بتوفيق للكل ان شاء الله

​الظاهر ان هذه الوظائف لن تأتي الا بطلوع الروح
فهذا احد الاخوة انها الدراسة منذ 4 سنوات ولم يجد عملا مناسبا فذهب وفتح سجلا تجاريا ومارس مهنة ما
اي بالعامية مشا او سير او دبر حاله كي لا يكون عاله وهو في داخله يمني النفس بوظيفة حكومية
الآن وبهذه الشروط التعجيزية لن يجد وظيفة
فكيف له ان يلغي السجل التجاري وهو يدخل منه دخل بسيط
فعجبا لامر المسئولين في الحكومة
فتارة يقال لك ايه المواطن نوع دخلك
وتارة يقال لك تريد هذا اترك هذا
يامسئولين لو الناس ظلت كل هذه السنوات بلا دخل لخربت البلد
الشباب عمل ومشى حاله كي لا يكون عاله والآن من حق الحكومة ان توظفه
فلايعقل ان تسألوا مواطن عنده سجل درجة رابعة او صياد اترك ماعندك عشان نوظفك
اي تفكبر هذا اذا سنترك جميعا ماعندنا وعليكم توظيفنا
هذا ماتريدوا

انا لست عمانى ولكنى عربى وأشهد بأن أفضل شعب فى الدول العربية هو شعب عمان الذى يتميز بحسن المعاملة والخلق والطيبة وأدعو باقى دول الخليج أن تأخذ عبرة من هذا الشعب الذى كسب أحترام جميع الشعوب العربية وبدون مجاملة أو تداهن ف يارب العباد أحفظ هذا الوطن من كل مكروه ومن كل حاقد وبارك لهم فيما أعطيتهم

[h=1]مطالب برلمانية بــ "نصف مليار ريال" لدعم "التوظيف"[/h]

تأكيدات على أهمية المساواة في نظام "التقاعد"
عضو يتساءل:
هل سيتم تعيين الباحثين عن عمل أولا .. أم تعديل أوضاع من هم على رأس عملهم؟
مسقط ــ الزمن:
تواصل الحكومة خلال الفترة الحالية عملية توظيف عشرات الآلاف من المواطنين والمواطنات، في سياسة عدت بأنها "الأكبر" من نوعها في تاريخ عُمان الحديث.
يأتي ذلك وسط مطالبات برلمانية أطلقها أعضاء في مجلس الشورى بضرورة توفير نصف مليار ريال لدعم هذه العملية التي كانت حديث الشارع المحلي طوال الفترة الماضية.
وأبدى أعضاء في "الشورى" خلال فترة سابقة امتعاضهم من عرقلة العديد من المشاريع وذلك عبر "الدراسات الطويلة"، ومن بينها مشروع الباحثين عن عمل، في وقت طالبوا فيه بضرورة المساواة في التقاعد بين القطاعين الخاص والحكومي مع نظام "الديوان" وذلك حسب ما نصت عليه المادة 17 من النظام الأساسي للدولة على أن "المواطنون جميعهم سواسية أمام القانون، وهم متساوون في الحقـوق والواجبـات العـامـة".
وحضرت مطالبات أيضا في الشورى خلال فترة سابقة بضرورة اتخاذ قرار حاسم في تفعيل التوظيف المباشر.
وقال سلطان بن ماجد العبري ممثل ولاية عبري في المجلس أن إيجاد مشاريع استثمارية في القطاعين السمكي والزراعي من شأنهما تفعيل هذه العملية، وذلك عبر توجيه نسبة من الفائض لدعم هذين القطاعين الحيويين، شرط عدم دخول الاستثمار الأجنبي، وذلك عبر إنشاء أسطول سفن وإقامة مزارع نموذجية عبر استغلال المياه خصوصا تلك المتوفرة على المحافظات الحدودية.
وطالب العبري المسؤولين في الحكومة بتنفيذ الخطط حسب مراحلها وذلك بقوله:"على أصحاب القرار تنفيذ التوجيهات السامية، وإلا فكأننا نحرث في البحر ونرجع للمربع الأول" حسب تعبيره.
وأشار ممثل ولاية عبري في المجلس أن فائض الميزانية وجب توجيهه لدعم التوظيف، حيث قال أن توفير 100 ألف وظيفة بمرتب 500 ريال لكل فرد سيكلف 100 مليون ريال عماني.
وطرح العضو في حديث لــ "الزمن" عدة تساؤلات للحكومة منها، هل سيتم تعيين الباحثين عن عمل أولا، أم سيتم تعديل أوضاع الذين هم على رأس عملهم في اشارة إلى ارتفاع معدل الاستقالات من القطاع الخاص، كذلك طرح تساؤلا عن أولوية تنفيذ المشاريع بمليارات الريالات، بحجة انها ستوجد فرص عمل بعد سنوات، أم الأولى مواجهة المشكلة بحلول جذرية عاجلة كونها تهدد كيان المجتمع؟!!.
azzamn.org/news_details.php?id=67869&dt=&st=published

