مسقط - هناء الشبيبية
تصوير/ إبراهيم القاسمي
-

عقدت وزارة التربية والتعليم ممثلة في المديرية العامة للموارد البشرية، برنامجاً تدريبيًا حول مهارات العمل الجماعي وبناء فرق العمل، والذي استمر لمدة أربعة أيام بفندق سيتي سيزن مسقط. ويأتي في إطار برنامج العمل المؤسسي ومهارات بناء فرق العمل الذي بدأت الوزارة تنفيذه عام 2011م واستمر للعام الحالي، حيث سيتم تنفيذ البرنامج في الفترة من 10/3/2012 إلى 10/10/2012م.
ويهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين العديد من المهارات منها: تنمية مهارات الإدارة الفاعلة، وتنمية مهارات فرق العمل وكيفية إدارتها وتشكيلها، وزيادة القدرات الابتكارية لإداريي فرق العمل، وتنمية مهارات اتخاذ القرار الفعّال داخل المؤسسة، وتضمن البرنامج ثلاثة محاور أساسية وهي القيادة الفعالة للفريق، والعمل بروح الفريق، و اتخاذ القرار الفعال. واستهدف البرنامج التدريبي في مرحلته الأولى مديري دوائر المديريات بديوان عام الوزارة، أمّا المرحلة الثانية فسيتم تنفيذها على مستوى المحافظات التعليمية وستستهدف مديري عموم المحافظات ونوابهم ومديري الدوائر ومن في حكمهم. ويتم تنفيذ هذا البرنامج من قبل مختصين من ذوي الخبرة في هذا المجال، وهم عبد الناصر الصايغ خبير التدريب بجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، والدكتور حمد الغافري أستاذ علم النفس والتعلم الذاتي من الجامعة العربية المفتوحة، والدكتور خليل سعد علي خبير في المنظمات الدولية ومدرب عالمي في التقنيات القيادية والتسيير الإداري.
وحول انطباعات المشاركين الذين استهدفهم البرنامج ذكر علي بن جابر بن علي الذهلي، مدير دائرة التعليم المستمر بالمديرية العامة للبرامج التعليمية: برنامج فرق العمل وتنمية مهارات العمل الجماعي أحد البرامج التي تنمي مهارات القياديين العاملين بالحقل التربوي، وأعتقد بأنّه سيحقق نقلة نوعية في جودة إدارة المشاريع التربوية التي تنفذها الوزارة، بجانب تطوير مهارات المستهدفين في مجالات اهتمامات المشاركين، حيث تطرق البرنامج إلى آليات تكوين فرق العمل وأدوارها، والتدرب على طرق العمل الجماعي وأساليبه، بالإضافة إلى دور القادة في تعزيز العمل الجماعي، حيث حرصت الجهة المنفذة للبرنامج أن تختار محاور البرنامج التدريبي حسب توجهات الوزارة في مجال تفعيل العمل الجماعي، وقد لامست هذه المحاور احتياجات المستهدفين من البرنامج كونهم الفئة المعنية بتطبيق المهارات اللازمة للعمل الجماعي وضمن فرق مما يسهم في تطوير العمل التربوي.
من جهتها قالت رباب بنت جعفر بن محمد العجمية نائبة مدير دائرة الحسابات بالمديرية العامة للشؤون المالية: هناك عدد من الأهداف التي أرجو تحقيقها من خلال مشاركتي بالبرنامج التدريبي منها زيادة مهاراتي العملية في العمل ضمن المجموعة، وتنمية مهاراتي في اتخاذ القرارات الفعالة مع فرق العمل، والمحاور التي طرحت خلال البرنامج كانت جيدة وفعالة.
كما ذكر عبد الله بن علي الفوري مدير دائرة تطوير الأداء المدرسي بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية: هناك العديد من الأهداف التي أسعى إلى تحقيقها من خلال هذا البرنامج تتمثل في التعرف على آليات تفعيل الإدارة التشاركية، ومراحل تكوين فريق العمل واستراتيجيات العمل الجماعي، والوقوف على نماذج الاتصال الجيد بين أعضاء الفريق، وكيفية نبذ الصراعات داخل فرق العمل، وآليات الإبداع في قيادة فرق العمل. وأجد أنّ المحاور التي تمّت مناقشتها خلال البرنامج تعود بالنفع على الفرد إيجابياً وتطوير المؤسسة والعمل التربوي.