لو قام هذا المدير وأخذ الموظف إلى مكتبه وأنتقد بأسلوب راقي ومهذب
وبين له الخطأ الذي أرتكبه كيف ستكون نفسية هذا الموظف

الغاضب بصمت كتب:

عدم تقبل الاخر او عدم فهم اسلوب النقد او المزح كلهما يصبان في اتجاه وأحد
فا البعض لديه فهمه الخاص بما يتعلق بموضوع النقد او المزح و بطبيعة الحال الناس اجناس

و دمتم

إنسان في هذآ الزمان كتب:

الفئة الغير المتقبلة للنقد والجدال والمزاح

هناك إختلافات في الشخصيه ويجب إحترامهآ هكذآ أظن
في الحوارات الجاده والمهمه يُحبذ الإبتعاد عن المزاح للوصول إلى حل فعال وجدي أكثر
النقد هناك نوعان منه :
* النقد السلبي : وهو نقد سئ جداً بحد ذاته وغير مرغوب فيه
* النقد البناء : وهو الإيجابي والجيد والمحبذ لتطوير الشخصيات والمهارات

أمآ الجدال !!!
هذهِ قضيه بنفسهآ
لا يمكن أن يُجمع الجدال والحوار لأنهن يختلفن كثيرآ عن بعض
حيث الجدال هو الخطأ والغير مرغوب
لماذآ لإن كل أطراف الحوار لم يدخلو لإيجاد حل والإقتناع فيه
بل هنا دخل الجميع وكُلٍ برأي وهو متمسك به دون أن يسمع الأخر
فيتجادلوا في النتيجه وبتالي يخرجون بلا شئ

انا والحزن كتب:

هلا فيكِ هدوء
ردات الفعل تعتمد على شخصية الفرد منا ونفسيته في تلك اللحظة
ومن تجربة شخصية عندما اكون في مزاج سيء لا يمكنني التفاعل مع أي مزاح يطرح
وأحياناً كثيرة أكتفي بالصمت
ليس لأنني لا أحب المزاح ....ولكن نفسيتي في تلك اللحظة لا تساعد
بالنسبة للجدال ...
كما أسلفت مسبقاً نحن عندما نجادل الأخر فنحن نعارضه لذا فهو لا يتقبل
وأعيد وأكرر أن اسلوبنا يلعب دور ...
النصيحة تختلف عن الجدال ...لاننا عندما نجادل الأخر يسعى كل طرف منا لإثبات أنه على حق
وهذا يحتاج للكثير من القوة والقدرة والتي قد يفتقدها الطرف الاخر لاسيما إذا كانت حجته ضعيفة لذا نجده ينسحب وقد يكون العكس ربما هو مقتنع ومؤمن إيماناً تاماً بفكرته ويجد أن خوض جدال مع الأخر سيكون عقيماً وليس ذا فائدة !
بالنسبة للنصيحة قد تحقق الهدف منها يجب أن تكون صادقه ومغلفة بالرفق
والإسلوب الجميل الذي يُرغب ولا يُنفر !
:
ودمتم

best hope كتب:

هدوء الامواج
ّّ
ربما هي طبيعه بشريه وربما هو رده فعل من جراء فعل مسبق
ف الخيارات تتعدد ... ومعاشره الشخص هي من تحدد ذالك
بكلا الحالتين... لابد من التعمق اكثر معه
كتغير الموضوع الى اخر... ربما لا يستثيره ولا يرفع شأن اهتمامه الموضوع السابق
واذا ظل الوضع على تكراره..... ف الخلل ليس ف الموضوع المطروح
ربما البيئه لها اثر لتشكيله كذالك...
ربما احيانا يعطيك اشاره بعدم رغبته بالخوض معك في حديث
هناك اشارات عديده... قبل معرفه الحل لابد من معرفه اساس المشكله
وعلى ضوءهااا يتحدد الحل الامثل.....
::

مودتي