نداء لنقابات العمال وعمال القطاع الخاص

    • نداء لنقابات العمال وعمال القطاع الخاص

      بسم الله الرحمن الرحيم

      نداء موجه لكل عمال القطاع الخاص وخصوصا نقابات العمال
      نظرا لتجاهل الحكومه للقطاع الخاص نحن فريق عمال عمان ندعوكم للانظمال في صفنا ونكون يدا واحده
      تكاتف كل قطاعات القطاع الخاص يدا بيد بيكون له الاثر الكبير في وضع حد لصمت الحكومه
      نيابة عن اخواني في فريق عمال عمان اوجه ندائي لنقابات العمال بوجه الخصوص وكل عامل وعامله في القطاع الخاص ان يكون معنا يدا بيد ويشاركنا
      فنحن نكمل بعض وهدفنا واحد
      في الاتحاد قوه واذا تم الاتحاد بين الجميع بيكون القوة العضمى
      اخوتي واخواتي شاركونا في ملتقى العاملين بالقطاع الخاص
      omanworkers.com/vb/index.php
      شاركونا للاهميه لنكون يدا واحده لان المرحله القادمه مهمه وتحتاج تكاتفنا معا يدا بيد
      أمارس التجــآهل فَي حَ ــيآتي كثَيراً . ولآ‘ ""اخجــل"" من هــذآ الأعترآف .. لأن اهتمآمي لآ امنحَه إلآ لمن يستحَق ~ .. مآسينا والصور .. ~ http://www.ramstarab.com/ramca/index.php يعلم الله أن في هالدنيا الناس اشكال واجنا منهم تشوفهم مره.. وتنساهم بالمره.. وناس تلقاهم صدفه.. وماتقدر تنساهم بالمره..!!

    • [INDENT]
      بإذن الله سيلقى هذا النداء الإستجابة لما قدمه الشباب بالفترة الأخير من جهود جبارة



      نرفق ملف اللقاءات هـــــــنــــــا







      وهـــنــــا التقرير الآخير ل "فريق عمال عمان"





      omanworkers.com/vb/showthread.php?t=362





      . [/INDENT] الملفات المرفقة
      أمارس التجــآهل فَي حَ ــيآتي كثَيراً . ولآ‘ ""اخجــل"" من هــذآ الأعترآف .. لأن اهتمآمي لآ امنحَه إلآ لمن يستحَق ~ .. مآسينا والصور .. ~ http://www.ramstarab.com/ramca/index.php يعلم الله أن في هالدنيا الناس اشكال واجنا منهم تشوفهم مره.. وتنساهم بالمره.. وناس تلقاهم صدفه.. وماتقدر تنساهم بالمره..!!

    • الــزمـــن : مـواطـنـون ينادون بالمساواة .. و المختصين لم يستجيبو !!!!!!!

      [INDENT]




      افتح التقرير من

      [align=center]هـــنـا[/align]


      نرفق ملف اللقاءات

      [align=center]هـــــــنــــــا[/align]



      هذه المقترحات سلمت الى جميع الجهات المختصة التي قام "فريق عمال عمان" بها الفترة الماضية:

      حـقـوق المواطنين العاملين في القطاع الخاص

      قانون الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية:

      (1

      )تعديل نسبة التقاعد في هيئة التأمينات الاجتماعيه بحسب معادلة التقاعد2.5% الى 4% أسوة بباقي ألأنظمة الاخرى (80% من الراتب الاساسي والعلاوات)
      (2) خفض سنوات خدمة الأستحقاق 80% من المعاش التقاعدي الى 20 سنه وهي حاليا 32 سنه بدون شروط ( العمر 60 سنه للاسف هذا شرط تعجيزي )
      (3) إلغاء نسب خفض للمعاش عند التقاعد دون عمر 60 سنه.(نسب خفض راتب التقاعد تصل الى 30% )
      (4) زيادة نسبة معادلة استحقاق المعاش بسبب العجز او الوفاه
      (5) النظر في متوسط عدد السنوات في معادلة احتساب المعاش التقاعدي
      (6) الدعم الحكومي ومساوات مميزات العاملين بالقطاع الخاص مثلهم بالعام ( لكون المواطنين سواسيه ) بحسب ما نص عليه النظام الأساسي للدولة.
      (7) صـرف مـنحـة نهاية الخدمة لكافة المنتسبين بالهيئة دون استثناء فئة.

