مسقط- الرؤية
-
أعلن البنك الوطني العماني، البنك المحلي الأول في سلطنة عمان، توقيع اتفاقية مع بهوان سايبرتيك لدعم تدريب 15 من العمانيين الباحثين عن عمل.
وقد نظم البنك احتفالا رسميا بمناسبة التوقيع على العقد وذلك بمبنى مكتبه الرئيسي بالمنطقة التجارية بروي. قامت بالتوقيع على العقد كل من السيدة/ روان بنت أحمد آل سعيد، عضو مجلس إدارة البنك الوطني العماني، وهند بن سهيل بهوان، رئيسة مجلس إدارة مجموعة بهوان سايبرتيك. وبموجب هذا العقد، سيستمر "برنامج التدريب على صرف العملات" لفترة سبعة أشهر، وذلك اعتبارا من شهر سبتمبر 2012. ويركز التفاهم بين البنك الوطني العماني وبهوان سايبرتيك على تطوير الباحثين عن عمل، الذين لا يشغلون أية وظائف في الوقت الحالي، كما أنّهم غير مسجلين لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. لكنّهم مع ذلك خضعوا لاختبارات ومقابلات شخصية وتم اختيارهم من قبل لجنة مكونة من بهوان سايبرتيك، ووزارة القوى العاملة وأصحاب عمل مرتقبين. بالإضافة إلى ذلك، يشمل التفاهم اتفاقية للدورات التدريبية، وإجراءات اختيار المرشحين، والدراسة، والمراقة وغيرها من الأنشطة ذات الصلة التي تتم وفقا للبرنامج المعتمد من قبل كل من البنك الوطني العماني، وبهوان سايبرتيك ش.م.م ووزارة القوى العاملة. وفي حديث لها بهذه المناسبة، صرحت السيدة روان بنت أحمد آل سعيد قائلة: "إننا سعداء ببناء علاقات قوية مع إدارة بهوان سايبرتيك للتدريب، حتى نعمل سويا لمقابلة المتطلبات المتنامية للباحثين عن عمل في السوق. إن هدفنا المشترك هو منح العمانيين القدر الكافي من المهارات المطلوبة التي تمكنهم من المواظبة على العمل في القطاع المالي". من جانب آخر، علقت هند بنت سهيل بهوان قائلة: "إننا بالتأكيد ممتنون جدًا للبنك الوطني العماني لقيامه بتوفير فرص الرعاية والدعم المالي لبرنامجنا التدريبي، ولتعاونه مع بهوان سايبرتيك في رفع مستوى مهارات ومؤهلات الشباب العمانيين، الذين منحوا تأكيدات بالتوظيف بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي (التدريب المرتبط بالتوظيف)". وأضافت هند قائلة: "سنواصل سعينا الجاد لتدريب المزيد من العمانيين بمعهد بهوان الدولي للتكنولوجيا بالتعاون مع البنك الوطني العماني ، وذلك بهدف توفير المزيد من الوظائف المربحة لأولئك الشباب الذين لا يزالون يبحثون عن عمل". تجدر الإشارة إلى أن بهوان سايبرتيك قد نجح بالفعل في خلق فرص توظيف لعدد 3,200 مواطن عماني، يعملون حاليا في شركات مختلفة بالقطاعين العام والخاص، بعد أن قام بتدريبهم في مركزه التدريبي. وفي تعليق له بهذه المناسبة، صرح محمد العارضي، نائب رئيس مجلس إدارة البنك الوطني العماني قائلا: "بوصفنا بنكا مسؤولا، فقد اخترنا أن نقوم باتخاذ خطوات ملموسة حتى نتمكن من المواءمة بين أنظمة التعليم والتدريب بالبنك واحتياجات سوق العمل، وبذلك يستطيع شبابنا المساهمة في التطور الاجتماعي والاقتصادي الذي تشهده السلطنة. إنّ الوقوف على قضايا واهتمامات الشباب تعتبر أولوية بالنسبة لي وذلك منذ انضمامي إلى مجلس إدارة البنك الوطني العماني". إن البنك الوطني العماني مستمر في دعم عملية توظيف العمالة المحلية من خلال خلق وظائف جديدة وتعمين قواه العاملة. لقد ظل البنك الوطني العماني يحافظ على نسبة تعمين تزيد عن 90% منذ عام 2009، وهو يحتل المرتبة الأولى في هذا المجال بين شركات القطاع الخاص العمانية.