عضو لجنة الباحثين عن العمل كتب مقال جرئ بجريدة الوطن ضد القوى العاملة

تخبطات الهيئه العامه في اللجان وهذا تصريح نشر من قبل عضو لجنة الباحثين عن العمل كتب مقال جرئ بجريدة الوطن ضد القوى العاملة لحمد الصواعي
واختصر لكم المقال ...
بعد التحقق من مصداقية البيانات بالبرنامج،وبما أنه مشروع وطني يكلف الدولة المزيد من الأموال نناشد أولا وزارة القوى العاملة ونحن في بداية المشروع بالتأكد بأخذ عينات عشوائية أكبر لتأكد من البيانات من عاملين في مؤسسات حكومية حتى لا يدخل البرنامج باحثين عن عمل وهم بالأصل يعملون وبعدها من الصعب أن يتم التوصل إلى العدد الحقيقي للباحثين عن عمل وتكون قاعدة البيانات غير صحيحة ،ونرجع كما كنا في المربع الأول أمور مبهمة تبحث عن حلول ، حيث بصفتي عضو باللجنة أدخلنا العديد في العاملين في مؤسسات حكومية كعينة عشوائية وأعطانا البرنامج أنهم باحثين عن عمل وكمثال أدخلننا بيانات المواطن عامر بن خميس بن الجابري وأعطانا البرنامج بأنه باحث عن عمل بالرغم أنه يعمل في وزارة التربية والتعليم منذ عشر سنوات وأنه من سكان بوشر بالرغم أنه من سكان ولاية جعلان بني بو حسن والعديد مثل هؤلاء المواطنين ، وهذا دلالة واضحة أن البيات التي أدخلت بالبرنامج تفتقد الدقة،ومن هنا نناشد أيضا مجالس الدولة المتمثلة في مجلس الدولة ومجلس الوزراء ومجلس الشورى بأن لا يقفوا موقف المتفرج الصامت المشارك من خلال تفعيل مشاركتهم بتشكيل لجان في التأكد من تسجيل أشخاص عاملين بمؤسسات حكومية في البرنامج وبعدها يرون النتائج للوقوف على البرنامج واقعيا في كيف سيتعامل معها البرنامج ، وكل هذا من أجل هدف واحد وهو البحث عن الدقة في آليات تنفيذ المشروع الذي بلا شك سيكلف الدولة أموال باهظة وفي الختام دائما المشاريع الكبرى تحتاج إلى مزيد من التكاتف والتلاحم والصبر والوقت الكافي حتى يكتب لها النجاح، فليس المسألة بداية ونهاية مشروع فقط فالمسألة أكبر من ذلك لكونها تهم وطن بأكمله من أجل إيجاد قاعدة بيانات دقيقة من خلال حصر الباحثين عن عمل الحقيقيين .