      ونحيطكم علما بأن البنود الاساسية الحالية في قانون الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية هي كالتالي :
      - الحقوق التقاعدية في النظام: معاش تقاعدي فقط
      - معادلة التقاعد: 2.5       x عدد سنوات الاشتراك x متوسط الراتب الأساسي للسنوات الخمس الأخيرة
      - الحد أدنى لمدد الخدمة للحصول على التقاعد: للرجال: 20 سنة بشرط بلوغ سن 45 سنة ، للنساء: 15 سنة بشرط بلوغ سن 45 سنة.مع وجود
      نسب خفض للمعاش تتراوح بين 30% عند التقاعد في سن 45 و 6% عن التقاعد في سن 59 للرجال.و نسب خفض للمعاش تتراوح بين 25% عند التقاعد في سن 45 و 7% عن التقاعد في سن 54 للنساء
      - سن التقاعد: للرجال: 60 سنة للمرأة: 55 سنة
      - مساهمة الموظف: 6.5% من الراتب الاساسي
      - مساهمة صاحب العمل: 10.5%
      - مساهمة الدولة:       2%!!!.
      (8      ) تنظم نسبة الراتب الاساسي من مجمل الراتب بان لا يقل عن 70% (لما له من تأئير في المعاش التقاعدي مستقبلا وتحايل بعض الشركات لخفض نسب اشتراكها في التأمينات).
      (      9) شفافية إختيار الأعضاء الممثلين للعاملين بعضوية مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات.


      قانون العمل بوزارة القوى العاملة:
      (10) إعادة النظر في رواتب العاملين في القطاع الخاص وتحسينه بحسب الخبرة والمؤهل حيث انها لا تخدم المواطن ولا تلبي مستلزماته الماديه وظروفه المعيشية وتكوين مستقبله .
      (11) توفيرعلاوة المعيشة أسوة بالقطاع الحكومي حرصا من الحكومة على مساعدة أبناء الوطن وتلبية لأحتياجاتهم وتوفير العيش الهنيء لهم في ظل أرتفاع الأسعار وغلا المعيشة المتزايد .
      (12) منح الكوادر العمانية الشابة الفرصة للحصول على وظائف ادارية .
      (13) مراقبة خطة التعمين وحث المسؤلين لتنفيذها عوضا عما يحدث من أهمال وتجاهل وبخلاف ضرورة وجود الرقابة والتفتيش على المؤسسات التجارية لمتابعة احوال العاملين .
      (14) إنصاف المرأة العاملة بالقطاع الخاص بإجازات الأمومة المختلفة.
      (      15) إنصاف المواطن من ناحية الأمتيازات كما هو الحال مع الوافد في ما يتعلق بتوفير تذاكر السفر في حالة تواجد المواطن في منطقة بعيدة . وتأمين العلاج من خلال بطاقة صحية خاصة وتوفير السكن المناسب له واسرته .... الخ .
      (      16) عدم السماح للشركات بفصل اي مواطن تعسفيا دون موافاة القوى العاملة بتفاصيل حقيقية وثابتة تؤكد أحقية الفصل وتعديل المادة 106 من القانون .
      (17)       الشفافية التامة بإختيار الأعضاء بالاتحاد بالانتخاب الحر المباشر العام وكذلك الأعضاء من العاملين الممثلين بالهيئات الحكومية الأخرى.







      [/INDENT]
      أمارس التجــآهل فَي حَ ــيآتي كثَيراً . ولآ‘ ""اخجــل"" من هــذآ الأعترآف .. لأن اهتمآمي لآ امنحَه إلآ لمن يستحَق ~ .. مآسينا والصور .. ~ http://www.ramstarab.com/ramca/index.php يعلم الله أن في هالدنيا الناس اشكال واجنا منهم تشوفهم مره.. وتنساهم بالمره.. وناس تلقاهم صدفه.. وماتقدر تنساهم بالمره..!!



    • مادة ( 17 ) : المواطنون جميعهم سواسية أمام القانون، وهم متساوون في الحقـوق والواجبـات العـامـة، ولا تمييز بينهم..
      أمارس التجــآهل فَي حَ ــيآتي كثَيراً . ولآ‘ ""اخجــل"" من هــذآ الأعترآف .. لأن اهتمآمي لآ امنحَه إلآ لمن يستحَق ~ .. مآسينا والصور .. ~ http://www.ramstarab.com/ramca/index.php يعلم الله أن في هالدنيا الناس اشكال واجنا منهم تشوفهم مره.. وتنساهم بالمره.. وناس تلقاهم صدفه.. وماتقدر تنساهم بالمره..!!

    • الزعيم2 كتب:



      مادة ( 17 ) : المواطنون جميعهم سواسية أمام القانون، وهم متساوون في الحقـوق والواجبـات العـامـة، ولا تمييز بينهم..


      أعذروني اين هي المساواه

      نحن بحاجه الي مراجعة الماده 17