مسقط –الرؤية
-

قامت الشركة العمانية الهندية للسماد مؤخرًا بتخريج 11 متدربًا إداريًا وفنيًا، وتمّ توظيفهم بوظائف مباشرة في الشركة، وجاء هذا النجاح ضمن مبادرات المسؤولية الاجتماعية بالشركة، وذلك للاستفادة من فرص التدريب المقرونة بالتشغيل المتاحة بالشركة وتخصيصها لذوي الدخل المحدودة والضمان الاجتماعي؛ حيث استفادت 11 أسرة من تلك الفرص في تدريب وتشغيل الكوادر العمانية الباحثة عن عمل من ذويها. وتمّت المباشرة بفرص التدريب المقرونة بالتشغيل في الشركة في 22 أكتوبر من العام الماضي، وكانت من تلك الفرص وظائف إدارية إحداها لفتاة والأخرى لشاب من ذوي الإعاقة، وتسع فرص أخرى فنية، وحرصت الشركة على أن تمنح هذه الفرص للأكثر احتياجًا لها، واجتاز المتدرّبون الفترة التدريبية المحددة لهم بنجاح وتمّ تخريجهم في 23 من أبريل الماضي، وقاموا بتوقيع عقد التوظيف المباشر في الشركة في 24 من أبريل من العام الجاري.