[h=1]انسيابية في لجان حصر الباحثين عن عمل بالبريمي[/h]

البريمي- سيف المعمري:
تواصل مراكز حصر وتسجيل الباحثين عن عمل بولايات محافظة البريمي استقبال الباحثين ممن يحملون شهادات ما دون دبلوم التعليم العام وفقا للبرنامج الزمني المعد من قبل الهيئة العامة لسجل القوى العاملة حيث شهدت المراكز إقبالا ملحوظا خلال الأيام الماضية وكان للإجراءات التنظيمية التي اتخذتها لجان المراكز بالمحافظة دوراً فعالا في سهولة إتمام الباحثين عن عمل إجراءات عملية الحصر والتسجيل، وقال يوسف بن حمد العامري مشرف مركز حصر الباحثين عن عمل بنادي النهضة بولاية البريمي وجمعية المرأة العمانية قائلا: إن الأيام الماضية شهدت توافد أعداد كبيرة من الباحثين عن عمل منذ الصباح الباكر إلى مراكز الباحثين بالمحافظة لكن مركز الحصر بالمقر الرئيسي لنادي النهضة بولاية البريمي كان أكثر المراكز التي شهدت إقبالا واكتضاضا بالباحثين عن عمل وهي نتيجة طبيعية للكثافة السكانية بولاية البريمي مقارنة بباقي ولايات المحافظة لكن الإجراءات التنظيمية التي اتخذتها اللجنة وبالتعاون مع شرطة عمان السلطانية سهل عملية إتمام الباحثين لعملية الحصر والتسجيل بسهولة ويسر.

يعطيكم العآآفيه
الحمد الله الامور ماشيه بالتمام في ولآ ية صحآآر لا يوجد تزاحم
بسبب عمل جدآآول معينه لكل ولآيه والقرى التآبعه لهآآ
وبآآالتووفيق لي ولي جميع البآآحثين عن عمل :)