-
أعلن البنك الوطني العماني، البنك المحلي الأول في سلطنة عمان، توقيع اتفاقية مع بهوان سايبرتيك لدعم تدريب 15 من العمانيين الباحثين عن عمل.
وقد نظم البنك احتفالا رسميا بمناسبة التوقيع على العقد وذلك بمبنى مكتبه الرئيسي بالمنطقة التجارية بروي. قامت بالتوقيع على العقد كل من السيدة/ روان بنت أحمد آل سعيد، عضو مجلس إدارة البنك الوطني العماني، وهند بن سهيل بهوان، رئيسة مجلس إدارة مجموعة بهوان سايبرتيك. وبموجب هذا العقد، سيستمر "برنامج التدريب على صرف العملات" لفترة سبعة أشهر، وذلك اعتبارا من شهر سبتمبر 2012. ويركز التفاهم بين البنك الوطني العماني وبهوان سايبرتيك على تطوير الباحثين عن عمل، الذين لا يشغلون أية وظائف في الوقت الحالي، كما أنّهم غير مسجلين لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. لكنّهم مع ذلك خضعوا لاختبارات ومقابلات شخصية وتم اختيارهم من قبل لجنة مكونة من بهوان سايبرتيك، ووزارة القوى العاملة وأصحاب عمل مرتقبين. بالإضافة إلى ذلك، يشمل التفاهم اتفاقية للدورات التدريبية، وإجراءات اختيار المرشحين، والدراسة، والمراقة وغيرها من الأنشطة ذات الصلة التي تتم وفقا للبرنامج المعتمد من قبل كل من البنك الوطني العماني، وبهوان سايبرتيك ش.م.م ووزارة القوى العاملة. وفي حديث لها بهذه المناسبة، صرحت السيدة روان بنت أحمد آل سعيد قائلة: "إننا سعداء ببناء علاقات قوية مع إدارة بهوان سايبرتيك للتدريب، حتى نعمل سويا لمقابلة المتطلبات المتنامية للباحثين عن عمل في السوق. إن هدفنا المشترك هو منح العمانيين القدر الكافي من المهارات المطلوبة التي تمكنهم من المواظبة على العمل في القطاع المالي". من جانب آخر، علقت هند بنت سهيل بهوان قائلة: "إننا بالتأكيد ممتنون جدًا للبنك الوطني العماني لقيامه بتوفير فرص الرعاية والدعم المالي لبرنامجنا التدريبي، ولتعاونه مع بهوان سايبرتيك في رفع مستوى مهارات ومؤهلات الشباب العمانيين، الذين منحوا تأكيدات بالتوظيف بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي (التدريب المرتبط بالتوظيف)". وأضافت هند قائلة: "سنواصل سعينا الجاد لتدريب المزيد من العمانيين بمعهد بهوان الدولي للتكنولوجيا بالتعاون مع البنك الوطني العماني ، وذلك بهدف توفير المزيد من الوظائف المربحة لأولئك الشباب الذين لا يزالون يبحثون عن عمل". تجدر الإشارة إلى أن بهوان سايبرتيك قد نجح بالفعل في خلق فرص توظيف لعدد 3,200 مواطن عماني، يعملون حاليا في شركات مختلفة بالقطاعين العام والخاص، بعد أن قام بتدريبهم في مركزه التدريبي. وفي تعليق له بهذه المناسبة، صرح محمد العارضي، نائب رئيس مجلس إدارة البنك الوطني العماني قائلا: "بوصفنا بنكا مسؤولا، فقد اخترنا أن نقوم باتخاذ خطوات ملموسة حتى نتمكن من المواءمة بين أنظمة التعليم والتدريب بالبنك واحتياجات سوق العمل، وبذلك يستطيع شبابنا المساهمة في التطور الاجتماعي والاقتصادي الذي تشهده السلطنة. إنّ الوقوف على قضايا واهتمامات الشباب تعتبر أولوية بالنسبة لي وذلك منذ انضمامي إلى مجلس إدارة البنك الوطني العماني". إن البنك الوطني العماني مستمر في دعم عملية توظيف العمالة المحلية من خلال خلق وظائف جديدة وتعمين قواه العاملة. لقد ظل البنك الوطني العماني يحافظ على نسبة تعمين تزيد عن 90% منذ عام 2009، وهو يحتل المرتبة الأولى في هذا المجال بين شركات القطاع الخاص العمانية.
: 
: 
: