ملــــــوكه بنت الملوووك كتب:

موضوع جميل ويستاهل النقاش
فعلا هناك الكثير من الاشاعات والامور التي تحدث في العمل
بكون متابعه لكم
بالتوفيق
مودتي :)

عاشق الأمل كتب:

هل سبق أن سمعت إشاعات وأقاويل في مجال عملك ؟
حدث ولا حرج اشاعات قد لا يمر اسبوع وليس فيه اشاعة من قبل الموظفين وللاسف الشديد
تتناقل الشائعات كتناقل النار في الهشيم ، والغريب في الأمر الكثير إن لم يكن البعض يسعى أن يكون السبّاق في نشر
هذه الشائعات التي ليس لها اساس من الصحة ::

من هو الموظف الذي يطلق الإشاعات ويعمل لترويج لها ؟
هم أناس حسب وجهة نظري مريضين نفسياً ، قد يكون السبب في ترويج هذه الاشاعات إما لعدم وجود شغل لديهم
ويحسون بالفراغ المفرط أو إنهم يريدون أن يلمعوا صورهم أمام المسؤولين بنقلهم مثل هذه الشائعات ::

ذكر مثال من واقع العمل لإشاعات ذات تأثير سلبي ؟
أمثلة كثيرة من بينها صرف علاوة بدل طبيعة عمل لنا في الوزارة وقد انتشرت لدى الموظفين بشكل
سريع والكل صار يتحدث ويحسب وما هي إلاّ اشاعة ليس لها أساس من الصحة ::

ملــــــوكه بنت الملوووك كتب:

هل سبق أن سمعت إشاعات وأقاويل في مجال عملك ؟
سمعت الكثير من الاشاعات لبعض العقول الصغيره واعتبرها جاهله لان بعضها تريد الشهره بان يقال فلان سمع وهو اول واحد يعرف بالموضوع ياليت لو كان الموضوع صحيح من اساسه ،،بصراحه سوالف احيانا تجعلني اضحك من قلبي ولا اعيرها اي اهتمام ،،،،

من هو الموظف الذي يطلق الإشاعات ويعمل لترويج لها ؟
هو الموظف الغيور والفاضي والذي لا يجد ما يشغله

ذكر مثال من واقع العمل لإشاعات ذات تأثير سلبي ؟
سمعت الكثير،،،، بما يتعلق بزيادة الرواتب الموظفين ولكن ليس لها اساسا من الصحه لانه فعلا تمت الزياده وقد حصل عليها جميع الموظفين .ف من اين تاتي الزياده مره اخرى وفي وقت قريب جدا،،،
والمشكله لما يجيك الموظف ويسئلك سمعنا خبر كذا ماذا يكون ردك وكيف تكون المفاجاه عليك،،،وانت شخص مسؤول ،،،

تحياتي

بنت عُمان كتب:

مساء الخيراااااااات ....
هل سبق أن سمعت إشاعات وأقاويل في مجال عملك ؟
وااااااااجد والقهر من موظفين مكانتهم اكبر من الموضوع اللي خرجت عنه الاشاعه
من هو الموظف الذي يطلق الإشاعات ويعمل لترويج لها ؟
الحاسد والغيور والناس اللي تريد توصل على حساب غيرها
ذكر مثال من واقع العمل لإشاعات ذات تأثير سلبي ؟
في موقف شخصي صار لي كان المدير من الناس اللي يحترمني جداً
وكانت في بنت اعوذ بالله من شرها كان تحب المدير المهم لما شافت ان المدير واجد يحترمني ظنت ان اخلاقي نفس اخلاقها
راحت عند المدير وقالت فلانه تضحك مع الشباب وتسولف وقالت كلام المسلم مايرضاه لأخوه
وهيه من الغل اللي فيها قال كلام سم المهم المدير بلغ نائب المدير واستدعوني للمناقشة
وانا بطبيعتي ابكي على طول من اول مابدأ المدير يسألني حسيت كأنه مصدق الكلام
قلت له دقيقة بس طلعت وكتبت استقالتي وقلتله بالحرف الواحد
نفسياً ماعدت اطيع العمل بشركتك
وهالكلام كان من 6 سنوات بس راسخ في عقلي ولما اشتغل في اخر عمل واجهت كثير بس مامثل هالموقف
تحياتي

الوجدان الصامت كتب:

حين يصل الحسد والغيرة في قلوب النااس تجعلهم يفعلون أفعال لا ترضي أحداً وتكون قنبلة في وجه هدفهم ،،
برأيك ما دور المدير وشركة تجااه هذه الاشاااعات ؟؟

حضورك رائع

وردة الوفاء كتب:

موقف حزين بنت عمان
شكلك لازم تدخلي في البرنامج لكثرة المواقف التي تعرضتي لها
أنا تحت أمرك الغالية في أي وقت
بعد مرور فترة على تقديم استقالتك هل رأيتي أن ما قمت به تصرف مناسب أم ندمتي على أنك لم تتخذي موقف آخر
أتجاه ما نشر عنك ؟
لم أندم لأنني بإستقالتي حفظت ماء وجهي هي اتهمتني في السمعه غداً ستتهمني فالشرف
وكلمة حق أقولها انا لست من محبي المشاكل
لذا استقلت وإلى اليوم اهلي لايعلمون سبب الاستقالة لانني لا ارغب في القيل والقال والمشاكل
وهي الله اخذ حقي منها فقد طردت من العمل بعد مشاكل كثيره حدثت كانت بسببها
وهل الإشاعات الأخلاقية أقسى على الموظف أم أن هنالك أشاعات أخرى قاسية وتحتاج لإهتمام من قبل المدير ؟
لاشي أقسى من ان تهان سمعة موظف خاصة في مجال العمل لان الجميع لايعلم عنك سوى انك الموظف الفلاني
لذا فالشائعات لهذا الاثر النفسي الكبير الذي يصيب الموظف فهو سيقنع من او من
لايمكنه اقناع شركة باكملها بصدق نوياه