جريدة عمان: أعلى معدل للباحثين عن العمل في ظفار والأدنى في مسقط

مؤشرات إحصائية -
كتبت - امل رجب:-- بدءا من اليوم وعلى مدى شهر كامل تشهد مختلف محافظات السلطنة انطلاق اكبر مشروع من نوعه لحصر الباحثين عن عمل تنفيذا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – والتي قضت بإنشاء لجان مؤقتة تحت إشراف الهيئة العامة لسجل القوى العاملة لاستكمال وتحديث بيانات الباحثين عن عمل ويستقبل اليوم 89 مركزا يعمل بها 550 موظفا المواطنين الراغبين في تسجيل او تحديث بياناتهم كباحثين عن عمل.
ورغم ان الحصر الذي يستهدف ايجاد قاعدة بيانات دقيقة وواضحة لعدد الباحثين عن عمل في البلاد قد يخرج بارقام ونتائج تعبر للمرة الاولى عن الاعداد الحقيقية للباحثين عن عمل الا ان هناك العديد من الارقام والاحصائيات المتوفرة بالفعل والتي لها علاقة قوية بموضوع البحث عن عمل منها ما يتعلق بتراجع حركة النشاط التجاري والصناعي وانخفاض اعداد الشركات الجديدة التي من المفترض ان تكون احد المصادر الاساسية لتوفير فرص العمل المجزية للشباب والباحثين عن عمل كما ان التعداد السكاني الاخير به العديد من الاحصائيات التي ترصد الواقع مزدوج الصعوبة في السلطنة وهو انه بينما توجد اعداد كبيرة من الباحثين عن عمل فان غالبية هؤلاء لا يرغبون الا في عمل حكومي كما انه على الجانب الاخر فان غالبية العاملين بالفعل هم ايضا موظفون بمختلف الهيئات والوزارات المدنية والعسكرية الحكومية... وفي هذا الاستطلاع يواصل عمان الاقتصادي» متابعاته ورصده لمختلف ابعاد قضية الباحثين عن عمل» ...
ويكشف تحليل بيانات آخر تعداد سكاني في السلطنة عن ان اعلى نسبة مشتغلين عمانيين - 15 سنة فأكثر- كانت في محافظة جنوب الشرقية بنسبة 54.3 بالمائة وأدنى نسبة في محافظة الوسطى 11.1 بالمائة، بينما أعلى نسبة للوافدين المشتغلين في محافظة الوسطى 88.9 بالمائة وأدنى نسبة في محافظة جنوب الشرقية 45.7 بالمائة.
وفيما يتعلق بالباحثين عن عمل أظهرت نتائج المؤشرات التعدادية التي اعدها المركز الوطني للاحصاء بهدف رصد مختلف الخصائص السكانية والسكنية والأسرية التي اشتمل عليها التعداد الى أن أعلى نسبة أعلى معدل للباحثين عن العمل – فوق 15 سنة- كان في محافظة ظفار 18.9 بالمائة تلتها محافظة جنوب الشرقية 17.4 بالمائة، بينما أدنى معدل في محافظة مسقط 5.8 بالمائة.
وفيما يتعلق بمعدلات المساهمة الاقتصادية للسكان العمانيين حسب الجنس والمحافظات أظهرت النتائج أن معدلات المساهمة للسكان العمانيين الذكور أعلى من معدلات المساهمة للإناث في جميع المحافظات، حيث بلغ أعلى معدل في محافظة مسقط 70.9 بالمائة للذكور و 34.3 بالمائة للإناث، بينما أدنى معدل للذكور العمانيين في محافظة شمال الشرقية حيث بلغ 62.7 بالمائة والإناث 13.2 بالمائة في محافظة الوسطى.
اما معدلات المساهمة الاقتصادية للسكان الوافدين حسب الجنس والمحافظات فقد أظهرت النتائج أن معدلات المساهمة للسكان الوافدين الذكور أعلى من معدلات المساهمة للإناث في جميع المحافظات، حيث بلغ أعلى معدل في محافظة الوسطى 99.7 بالمائة للذكور وفي محافظة شمال الشرقية 74.9 بالمائة للإناث، بينما أدنى معدل للذكور الوافدين كان في محافظة البريمي حيث بلغ 94.9 بالمائة والإناث 48.1 بالمائة.
وبالنسبة للتخصصات للمشتغلين العمانيين - 15 سنة فأكثر - حسب المهنة والمحافظات فإن أعلى نسبة للعمانيين في مهنة الاختصاصيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية في محافظة مسقط حيث بلغت 17.2 بالمائة وأدنى نسبة في محافظة الوسطى 9 بالمائة.
وأوضحت النتائج أن أعلى نسبة للعمانيين في مهنة الفنيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية في محافظة الداخلية حيث بلغت 14.4 بالمائة، بينما أدنى نسبة في محافظة الوسطى أيضا حيث بلغت 8.2 بالمائة.
وكانت أعلى نسبة للعمانيين في المهن الكتابية في محافظة مسقط حيث بلغت 16.3 بالمائة، بينما أدنى نسبة في محافظة الظاهرة 5.8 بالمائة بينما أظهرت النتائج أن أعلى نسبة للعمانيين في مهن الخدمات في محافظة مسندم حيث بلغت 18.7 بالمائة وكانت أدنى نسبة في محافظة الظاهرة حيث بلغت 11.2 بالمائة.
