مسقط - العمانية
-
رعى افتتاح ندوة القيادة والإدارة المعاصر
-
أكد معالي السيد خالد بن هلال بن سعود البوسعيدي وزير ديوان البلاط السلطاني، على اهمية تدريب وتأهيل وصقل وتنمية وتطوير قدرات القيادات الإدارية في الوحدات التابعة لديوان البلاط السلطاني؛ كونها تسهم في تنمية المهارات الإدارية والفنية لدى الموظف وتعمل على رفع وزيادة الإنتاج الوظيفي.
وأوضح معالي السيد وزير ديوان البلاط السلطاني في تصريح له لوكالة الأنباء العمانية عقب رعايته أمس لحفل افتتاح أعمال ندوة "القيادة والإدارة المعاصر"، والتى ينظمها ديوان البلاط السلطاني لمديري العموم، ومن في حكمهم، أن إقامة مثل هذه الندوات تسهم بشكل مباشر في تعزيز القدرات لدى المسؤولين وتجعلهم أكثر مواكبة للمستجدات التى تشهدها الإدارة المعاصرة في جوانب الإنجاز وتسهيل وتبسيط الاجراءات المختلفة.
وقال معالي السيد خالد بن هلال البوسعيدي، إن الندوة تتناول في موضوعاتها العديد من المحاور المتعلقة بمفاهيم الإدارة الحديثة في تنمية مهارات الموارد البشرية وفن التعامل بين الموظفين.. مشيرا إلى أن مثل هذه الندوات من شأنها الإسهام في التخطيط والتنظيم والتطوير الوظيفي؛ مما ينعكس بشكل إيجابي على معدلات الإنتاج ومستوى الأداء لدى الموظف.
وقال الدكتور خميس بن سعود التوبي مدير عام التطوير الإداري بديوان البلاط السلطاني في كلمته: "إن هذه الندوة تأتي تماشيا مع الاهتمام السامي الذي يوليه حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم -حفظه الله ورعاه- بالموارد البشرية؛ حيث أكد جلالته على أنها الثروة الحقيقة التي تمتلكها البلاد، وأن الإنسان هو حجر الزاوية في كل بناء تنموي.
وأضاف: "إن ديوان البلاط السلطاني يولي اهتماما متناميا بالموارد البشرية من خلال التخطيط للتطوير المستمر للموظفين فيه وتنفيذ برامج تأهيلية وتدريبية متكاملة ذات قيمة علمية وتطبيقية معاصرة تتوافق مع احتياجات العمل".
وأشار إلى أن هذه الندوة تتناول عدة محاور تتمثل في المفاهيم الإدارية والاقتصادية والبعد الإنساني والزمني في الإدارة ومبادئ الإشراف فيما يتعلق بإنجاز الأعمال عن طريق الآخرين وحلقة الوصل بين الإدارة والعاملين والتعامل المستمر بين الرئيس والمرؤوسين والعلاقة المهنية بين أطراف العملية الإدارية وتأصيل مبدأ الوئام في بيئة العمل.
وتناقش الندوة عدة مواضيع؛ منها: المفاهيم الإدارية في الإدارة والبعد الاقتصادي والانساني والزمني، وإنجاز العمل عبر الآخرين، والتعامل المستمر بين الرئيس والمرؤوسين لتحسين الانتاج، إضافة إلى تحديد معايير ومستويات الأداء للعاملين تحت إشرافه المباشر وتقييم الأداء وتحديد أهداف القسم واحتياجاته من المعدات واللوازم وتنمية وتطوير قدرات المرؤوسين وتدريبهم.
وتتطرق الندوة إلى نظرية الاهتمام بالعمل والعاملين والنظرية الخاصة بالنظم الإدارية ونظرية الفاعلية والكفاءة وخصائص فريق العمل والمبادئ العلمية التي تحكم بناء الفريق وتطوير فرق العمل.
كما تتطرق إلى مراحل نمو فريق العمل من حيث التكوين والاقتحام ووحدة السلوك والأداء ومزايا وعيوب هذا الفريق وكيفية التغلب عليها وبحث مهارات بناء العلاقات الجيدة داخل الفريق والتفويض وأداء العمل اليومي.
وتهدف الندوة -التي تستمر ثلاثة أيام- إلى تنمية المهارات المتعلقة بالقيادة الإدارية ورفع الإنتاجية في العمل وبناء فرق عمل عالية الإنجاز وتطبيق النمط المناسب من الأنماط القيادية وتنمية مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة للقادة ومعرفة احتياجات الموظفين.
كما تهدف الندوة إلى الربط بين توجهات الإدارة الأعلى مع رغبات الموظفين وتطوير قدرات حل المشكلات بين العاملين وتنمية مهارات الإشراف الفعال ووضع الحلول للمشاكل التي تعترض المديرين.
وتهدف الندوة أيضا إلى تطوير مهارات القائد الإداري وتحديد الأهداف الذكية وكتابة التقارير والمراسلات وتطوير قدرات وضع الخطط اليومية والاسبوعية والشهرية.