الوجدان الصامت كتب:

مسااء النور ملوكه
حين تنتشر الأشاعات من الموظفين تتناقل بسرعة كبيرة ما دوركِ حين تسمعين أشاعة قيلت ف موظف أو فيكِ ؟؟


اانا من النوع الي ما يسكت حتى اذا صار الموقف لغيري ادخل نفسي بغرض المساعده فقط لاني اشوف الشخص المقصود ساكت وما يدافع عن نفسه وشخصية ضعيفه اضطر بنفسي اكلم الاداره والي يصير يصير ساعتها اعرف بيقولو ليش ما الشخص بنفسه يتكلم ليش تدافعي عنه ،،،،
احيانا نظطر نخاطب المسؤولين الكبار ونجري اتصالاتنا علشان نتأكد من الاشاعه علشان بس نسكت الموظفين ،ننحط في مواقف الله يعلم بها بس،،،،
كله بسبب الحسد والغيره،،،،،،

بنت عُمان كتب:

المدير إن كان بنفس موصفات مديري بتظاهر الاحترام وبمجرد اشاعه تصل إليها يلقي بالتهم
هنا اقول بانه مدير فاشل ولايستحق حقاً لقب مدير
على المدير الحقاني اني يكون رزين في تصرفاته
وان يحكم المنطق والعقل لا العاطفة في كل امور العمل
كما انه يجب ان يواجه الاطراف جميعها
ليعرف الصادق من الكاذب
لا ان يأتي بالموظف المتهم ويسألك بصيغة الاتهام
كما كان عليه ان لايصغي للموظفة حتى وإن كانت زوجته
فالامور الخاصة لادخل لها في امور العمل
ولكن ماذا نقول لعقول لاتحركها سوى العاطفة
سحقاً لهذه عقول

وردة الوفاء كتب:

يكثر في العمل همسات ووشوشات
حول الموظفات أكثر من الموظفين ما السبب ؟

best hope كتب:

صباح التميز
والعطااء المثمر من الثناائي الراقي
:::
اطار العمل يعتبر البيئه الثانيه للفرد
ومثلما تظهر هذه الظاهره (الاشاعات) بالبيئه الاجتماعيه ايضا لها صدى
واسع ببعض بيئاات العمل
الاختلاف متااح لذالك تكثر مسببات التناقل سوااء من حيث اطار العمل او العمال...
التواجد مع هكذا بيئه يقلل من الانتااج ومن جوده المنتوج.....
ويفكك العلاقه الاخويه بين الموظفين والذي يعتبر عامل هام لذروه البيئه او اندثارهااا
التهامس يكثر عند البعض........
ماهي اسبابه ياترى؟
ضعف ف الشخصيه
او فراغ قابع بداخل الشخص ولا يجد ما يمليه سوى الاشاعات
او الحقد
ام ماذااااااااا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مرور سريع ولي عوده ان شاء الله
::
مودتي

فتى على الطريق كتب:

نحن الرجال لا نوشوش في الإشاعات فمعظم اوقاتنا الوشوشية مجرد مزاح وكلا الطرفين على علم بالمزاح اما سالفة إشاعات فمعظمها لا تدخل في الامور الشخصية فتحتكر الغالبية في مجال العمل من ترقيات وزيادات ومكافئات ودراسات والقلة منها تدخل في إشاعات تخص الموظف في اموره الشخصية واكثر الرجال عندهم حب المواجهة ولو باسلوب المزح بينما المرأة فطبع السكوت المراوغة والمكر والحياء الكاذب يجعلها في دوامة القيل والقال والتعجب والاندهاشة والتصديق السريع ، اما الرجل يكذب الخبر بأول ما يسمع إلا بعد التأكد وبعضهم لا يهتم حتى في الحدث الصادق .

ولا انزه بشكل كامل انما بالغالبية ، لدرجة من يأتي باشاعات ويروج لها وخاصة في الشرف والامور الشخصية نقوله روح روح جايب لنا سوالف حريم فلان فيه وفلانه فيها او نقوله بالمحلي سوالف معصرات .

والآن النقاش
هل سبق أن سمعت إشاعات وأقاويل في مجال عملك ؟
أكيد .
من هو الموظف الذي يطلق الإشاعات ويعمل لترويج لها ؟
معظم الي حولي ولكن أكثرها مزح بدون جديه .
ذكر مثال من واقع العمل لإشاعات ذات تأثير سلبي ؟
كما ذكرت لا نهتم للإشاعة فمبدأنا كل واحد ينام على الجنب الي يريحة ومالنا ومال الناس .


شكرا وردة .

الوجدان الصامت كتب:

مرحبا بست
ما دور المؤسسة في انعدام هذه الظاهره ؟؟