وكانت أعلى نسبة للعمانيين في المهن الهندسية الأساسية المساعدة في محافظة الظاهرة حيث بلغت 17.5 بالمائة، بينما أدنى نسبة في محافظة ظفار حيث بلغت 9.2 بالمائة.
كانت أعلى نسبة للعمانيين في المهن غير مصنفة/غير مبينة في محافظة الظاهرة حيث بلغت 25.5 بالمائة، بينما أدنى نسبة في محافظة الوسطى 7.8 بالمائة.
وبالنسبة للمشتغلين الوافدين 15 سنة فأكثر حسب المهنة والمحافظات فإن أعلى نسبة للوافدين في مهنة الاختصاصيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية في محافظة مسقط حيث بلغت 10 بالمائة وكانت أدنى نسبة في محافظة جنوب الباطنة حيث بلغت 3.9 بالمائة.
وأوضحت النتائج أن أعلى نسبة للوافدين في مهنة الفنيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية في محافظة الوسطى حيث بلغت 7.6 بالمائة وكانت أدنى نسبة في محافظة جنوب الشرقية حيث بلغت 3.3 بالمائة. وأظهرت النتائج أن أعلى نسبة للوافدين في مهن الخدمات في محافظة جنوب الشرقية حيث بلغت 30 بالمائة وكانت أدنى نسبة في محافظة الوسطى حيث بلغت 11.2 بالمائة.
وبلغت أعلى نسبة للوافدين في مهن الزراعة وتربية الحيوانات والطيور والصيد في محافظة شمال الشرقية حيث بلغت 18.7 بالمائة، بينما أدنى نسبة في محافظة مسقط . بالمائة1.6 وأعلى نسبة للوافدين في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية في محافظة البريمي حيث بلغت 12.4 بالمائة وكانت أدنى نسبة في محافظة مسندم 1.7 بالمائة.
وأظهرت النتائج أن أعلى نسبة للوافدين في المهن الهندسية الأساسية المساعدة في محافظة الوسطى حيث بلغت 65.9 بالمائة، بينما جاءت أدنى نسبة في محافظة البريمي حيث بلغت 25.2 بالمائة،
وحسب النشاط الاقتصادي والمحافظات أظهرت النتائج أن أعلى نسبة للمشتغلين العمانيين في نشاط التعدين واستغلال المحاجر في محافظتي الداخلية والظاهرة حيث بلغت 9.5 بالمائة ، وأدنى نسبة في محافظة مسندم 0.3 بالمائة.
وبلغت أعلى نسبة للمشتغلين العمانيين في نشاط الإنشاءات 6 بالمائة في محافظة شمال الباطنة ، وأدنى نسبة في محافظة مسندم 1.7 بالمائة.
وبلغت أعلى نسبة لنشاط تجارة الجملة والتجزئة و إصلاح المركبات والسلع 13.2 بالمائة في محافظة مسقط ، بينما أدنى نسبة في محافظتي مسندم والوسطى 2.2 بالمائة. وبلغت أعلى نسبة للمشتغلين العمانيين في نشاط النقل والتخزين والإتصالات 9.4 بالمائة في محافظة مسقط ، وأدنى نسبة في محافظة الوسطى 4 بالمائة.
وبلغت أعلى نسبة للمشتغلين العمانيين في نشاط الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإجباري في محافظة ظفار 61.4 بالمائة ، وأدنى نسبة في محافظة مسقط 34.8 بالمائة.
بلغت أعلى نسبة للمشتغلين في نشاط التعليم 12.3 بالمائة في محافظتي شمال وجنوب الشرقية ، بينما أدنى نسبة في محافظة مسقط 6.8 بالمائة.
واما الوافدون فأعلى نسبة للمشتغلين الوافدين في نشاط الزراعة والصيد والحراجة بالمائة 18.4 في محافظة شمال الشرقية ، بينما أدنى نسبة 1.2 بالمائة في محافظة مسقط.
وبلغت أعلى نسبة للمشتغلين الوافدين في نشاط الصناعة التحويلية في محافظة البريمي 16.6 بالمائة ، وأدنى نسبة في محافظة الوسطى 2.6 بالمائة.
اما من حيث الحالة العملية لنوعية العمل فكانت اعلى نسبة للعاملين بأجر في محافظة ظفار 96.3 بالمائة تلتها الحالة العملية يعمل لحسابه في محافظة الوسطى 22.8 بالمائة والحالة العملية صاحب عمل في محافظة مسندم 3.2 بالمائة. من جانب آخر كانت أعلى نسبة للمشتغلين العمانيين في القطاع الحكومي في محافظة ظفار حيث بلغت 70.4 بالمائة، وجاء القطاع الخاص في المرتبة الثانية.

main.omandaily.om/node/109914

اليوم بدأ الحصر لمؤهلات الجامعية ..

وكان زحمممممة كثير فولاية بوشر ...

بس الغريبة ليش يسجلو الموضفين فالقطاع الخاص ضمن الحصر هذا ظلم حالنا ~!@q:(

الله كريييييم ....